2022公司管理层工作职责_公司管理层职责.docx
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1、2022公司管理层工作职责_公司管理层职责 公司管理层工作职责由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司管理层职责”。 办公室主任工作职责: 1、仔细履行工作汇报制度,刚好下发集团公司和本公司的文件,并对所收集资料的精确性负责。 2、对办公室工作人员的违纪行为负领导责任。 3、对办公室人员按规定程序建议任免。 4、督促检查各部门对集团公司及本公司下发的文件执行状况,并对执行不力的部门提出处理看法。 5、依据制度规定或总经理指示,组织召开专业性会议,并做好会议通知和会务打算工作。 6、会议形成的确定刚好整理好书面材料,并在会后形成文件下发。 7、会议探讨中遇到的疑难问题,会后
2、刚好组织各有关人员进行调查探讨,提出解决方案。 8、依据公司领导指示,组织起草编制行政方面的综合性的月度、季度、年度工作安排及各种上报资料。 9、定期对下达文件的执行状况进行总结,做好文件批转收发,管理及归档工作,做好公司内部的半年及年度工作总结,并刚好上报主管部门和有关领导。 10、依据企业实际状况,向总经理提出改进企业经营管理方面的合理化建议。 11、组织检查劳动纪律,检查平安生产、文明生产、现场管理状况。 12、负责来往客人的接待工作,并刚好通知有关部门和有关人员做好款待工作。 生产副总经理工作职责: 1、对公司下达的各项生产安排完成状况负责。 2、对重大生产责任事故和工伤事故提出处理看
3、法,并对事故本身负主要领导责任。 3、下达有关生产方面的指令,调整一切生产实力。 4、有权向公司提出公司生产系统主管生产人员的任免或奖惩建议。 5、帮助总经理负责建立全公司的生产指挥系统,建立健全确保生产有序正常进行的管理制度和责任制,明确全公司各级行政领导和每个职工的职权范围和工作标准。 6、实行生产上的集中领导,统一指挥,解除生产中出现的各种障碍,切实加强对薄弱环节的组织和管理。 7、按总经理提出的各项年度安排,组织有关部门和人员编制好季、月度生产作业安排,并保证其实现。 8、定期组织召开公司的生产调度会,检查生产进度,平安文明生产状况和生产用原材料供应状况。 9、随时了解和驾驭公司的生产
4、状况,对于在生产中出现的薄弱环节、生产障碍、质量关键问题等应刚好组织有关部门及人员查清缘由,并采纳切实有效的措施加以解决。 10、依据生产与管理的改变状况,做好劳动管理制度的修正和制订工作。 11、帮助总经理搞好质量管理工作,树立质量至上的思想,杜绝严峻 质量事故和劣质品出厂。 12、建立健全一套完整科学的平安管理制度、文明生产标准和环境爱护条例,并严格贯彻执行。 总工程师工作职责: 1、负责建立健全生产技术打算工作程序,科学地组织生产技术打算工作。 2、有权向公司(总经理)提出全公司主管技术系统人员的任免和奖罚建议,并对所作出的确定负责。 3、有权下达有关技术方面的指令,调整与支配各技术管理
5、部门的一切技术力气,并对指令下达的精确、刚好性和调配的合理性负责。 4、有权代表公司按有关标准规定、签署(内外)有关技术方面的协议,并对未主动推广应用新技术负责。 5、帮助总经理负责建立全公司的产品设计及新产品的开发工作。 6、依据企业的发展规划和公司的详细部署与生产需求,组织职能机构完成产品设计和新产品试制安排,并亲自组织好会审工作。 7、刚好下达新产品的设计技术任务书,审批好设计方案、技术设计总图和新产品技术条件、工艺方案、关键件工艺规程,遂项编制实施安排,并定期检查执行状况,遇有重大问题必需刚好实行措施。 8、审批全公司的合理化建议、技术革新与推广安排,督促有关部门做好详细的组织实施工作
6、,并亲自主持重大成果的鉴定工作。 9、对生产中发生的重大技术问题要刚好组织有关部门探讨解决。当各部门看法不一样时,要做出仲裁性确定,并组织力气刚好解决、突破。 10、督促有关部门做好“长期、近期的技术发展规划”、“产品质量创优升级安排”,建立健全技术范围内的各项工作制度,建立健全技术 部门各级人员的岗位责任制。 11、组织对外签订技术协议,并负责做好审批工作,重大技术项目必需亲自来抓。 12、组织有关人员逐步推广采纳国内外先进技术和国际标准,建立健全以技术标准为主,管理标准与工作标准在内的标准化工作体系,定期召开有关质量、技术管理工作会议。 总经理工作职责: 1、对集团公司下达的安排和市场须要
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