2022公安局长专题大讨论活动发言(精选5篇)_大讨论专题发言稿.docx
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1、2022公安局长专题大讨论活动发言(精选5篇)_大讨论专题发言稿 公安局长专题大探讨活动发言(精选5篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“大探讨专题发言稿”。 第1篇:解放思想大探讨活动发言 解放思想大探讨活动发言材料 各位领导、各位同事: 开展“解放思想寻新突破,推动跨越建新xx”大探讨活动,是区委依据省、市支配部署,结合实际,审时度势,着眼转型发展作出的一项重大举措,对于正处在“两个转型”发展的关键时期的万山来说,很有必要。对于区首脑机关来说,显得更加非常紧迫。 下面,我结合学习状况,就如何解放思想,提高“三服务”水平向大家汇报一下自己的浅悟感受,不当之处,敬请各位
2、领导、同事指责指正。 一、在不断更新观念上下功夫。更新观念,就能带来各项工作的新局面,这已经被实践充分证明。我曾在区委组织部抓基层党建近10年时间,就是因为不断解放思想,更新观念,创新举措,在党员发展、村集体经济、远程教化、民主政治建设等方面大胆创新,在市委组织部的指导下,在区委的坚毅领导下,在全区上下党务工作者大力支持下,我区于XX年荣获全省基层组织建设先进县称号。作为区委办来说,要提高“三服务”工作水平,就必需始终高举解放思想的大旗,勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不为”,就会在观望、等待和徘徊中坐失发展中的很多良机。只在一件事情上解放思想不行,只在一个阶
3、段解放思想也不行。这方面,我们有过很多深刻的教训。解放思想没有终点,也不行能一劳永逸。我们要自觉地把解放思想作为思维模式,作为工作习惯,作为解放工作中遇到的一切问题的制胜法宝,擅长处理好“破”与“立”的关系,在更新观念上下功夫,切实解决好眼界不宽广、思路不开阔、开放意识、创新意识和主动意识不强等思想障碍,用改革的意识、创新的精神、开放的心态、合作的理念,完善、健全相关规章制度或机制,为领导决策服好务。 二、在勇于改革创新上下功夫。创新是一个也许念,但对我们区委办来说,有时候创新很简单、很简洁。我们只要敢于破除习惯思维,敢于摆脱传统思想和陈旧观念的束缚,冲破不适时宜和阻碍发展的各种意识习俗,克服
4、因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为,把过去习惯的工作内容、工作方式略微变更一下,也就是创新,而且这种微小的改变,往往会收到事半功倍的效果。事实上,相当多的创新成果,并不是震天动地的大变革、大创建,很多给我们生活带来巨大改变的创新成果,其实都是一些很简洁的变革,但这种变革都是不按惯例和常规来进行的。前段时间,针对办公室处理、流转效率不高的问题,我们在处理、流转程序上进行了简化,领导对此反映较好,这也是创新。针对部分领导办公桌上文件夹“积累如山”,没有得到刚好处理,致使一些文件、办件到区委书记那里就变成了“急件”的实际状况,我们把“急件”用红色文件夹,“保密件”用黑色文件夹,一般处理件仍沿用过
5、去的文件夹,这样就能引导领导一到办公室,就做到“轻、重、缓、急”,先把红色文件夹处理,再处理一般件,这样就不会耽搁“急件”处理的时间,这也得到领导和部门的高度评价,这也是创新的结果。 三、在解决“三个不够”上下功夫。我于去年5月份从区委组织部到区委办,现有一年多时间了,我发觉不管是老同事还是新同事,我们每个人在最基础、最应驾驭的学问和实力上,都还有肯定欠缺和不足。我把它总结为“三个不够”:一是我们在全区首脑机关工作,但绝大多数同事包括秘书科、政研室、督查室的同事,对党的理论、党的路途方针政策、国家支持资源枯竭型城市转型发展、国发2号文件、武陵山片区扶贫规划,探讨和驾驭得都还很不够,对工业经济、
6、金融服务、土地政策、投资融资、招商引资、城镇建设与管理等方面的基本学问、根本方法仅知之皮毛,还停留在看、抄、拼上,用时也只是“炒冷饭”,没有几个人学习探讨得比较深、比较透,能敏捷驾驭运用。对全区纪检、组织、宣扬、zd、统战、文化、平安生产、安排生育等工作的特点、做法和阅历的了解和驾驭,更是停留在部门和各乡所报的一些材料上,也没有几个人进行过仔细地思索和探讨,没有几个人能讲出一套完整的观点,没有几个人能全面驾驭两个新区的建设状况,致使给领导写材料时不是少这样就是少那 样。二是我们在办公室这样全区经济社会领导核心的机关工作,但对整个xx经济社会发展的状况、阶段性特征、发展特点、存在的问题以及下一步
7、转型发展思路和措施,了解和驾驭得还不够,更谈不上深层次探讨,很少给区委、区政府领导提出有肯定理论高度、有肯定操作性、符合万山实际,且被区委接受的工作建议。前不久,我依据组织支配,兼任督查室主任,发觉以往督查工作也是一般性工作,而且欠许多帐,在督查室各位同事的努力下,现已把年初以来的区委常委会议纪要议定的事项的落实状况进行了督查,正在落实区委书记批示件,在这段时间开展督查工作,我发觉督查工作很难抓住区委、区政府关注的热点问题,很少向区委、区政府反馈决策落实的全面状况,包括新阅历和新形势下存在的问题。同样,在我分管信息工作那段时间,我也发觉信息工作对全区面上工作状况的综合反映,对一些苗头性问题的深
8、度分析,也做得很不够。三是我们在办公室这样一个全区办公系统最高的机关工作,担当着督查指导全区办公系统业务工作的职能和义务,但客观地讲,我们大多数同事对业务学问不够精通,理论水平普遍比较低的问题,对近段时间中心办公厅、国务院办公厅下发的4个文件理解不够透,始终是我们存在的一个突出问题。各室、办、局、科在工作中,也常常有很低级的失误发生,常常出笑话。若以这样的水平去督查各级各部门办公室,确定没有底气,也指导不好。因此,我们要创新学习方式,学习、强化、弥补文字、接待、督查、信息、政研、保密、办文办会等方面的业务学问,并不断运用于实践当中。 第2篇:解放思想大探讨活动发言提纲 三元镇“弘扬新时期龙里精
9、神”解放思想 大探讨活动发言提纲 一、树立争先意识 在1月30日全县领导干部会议中,胡书记提出:要充分调动各乡镇的工作主动性,强化奖惩措施,打破“大锅饭”,实行“分灶吃饭”,激励先进,鞭策后进,切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象,大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状,对如何树立好创先争优意识我的看法主要有: 1、从组织角度:制定相对可行并完善的奖惩制度。采纳物质激励与精神激励方式并举,激励干部职工你追我赶,形成良好的争先氛围,定期对先、优干部职工实施嘉奖;相应的对表现较差,满意现状,无上进心的干部职工进行肯定惩处。 2、从个人角度:全体干部职工应在组
10、织的大力支持帮助下,仔细学习相关文件精神,并把工作落实到田间地头、农户家中,少说话、多办事,切实服务于群众,提高对自身的要求,树立目标,努力上进。 二、树立勤劳意识 新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在懒散等靠、贪图安逸的思想,这是很危急的,我觉得勤劳不应当仅仅局限于搞好环境卫生,更应当体现在工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、看法差,一天能办的事要分几天办,针对这些问题,我们更应当在实际工作中有效提高自己的工作效率,争取不让群众多等一分钟,让8小时发挥出大于8小时的工作成果,以星火之力点亮政府机关新时期形象。 三、树立创新意识、机遇意识 国发2号文件的下发,
11、对贵州,对每一个干部职工都是不行多得的发展契机,政府机关应在文件、政策的大力支持下,依托地方发展优势,挖掘经济发展项目,在保证生态环境不被破坏的状况下争取项目,引入企业,激励创业,创建更多的就业岗位,有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕发展三元经济这个中心,建言献策,解放思想,奋力创新,听从组织支配、调配,协作工作。 四、树立开放意识 在贵州逐步实现跨越式发展的大背景下,从促进我镇开放这个大局动身,凡是有利于开放的事,就应当各方支援,通力合作,努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放亲密结合起来,真正形成领导重视开放、部门参加开放、人人为促进开放贡献力气的深厚气氛。 三元镇人民政
12、府 陈宏飞 第3篇:高校习大探讨发言 高校习大探讨发言材料 纪律作风整顿是党员干部达到自我教化、自我提高、自我完善目的重要手段。作风正则干群和,干群和则社会稳,社会稳则发展快。干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的,但在少数人身上也还存在着思想上自甘平凡、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。通过仔细学习全县卫计系统干部作风问题排查整改工作实施方案,端正工作看法,改进纪律作风,促进做好工作,查找不足,改进提高,使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的相识: 一、存在的问题 遵守政治纪律方面,对政治纪律的内涵相识不清,理解有偏颇,认为遵守政治纪律是
13、领导干部的事情,与自己无关,甚至认为只要在行动上与上级保持一样就行了思想上无所谓。 慢作为不作为乱作为方面,在日常工作中,存在敷衍塞责现象,觉得工作时间长了,干和不干一个样,干多和干少一个样,干的多出错就多,所以影响整体工作的进程。思想僵化,服务意识不强,对于村卫生室存在的问题只是简洁处理,未深究,解决其根本问题。处理问题不讲策略,探究创新工作意识不强。遇事只讲问题,不谈方法,不会主动化解职责范围内的困难和冲突,导致一些该处理的问题未处理或者未刚好办理。 庸、懒、散、慢、虚方面,有时对待工作任务不够细心。对待新的任务不深化、不扎实。工作不细心,有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精
14、,对于新的问题不能虚心的去学习,忽视了工作的主动性、主动性、创建性,降低了工作标准.对于个别投诉问题落实不快速,工作效率低下,工作中对于产生的问题处理方式武断存在个人主义问题,欠缺大局意识,欠缺程序意识,处理后也没有刚好形成相关材料记录,总结不全面,考虑不全面。 “四风”隐形变异方面,在日常监督管理的工作中,存在一些畏难心情,老好人的心理,未严格执行落实各项政策。 二、整改措施 一是加强政治理论和业务学问的学习,提高政治和业务技能。理论上醒悟才能做到政治上坚决。仔细学习理论学问,刚好学习领悟好的处理问题的方式方法,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养。同时,要端正学习看法,增加学习的
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