2022公司规章制度_大公司规章制度_3.docx

《2022公司规章制度_大公司规章制度_3.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司规章制度_大公司规章制度_3.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022公司规章制度_大公司规章制度 公司规章制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“大公司规章制度”。 智新超越公司规章制度 第一篇 员工守则 总则：为保障公司经营绩效的达成，确保各项工作任务 的完成，健全公司人事管理制度，特建立此守则。 一 员工任用 1、新人报道时，应具体填写人事资料，交身份证复印件一张，半身照片二张。 2、试用期间：前七天无休息，由主管支配班次，未做满七天，无工资。 3、员工不允许担当其次职业，或接受其他工作，违反此规定者，立即开除 。 二工作时间及假期 每月8天休息，每个星期 1、2为休息日， 1、10月1过后：每日早上8点半上班，中午12点下班

2、，下午2点上班，晚上5点半下 班。 2、5月1过后：每日早上8点半上班，中午12点下班，下午2点半上班，晚上6点下 班。 三 出勤管理 1、上班必需穿公司统一制服，化淡妆。全部人员上班必需按正常上班打卡，忘打卡者在当日送部门经理签卡，当月遗忘打卡不能超出两次。如有第三次及以上遗忘打卡罚款20元/次。提前上班的工作人员于三日内找该部门主管签卡，若超出时限，以迟到或早退论。 2、凡迟到者皆扣全勤奖，并按迟到员工1元/分钟，主管2元/分钟，经理3元/分钟扣罚。 3、执行勤务时，应力求切实，不得畏难躲避，相互推辞，遇紧急事务发生，如非工作时间内，经主管或上级紧急统治，要马上到达现场。司机、主管、经理及

3、全部工作人员必需24小时通讯方式（手机）开通，如遇紧急状况未联系上扣50元/次。 4、职员对两级主管所发的吩咐或指挥，以上级主管的吩咐为准，同级主管以本部门主管吩咐为准，下级顶撞上级，罚20元。 5、有业绩奖金之部门人员，因做业绩加班不得报领加班费，开会和学习不计加班，没有业绩提成的员工由上级主管批准加班，当月补钟补休完，未补完者一律作废。 6、上班打卡完毕后马上进行清洁工作，部门值日者于下班后将水、电源、门窗、空调等电器关闭并检查后才打卡下班。 四 请假规定 1、公司请假手续为提前一天写出书面申请，由主管批准，并支配职务代理人方可。 如未按此程序，除当天工资扣除，全勤奖扣除再罚50元。 2、

4、电话请假无效，若病重无法来公司，须其次天交急诊证明。 3、员工看病未被允许休病假，检查后应马上回岗位上班，如生病不能上班，须在上 班时间以电话通知主管，得到主管批准后，方可请假，其工作由主管支配，如主管未支配妥当，造成流程混乱，罚款主管50元。 4、婚假可享受二天有薪休假，须批准。 5、近亲死亡（父母、子女、配偶）三天有薪休假，须批准。 6、请假到期，如未办续假手续者，视为旷工。 五、离职规定 1、员工须提前一个月书面申请，主管须3个月，店长、经理6个月，须经总经理签字 后，方可生效。 2、如须辞职的员工没有预先通知或不辞而别，将视为擅离职守，同时失去未发的工 资。 3、销售部人员，自离职次日

5、起所产生业绩均不计提成。 4、全部离职人员，离职工资在公司25日发放薪时领取。 5、表现不好，被公司开除的员工，开除次月到财务部结清当月工资。 6、擅离职守且无充分理由长达2天的开除。 六、薪资的发放 员工每月薪水在次月10日发放 其次篇 员工行为规范 员工行为规范规定员工日常行为的基本要求，便于公司整体形象之提升。 1、工牌由公司统一制作，不得随意更改，更改者扣50元。 2、工牌应端正佩戴于左胸前不歪斜，不正者罚5元，上班不戴者罚30元，遗失 者补办费10元。 3、职员外表应随时保持干净整齐。 4、职员应梳理好头发，有制服统一穿制服化淡妆，由主管监督，若主管不属时 监督双倍惩罚。 5、男职员

6、禁穿拖鞋上班，违者罚20元。 6、男士上穿白色衬衫打领带，下穿黑裤子，深色袜子。 7、上班前应检查服装是否干净，挺括、鞋是否亮。于外表不合要求而上班的职 员，应责令穿戴整齐后方可上班。 8、职员禁止因私运用公司电话。 9、除须要外，禁止部门之间走动。 10、职员要留意遵守公司发布行政公告仔细阅读并严格执行，不仔细执行罚款10元。 11、发觉做错事，要在第一时间改正。并在主管发觉之前认错，要说“主 管， 我错了”或者“对不起，我错了”。假如发觉错误没有刚好改正且看法差，罚 款50元/次。 12、全部表格的标准填写，凡一项没填写惩罚10/格。造成迟出件罚100元/次。 13、对贪污偷窍行为，知情不

7、报的职员将受到马上开除。 14、员工用餐秩序由部门主管支配，尽量做到同组不同出。 15、本公司职员不得运用公司的一次性的物品，违者一次罚款5元，特别状况除 外。 16、公司员工有挚友来访只可以在大厅接待半小时，或者申请外出半小时，否 则惩罚款100元/次，未经许可不行以带到其它楼层，违者罚款100元/次。 17、任何人不行以在大厅与客人和工作人员争吵，如有发觉主管罚款200元， 员工罚款100元。 18、如有发觉，视情节视看法处以50-500元不等惩罚。违反下列任一的行为，将受到不同程度的惩罚，严峻的开除处理。 4 在学校里下棋或打牌的。 在学校里打架或给他人造成损害的。 不听从、拒绝或有意不

8、完成安排的业绩的工作。 遗失、损伤、奢侈或破坏客户的，其它员工或公司的财产。 5 常常迟到，无故早退或离开而没有正值理由的。 6 对客户不礼貌不敬重者。 7 上班睡觉或闲逛者。 8 对员工，公司其它事情造谣者。 9 在禁烟区吸烟者，有客户陪伴除外。 10 破坏环境卫生者，如在店内随地吐痰或乱扔瓜皮纸屑。 11 无故擅离工作岗位者。 12 聚在一起亲聊，玩忽职守。 13 在学校聚在一起引起骚动者。 14 用粗俗语言对待同事、客人和其它人。 15 在紧急状况下没有应变实力者。 16 连续不能适应工作的须要。 17 故意毁坏店里的财务者。 18 不能与同事合作者。 19 未经允许，擅自涂改公告板上所

9、写事情或破坏店财产。 20 泄漏公司机密状况者。 21 参加赌博。 22 参加行贿或受贿。 23 羞辱客人或造成客人人身损害。 24 打搅别人工作，拉关系，从中捞到好处。 25 违反社会道德，中国法律而导致公司或个人损失或伤亡等。 26 多种形式的不诚恳，诸如偷窃、涂改分数或有欺瞒性的言行。 27 威逼、恫吓、强迫其它员工。 28 未经允许搬动店内重要设施。 29 不道德的、下流的行为。 30 屡次违犯公司公司规章制度。 31 为他人打卡签到及打卡的行为。 32 无故缺勤超过两天或以上。 嘉奖制度 1、全勤奖依据级别的不同来嘉奖（无迟到、早退、请假者）。 2、每月选出一位优秀员工每人嘉奖100

10、元，（标准：不迟到不早退不被开罚单，有业绩的完成个人业绩，无业绩的本职工作做好）。 3、销售部每月评出一个最高业绩嘉奖300元。 5、最佳微笑服务奖1名奖200元。 会议 1、每月5日开员工大会。 2、每周三下午5点开主管会议。 3、主管每周必需开一次部门会议。 4、每月两次部门主管支配专业课程。 5、每日早晚会由总经理开 注：公司保留在任何时候修改以上规章制度的权力，详细改变将在员工公告栏中写明。 公司规章制度 龙口丰源食品有限公司职工守则为了规范职工队伍的行为标准，维护公司正常的生产、生活秩序，特制订本制度。一、全体职工必需听从公司统一管理，按规定作息时间上下班，对迟到、早退. 公司规章制

11、度 公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过肯定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。下面为大家整理的是2022最新的. 公司规章制度 书目一、总则二、公司简介三、企业文化四、员工的入职与离职五、考勤制度六、员工的岗位责任制七、员工守则八、奖惩条例九、平安条例一、总则对此员工手册的编订，目的是为了. 公司规章制度 运维站规章制度为加强运维站的规范化管理，完善各项工作制度，促进运维站发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及运维站章程的规定，特制订本运维站管理制度大纲。 一、运. 公司规章制度 公司规章制度一、二、三、员工必需准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 员工在上班时间必需佩戴工作牌，服装整齐，办公桌椅干净卫生。 员工在上班时间不准无故离岗、串岗；闲聊. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页