2022公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案_医院绩效考核工作方案.docx

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1、2022公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案_医院绩效考核工作方案 公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院绩效考核工作方案”。 公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案 为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费运用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。 一、组织领导 成立xx县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行考核，组成人员如下： 第一组成员如下： 组 长：* 成 员：*（项目档案资料的整理） *（健康教化管理项目） *（孕产妇保健管理项目）

2、 *（传染病和精神病管理项目） *（负责安排免疫和老年人管理项目） *（居民健康档案项目） *（慢性病管理项目） *（儿童保健管理项目） 其次组成员如下： 组 长：* 成 员：*（项目档案资料的整理） *（健康教化管理项目） *（慢性病管理项目） *（居民健康建档管理项目） *（孕产妇保健管理项目） *（传染病和精神病管理项目） *（负责安排免疫和老年人管理项目） *（儿童保健管理项目） 二、考核依据 （一）卫生部、财政部、国家计生委联发的关于促进基本公共卫生服务均等化的看法。 （二）卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导看法。 （三）国家基本公共卫生服务规范（2022版）。

3、 （四）xx县2022年基本公共卫生服务项目实施方案。 （五）xx县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导看法。 三、考核原则 （一）分级负责、逐级考核的原则； （二）客观、公正、合理、量化的原则； （三）全面考核与重点检查相结合的原则； （四）建立激励机制，调动主动性的原则； （五）考核评分与资金拨付挂钩的原则。 四、考核对象 疾控中心、妇幼保健院、各乡（镇）卫生院、驻绛厂矿医院、社区卫生服务中心。 五、考核内容 考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标（详见xx县基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准）。 六、考核方法 （一）考核程序 汇报入村、入户调查反馈 （二）考核方法 1、现场考核：实

4、行听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构供应的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取肯定数量的村入户调查。30个以上村的乡镇抽取30%的村；15个以上村的乡镇抽取40%的村；15个以下村的乡镇抽取50%的村。 2、非现场考核：以日常报表精确刚好状况，会议及培训参与状况，县项目办、疾控中心和妇幼院日常督导状况为准，进行综合评分。 3、计算绩效值。对绩效考核状况进行定量和定性分析，根据统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。 （三）考核时间 7月14日，第一组考核xx镇卫生院 其次组考核xx镇

5、卫生院 7月15日，第一组考核xx卫生院 其次组考核xx镇卫生院 7月18日，第一组考核xx乡卫生院 其次组考核xx镇卫生院 7月19日，第一组考核xx镇卫生院 其次组考核xx镇卫生院 7月20日21日 第一组考核xx镇 其次组考核xx镇 7月22日 第一组考核二厂和五厂 其次组考核一厂、四厂和电厂 （四）考核经费预算 车辆支配由各参核单位自行负责，县卫生局2辆车、疾控中心1辆车、妇幼保健院1辆车，标准为每车每天100元。考核组成员补助为每人每天30元，由各参核单位发放。工作餐由各被考核单位先行支配，以简洁实惠为宜，严禁工作时间饮酒，随后县项目办将餐费下拨至各被考核单位。 七、考核结果及责任

6、（一）考核结果 绩效考核结果均实行百分制记分，综合得分95分以上的为优秀，85-95分的为合格，75-85分为基本合格，75分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与划拨经费挂钩。 （二）相关责任 1、对考核为不合格的乡（镇）赐予通报指责，责令整改，并按规定追究相关单位和人员责任。对考核为基本合格的乡（镇）责令整改，并限制支配基本公共卫生服务项目经费、基本公共卫生服务机构实力建设项目。对考核为优秀的乡（镇）将在相关项目支配、经费安排等方面予以倾斜。 2、对考核为合格以上等次的基本公共卫生服务机构，根据规定全部拨付考核经费，优秀的，可赐予嘉奖；基本合格的扣减10%的考核经费；不合格的，通报指

7、责，扣减20%的考核经费。 3、对被考核单位考核时，各被考核单位一把手及项目办全体工作人员必需到位，主动协作考核组的考核工作。 公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案 公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案为切实做好我乡基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费运用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落. 公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案 公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案为切实做好我镇基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费运用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落. 基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案 五龙街道2022年基本

8、公共卫生服务项目绩效考核实施方案一、考核原则坚持属地管理和绩效优先的原则。坚持客观、真实、公允、公正。坚持全面考核与日常管理相结合. 公共卫生服务项目绩效实施方案 2022年公共卫生服务项目工作绩效实施方案一、由公共卫生办公室6人成立公共卫生小组，详细人员支配如下：1、陈艳玲负责办公室整体管理及协调2、蒋桥凤负责老年人及重性精神病人. 九项基本公共卫生服务项目岗位绩效考核实施方案 王庄子乡卫生院九项基本公共卫生服务项目岗位绩效考核实施方案（试行）卫生院各科室、各村卫生室：为进一步加强我镇的九项基本公共卫生服务的管理与领导，有效落实我镇的各项公共卫. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页