2022公司关于开展三重一大决策制度执行情况的自查报告(推荐)_公司三重一大自查报告.docx
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2、习,并对公司“三重一大”自查工作进行了支配部署。 (一)强化组织机构。公司成立了纪委书记任组长,公司有关部门负责人任成员的“三重一大”决策制度执行状况自查工作领导小组,下设领导小组办公室。办公室成员由纪检监察办公室人员组成,负责组织公司各部门、各分支机构开展“三重一大”决策制度执行状况的自查活动,并就相关内容进行督促指导。 (二)强化协调督导。在公司领导小组办公室的统一支配下,公司召开了执行状况自查工作协调会部署开展自查工作。办公室成员多次赴有关职能部门、基层单位进行调研检查和了解状况,通过深化细致地自查摸底,全面、精确地驾驭了公司“三重一大”集体决策制度的详细执行及落实状况。 1 (三)强化
3、措施落实。为切实将公司建章立制工作提高到一个新的高度,公司纪检监察办公室将依据自查摸底的状况,特殊是针对查找出的问题和不足,组织有关职能部门结合公司实际,接着完善公司 “三重一大”决策制度实施方法,构建长效机制。 二、全面梳理,狠抓制度建设 结合自查状况来看,我公司已于20XX年制定了公司“三重一大”决策制度实施方法,明确了XX项重大决策事项、XX项重要人事任免事项和7项重大项目支配事项,在大额度资金运用方面明确了无论金额大小都要按公司有关规定履行审批手续,并进一步明确了XX项界定。公司“三重一大”决策制度实施方法颁布后,为了便于操作、实施,公司还于20XX年印发了三重一大决策流程等一系列相关
4、配套制度,逐步形成了“三重一大”决策制度体系,收到了良好的效果。 (一)重大事项决策方面。围围着公司重大经营管理,具有全局性、方向性和战略性重大问题、重大项目科学决策等事项,制定了公司投资管理实施细则、中长期发展规划管理方法、项目后评价管理方法等相关制度。 (二)重要干部任免方面。从建立科学规范的干部管理机制角度动身,制定、完善了干部管理暂行方法、分支机构当地雇员聘请管理指导看法等多项规章制度。 (三)重要项目支配方面。依据公司近年来担当的各类仓储建设项目的要求,为进一步规范和监督招投标行为,加强对工程建设项目的管理,相继制定了工程建设项目招标管理实施细则、工程建设项目建设管理方法、集中选购工
5、作方法等。 2 (四)大额度资金运用方面。从确保公司资金运用平安和规范的角度动身,制定了资金管理方法、应收款项管理方法等管理制度。 三、严格执行,狠抓实行 公司领导班子对关系到企业全局性、方向性、战略性的重大问题,能够严格根据决策程序、决策方式,议事规则,通过经理办公会、党委会、党政联席会等,在充分发扬民主,充分调查论证的基础上进行集体决策;对涉及职工群众切实利益的重大问题决策,都做到了提交职代会探讨通过或征求工会看法;对探讨确定的重大问题根据周密部署、统筹支配、责任明确的原则,抓好落实。20XX至今,公司共召开经理办公会、党委会、党政联席会、专题项目分析会等XX余次。 (一)重大事项决策方面
6、。公司全部投资项目均按投资管理方法和管理权限进行管理。在编制公司发展规划、年度框架投资安排等项目上均在开展了可行性探讨并获得批准后,按程序报批获得了国家主管部门核准批复,相关过程记录和存档资料完备。 (二)重要干部任免方面。公司严格遵照中组部党政领导干部选拔任用工作条例及总公司相关制度要求,建立规范了我公司干部选拔任用程序。在干部选拔中坚持工作原则、严格任用条件、规范任用程序、肃穆工作纪律,选拔过程坚持集体决策和加强监督检查,确保了公司重要干部选任工作全面受控和有效执行。20XX年以来组织完成重大人事任免事项XX人次,选拔出的领导干部为公司又好又快发展发挥了重要作用。 (三)重要项目支配方面。
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