2022工作计划[优秀]_优秀的工作计划.docx

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1、2022工作计划优秀_优秀的工作计划 工作安排优秀由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“优秀的工作安排”。 小学部20222022学年度其次学期 学校工作安排 一、指导思想 本学期，我们根据“强化责任抓管理，旗帜显明抓质量，夯实基础创特色”的工作思路，以深化责任教化、推动教学改革、打造特色德育、发展阳光体艺为重点，全面提高教化教学质量。 二、工作目标 1、发展校内文化。优化育人环境，培植高雅的校内精神文化，提升学校的软实力，形成“讲责任、构和谐、树正气、创佳绩”的工作氛围。 2、提高管理水平。提高管理人员的责随意识和履职实力,加速制度化建设，形成规范化、人文化的管理机制,最

2、大化提高管理效能。 3、加强师资建设。加强校本研训工作，搭建老师成长平台，提高老师的华蜜指数，锻造荣辱与共、自强不息、业务精良的老师团队。 4、落实有效德育。以养成教化为重点，以实现“人人文明、到处亮丽”为目标，提高学生的文明素养，为学生的华蜜人生奠定良好基础。 5、打造高效课堂。改革课堂教学模式，落实“先学后教，少教多学”的教学理念，提高课堂教学效益。力争六年级教学成果在全县名列前茅，其它年级教学质量达到联校强校水平。 6、发展优势项目。大力开展阳光体艺教化，作为推动素养教化的重要组成部分，打造体艺教化特色，使之成为学校的亮校品牌。 7、创建平安校内。坚持“平安无小事”、“责任重于泰山”的思

3、想，落实平安责任，严防平安事故，创建平安校内，实现师生意外损害零发生。 三、详细工作 (一)学校管理 1、落实班子责任。 加强班子建设，落实工作责任，细化工作目标，提高管理水平。学校主要领导要坚持“四强化、四淡化”工作原则：强化责随意识，淡化职务意识;强化大局意识，淡化本位意识;强化服务意识，淡化功利意识;强化创新意识，淡化守旧意识。做到“四好”：管好一条线，蹲好一个点，带好一个级、值好一天班。达到“四不”：分工不分家，补台不拆台，建功不居功，听从不盲从，为重塑小学部新形象做出主动的贡献。 2、用人文凝合责任。 坚持人文立校的办学理念。努力在舆论上引导人，业务上锤炼人，体制上激活人，生活中关切

4、人，提高老师的华蜜指数。详细做好以下工作：一是把培训作为最好的福利，启动老师培训安排，力争三年内实现全员培训。二是实行宽松管理，在管理中坚持“观赏优秀、接纳平凡、宽容失误”的思想，营造宽松和谐的氛围，做到严爱相济。三是进行老师心理健康教化，减轻职业压力，培育老师良好的心理素养。四是丰富节日生活，集体过好三八节、老师节。五是启动老师健康工程，提倡老师主动参加健身活动。六是加速民主化管理进程，广开言路提高决策水平，完善临督机制。 3、用激励激发责任。 “让实干人得实惠，让吃苦人不吃亏”，强化绩效管理，完善嘉奖制度，制定“好老师”评比细则，形成显明的导向，引领老师。探究老师综合评价方法，作为评优树模

5、、绩效工资发放的重要依据。 4、用制度规范责任。 依据教化行政法规和省市县教化工作会议精神，传承学校一贯的好作法，删繁就简，形成规范简洁、易于操作、富有人文关怀的各类岗位职责及规章制度，使各项工作有章可循，增加管理的实效性。依法治校，依法治教，实行四个一票推翻：三乱一票推翻，体罚学生一票推翻，平安出问题一票推翻，教学成果连续落后一票推翻。 (二)攻心励志 1、加大宣扬力度。 构建全方位的宣扬体系，让养成教化内容深化师生心灵。即制作展板在校内展出、印发资料进行班会宣讲、通过升旗仪式组织班级诵读、进行专题手抄小报展评等方法。 2、实施主题教化。 依据学生实际，结合养成教化主要内容的有效落实，实施月

6、主题教化制度，形成有效德育。在实施过程中做到六个结合：主题教化与培育文静学生相结合，与促进教学相结合，与创建平安校内相结合，与打造亮丽校内相结合，与发展阳光体艺相结合，与节日教化相结合。政教处要形成方案，确定每月教化主题，通过升旗演讲、主题班会等途径强化教化，确保工作落到实处。 (三)养成教化 1、加强队伍建设。 树立全员育人的德育观，重视德育骨干队伍建设。制定政教处主任工作职责、少队辅导员工作职责、班主任工作条例、值日领导工作制度，使骨干队伍建设有章可循。重视班主任业务培训，定期召开班主任工作会，设立班主任节，提高班主任待遇，增加班主任工作的主动性。实行值日生竞争上岗制度，定期进行值日生培训

7、，提高履责实力。试行“小校长”聘任制，帮助值日领导开展工作。 2、强化监督评价。 一是值日领导要仔细负责，从微小处入手，发觉亮点与不足，刚好矫正不良习惯和突出问题，全方位对班级进行检查评价，确保良好的学校秩序与亮丽的校内卫生。二是做好“文静学生” 、“模范班主任” 、“ 先进德育工作者”评比活动，大张旗鼓地进行表彰与宣扬，进行榜样带动，提高育人水平。 (四) 深化课改 1、思想上引领。 开学一周后组织老师进行课堂教学模式改革。每月组织老师进行一次专题学习，让“先学后教、少教多学、当堂训练”的教学理念深化人心。其次，争取机会，做好试验老师与业务领导的外出培训工作。第三，严格学习制度，每一老师每学

8、期整理学习笔记不少于5000字。 2、课堂上实践。 高年级作为主要试验年级，实行“围坐式”座位，按“定向自学”“互动探究”“精讲点拨”“检测训练”四环节实施教学，从“学习目标”“学习提纲”“展示形式”“精讲点拨”“课堂检测”五个环节备课。学校通过外聘专家、课堂调研、二次备课等形式服务好课堂教学改革。其它年级亦逐步尝试新的课堂教学模式，就“先学后教、少教多学”进行课堂实践。 3、教研上促进。 制定校本研训制度，实行教研活动签名登记制度。加强教研组建设，实行教研组长负责制，学校班子成员帮助参加制。创新教研形式、提高教研质量，开展集体备课、同课异构、示范课、教学论谈等活动。建立听课与反思制度，每个老

9、师每学期至少听20节课，每学期每一老师书写教学反思不少于20篇。 4、平台上展示。 为老师搭建展示科研成果的平台，发挥典型的引领作用，提升老师的科研实力，稳步推动教学模式改革。教育处要组织好示范课、专题论文、学习提纲、精品教案、学习体会的评比与展示活动。 5、管理中保障。 、突出要点工作。 备课管理。“功夫在课前，精彩在课堂，轻松在课后”这是我们教化人的共识，各老师必需备超前的课，备自己的课、备真实的课、备心中的课、备目中有人的课，以实现课堂的优质高效。 作业管理。作业布置要体现“两多两少”：多布置预习性作业，少布置重复性作业;多布置实践性作业，少布置机械性作业。做到“有发必收、有收必批、有批

10、必评、有错必纠”。 学困生管理。老师提问，学困生打头阵;课堂巡察，走进学困生;激励性评价，不忘学困生。提倡课间辅导，提倡优生 “一帮一”，切实帮助学困生解决实际困难，让他们在关爱中驾驭学习方法，端正学习看法。 质量监控。实行“三查四考”教学管理。每学期组织好三次大型教学常规检查，发觉亮点及不足，在全校范围内通报。做好四次教学质量抽测与评价，每次考试完毕，按两头与整体成果(前10名、后10名、全班平均成果)进行统计分析，使教学评价更趋合理。加强随机检查力度，进行走课、推门听课、随机抽测案头资料的方法，落实教学常规，规范老师的教学行为。 (五)、确保平安 1、落实工作责任。 从课前、课堂、课间、设

11、施、纠纷、门卫、疾病防控各方面落实平安责任，确保每一时段、每一环节要有平安责任人，签订平安责任书，保障管理到位。 2、制定应急预案。 制定因自然灾难、设施设备、群体性感染、暴力事务等突发问题发生的应急预案，进行各类逃命演练活动，提高师生应急避险实力。 3、加强平安教化。 把平安教化纳入学校的教化教学之中，至少在全校范围内进行一次平安学问教化，以班为单位，组织每周一次的平安教化班会。 4、加大检查力度。 分管平安领导、值日老师必需坚持进行平安专项检查，排查平安隐患。实现平安问题报告制度，谁在岗谁报告，做到报告刚好、整改刚好。 (六) 阳光体艺 1、建立组织机构。 由教育主任、少队辅导员、综艺组组

12、长、体艺专长老师组成领导小组，为阳光体艺的开展供应组织保障。 2、加强课程管理。 切实上好体育、美术、音乐、健康课，确保课堂效益最优化，做好每学期的质量验收。 3、重视师资培训。 主动争取上级的培训名额，保障体艺老师的培训经费，为体艺工作的顺当开展供应师资保障。 4、注意特长培育。 对体艺特长生在课堂教学中倍加关照，并协调家长关系，利用社会力气进行辅导培育，为学生的特长发展起到主动作用。 5、开展体艺活动。 提高课间操、大课间质量.举办好体育节、艺术节，进行手抄小报、美术作品征集，开展眼保健操展示等活动，做到活动育人。 (七)依法治教 1、规范师德行为。 坚持从严冶校，要求老师进一步加强师德修

13、养，严禁“三乱”、体罚学生等状况发生。解决制止随意脱岗脱堂、干私活、玩嬉戏、不按常规施教，等有损于师德的行为。 2、加强财务管理。 实行校内零收费，严格执行上级规定的选购制度及财务管理方法，严格审批制度和资金运用制度。 3、提高服务水平。 后勤人员要树立为师生服务的理念，提高服务水平，提高教学设备及功能部室的运用率，做好固定资产的登记及清查工作，健全财产损坏赔偿制度和责任追究制度。 4、创建节约型校内。 总务处要细心设计、出台政策、规范管理、加强教化与监督，切实做到开源节流。 5、做好保学工作。 完善学籍管理，做好转入转出学生的登记工作;实行校领导结对帮扶贫困学生方法，帮助其主动接受义务教化;

14、对非正常转出学生肯定要调查其缘由，深刻反思学校工作及老师中存在的问题。 6、坚持民主治校。 完善“集体领导、民主集中”的管理原则，虚心接受来自各方的看法和建议，广开言路，同心同德，让广阔老师成为教书育人的主子和学校管理的主子。 工作安排优秀 安排到2022年，将建成国家级重症监护专科护士培训基地，省级急诊急救援理技术培训基地，省级血液净化护理技术培训基地，省级肿瘤护理专业培训基地，省级手术室护理专业培训基地，省级糖. 工作安排（优秀） 2022年工作安排一、指导思想坚持以党的十八届三中全会精神为指导，紧扣“四个为本”，结合班级特点，以人为本，面对全体学生，全面贯彻教化方针，全面实施素养教化。创

15、设和谐的学风，努力. 优秀工作安排 20222022年第一学期班级工作安排为了提高班级整体的竞争力，强化班级的核心凝合力，提升同学们的综合素养与实力，培育同学们高尚的道德情操，熬炼同学们优秀的品质，充分调动大家学习. 优秀工作安排 篇1：优秀的工作安排20222022年第一学期班级工作安排为了提高班级整体的竞争力，强化班级的核心凝合力，提升同学们的综合素养与实力，培育同学们高尚的道德情操，熬炼同学们优秀的品. 工作安排优秀 2022年度工作安排为确保2022年工作的顺当开展，充分借鉴2022年的管理工作阅历，不断推动全公司的综合管理，现依据工作的实际状况，拟定了2022年度工作安排。一、仔细执行总公司的方. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页