职场成功要素精品文稿.ppt

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1、职场成功要素第1页，本讲稿共63页卞华舵简介 卞华舵，又名甘霖，美国NEWPORT大学经济学博士，南京大学管理学博士，世界名人录、世界专家名典收录人员，国家首批高级管理顾问师，现任江苏远东集团公司董事、副总裁。兼任中国国情研究中心研究员、中国管理科学研究院企业管理研究所副所长、人力资本杂志常务理事、企业家信息杂志学术顾问、数家公司的独立董事、当代经理人等数家财经媒体的专栏作家。历任大学老师、电台节目主持人、南京成功学培训学院院长、江苏省生产力中心培训部主任、南京华舵咨询顾问公司总经理。著述80余万字。以帮助个人和企业成长作为自己的职业使命。第2页，本讲稿共63页主要经历1993年，主持“今夜不

2、设防”节目，风靡南京；1995年，创办了中国第一家心理咨询中心；1996年，合作伙伴一起创办中国首家成功学院，开中国体验互动式培训之先河，直接培训学员8000余人次；1997年至今，担任过100多家企业培训顾问和管理顾问，在国际国内各种会议和应邀演讲1000余场。第3页，本讲稿共63页本课程简介深入剖析成功的四大系统揭示成功动力的三大本源科学分析信心的三大来源透视生命演化的三大定律指明成功的五大要素阐述成功的四大特点指出把握机遇的三大原则寻找赢得机会的三把钥匙第4页，本讲稿共63页导言：生命成长树第5页，本讲稿共63页生命成长宛如一棵树花果金钱、地位、财富、幸福、荣誉树干知识、能力、才干、勤奋

3、、方法、技巧树根态度、观念、理想、志向、品德阳光和雨露机会、条件、环境、基因第6页，本讲稿共63页生命成长树的启示花果是表象，是自然的结果根深才能叶茂粗壮的树干才能支撑硕果充足的阳光和雨露才能养成参天大树第7页，本讲稿共63页支持成功的四大系统动力系统解决愿不愿的问题信心系统解决敢不敢的问题方法系统解决会不会的问题条件系统解决能不能的问题第8页，本讲稿共63页第一篇 动力系统 动力是生命的燃油，燃油足才能动力足。成功的第一道分水岭是动力问题。失败的人之所以失败，不是因为他不具备成功的条件，而首先是不具备成功的动力。第9页，本讲稿共63页动力的三个来源志向牵引力压力逼迫力兴趣内驱力第10页，本讲

4、稿共63页成功人士的志向特点早立志立大志重实际重社会重精神重行动第11页，本讲稿共63页危机和压力的逆向机制爆发力来自高压力高压力转化为高动力磨难造就英雄第12页，本讲稿共63页兴趣是最好的老师兴趣是生命的向导兴趣引发热情兴趣激活人的创造力第13页，本讲稿共63页影响兴趣的要素兴趣源于实践兴趣发端于需要能力催化兴趣激励护卫兴趣第14页，本讲稿共63页成功人士的兴趣品质兴趣广泛范围大，爱好广中心突出广而不泛，有主干稳定性好不见异思迁，稳定而持久效能性强对行为指导作用大第15页，本讲稿共63页第二篇 信心系统 信心是迈向成功的放大器、加速器、阶梯。信心是指“相信自己的愿望或预见一定能够实现的心理。

5、”根植于科学基础上的自信才能持久。第16页，本讲稿共63页信心的科学基础对生命潜能的合理认知对生存环境的科学把握对自我优势的准确判断第17页，本讲稿共63页人有三种能力学习的能力能自我设计、自我谋划、应变变化爱的能力能创造和谐美好的生活，有向善的力量意志能力能有选择的自由知 引导人们过自觉的人生情 引导人们过美好的人生意 引导人们过自由的人生第18页，本讲稿共63页生命的潜能无限人的潜能=已知+未知已知=已开发+未开发已开发=已发挥+闲置结论：每个人都能比现在的自己更加优秀。第19页，本讲稿共63页科学把握生存环境宏观机会多，崇尚成功，充满朝气中观选择空间大微观只要努力，必有收获第20页，本讲

6、稿共63页分析自我的维度价值观兴趣点知识结构能力结构社会资源个性品质第21页，本讲稿共63页第三篇 方法系统 方法是解决会不会成功的问题。科学的方法是成功的关键，它决定着一个人成功的高度和速度，它需要人们发现规律、利用规律、驾驭规律。第22页，本讲稿共63页生命成长的三大铁律因果律资源稀缺律生克制化律第23页，本讲稿共63页因果律之一“有因必有果”凡事皆会引发一定的结果启示：戒“投机心理”“侥幸心理”确立纯正动机第24页，本讲稿共63页因果律之二“有果必有因”凡事皆有一定的因，偶然中蕴涵着必然启示：戒“怨天尤人”“廉价同情”遇事要从主观上找原因第25页，本讲稿共63页因果律之三“善因终有善果，

7、恶因终有恶果”启示：戒“恶行”多助人，乐善好施第26页，本讲稿共63页资源稀缺律 这是经济学定律在人生选择中的运用。你拥有的资源相对于你的欲望总是稀缺的。这种落差是人们奋斗的动力，也是选择的限制条件。任何人都不可能获得所有想要的东西。满足是相对的，不满足是绝对的。第27页，本讲稿共63页得到的同时必然失去一些东西经济学的一条重要原理，人们面临交替关系你选择经商，就要放弃从政你选择学经济学，就要放弃学物理学你选择工作，就要放弃睡眠你选择一个人结婚，就要放弃与另一个人结婚在有限的生命里，你很难拥有一切。在有限的生命里，你很难拥有一切。第28页，本讲稿共63页每一种选择皆有成本任何一种选择皆有机会成

8、本，机会成本是为了得到这种东西所放弃的东西。所以成功是一种选择，是一种放弃，是一种收益和成本的权衡。你选择读书，学费和放弃工作的收益就是成本。你选择做官，放弃经商的收益就是成本。第29页，本讲稿共63页生克制化律“生”指一事物对它事物的生发、促进、助长作用“克”指一事物对它事物的制约、抑制、约束作用“制”（1）对人对己的克制、限制、节制、制约 （2）通过谋划实现牵制、控制、制用、制胜，最后达到制衡或制化。“化”化解，化生。通过“制”实现第30页，本讲稿共63页中国古代的五行说五类顺次相生，隔一相克示意图水木火土金第31页，本讲稿共63页生克的例证和启示生中有克，克中有生，相反相成达尔文生物圈的

9、发现。水能载舟，是相生；水亦能覆舟，是生中克。爱你的人助你，是相生；爱你的人毁你，是相克；爱你有多深恨你有多深是生克。被你提拔的人助你事业是相生，颠覆你的就是你提拔的人是相克。成于什么就会败于什么。追逐名声的必毁于名声；追逐权力的必毁于官场；精于武术的人必毁于武林；情场老手必毁于情场。这是生克规律使然。第32页，本讲稿共63页生克的反例克中有生土克木，土厚则喜木克，是为秀耸山林。火克金，金盛则喜火克，是为锻炼金材。处罚干部是克，目的是培养人才，克中有生。磨难是克，结果造就了英雄，是生。第33页，本讲稿共63页生克规律的演化把握界限“生”包含“生我”，“我生”“克”包含“克我”，“我克”如何运用

10、得当，防止逆变，重在界限和分寸父母爱子女是相生，但溺爱过度，子女会犯罪，反克父母。税收本来是为民，是相生，但税赋太重，民会克君。大成功本是好事，但太旺就会衰败。第34页，本讲稿共63页制化规律“制化”属“克”的范畴，“克”须通过“制”来实现，故为“克制”。造化之机，不能无生，无生则发育无由；也不能无制，无制则亢而危害。生克互根，组异成同。大道至简。如何“制化”，从“克我”和“我克”两方面论述。第35页，本讲稿共63页治国者克己自制端正己身。“若安天下，必须先正其身”。安定民生，不与民争利。安详冷静，千端万绪，均合变通。广开言络，从谏如流，任人唯贤。刚柔相济处世，克己奉公，励精图治。第36页，本

11、讲稿共63页将帅治军的克己自制将帅导致失败的12项大忌：优柔寡断、肆意惩罚、办事不公、厌恶忠言、挥霍无度、受人离间、轻举妄动、疏远贤能、贪图私利、亲近小人、轻视防守、无人执令。第37页，本讲稿共63页社会公德的克己自制功高，不专横傲慢位显，不以权谋私受荣，不得意忘形遇挫，不颓废弱志临财，不见利忘义见色，不起淫生邪待人，讲利他宽容营职，比鞠躬尽瘁第38页，本讲稿共63页对待上级的克己自制不可“近之则逊，远之则怨”得到恩遇，克制得意之情不可窥视或偷取上级的一切不可与上级争权、争名、争功第39页，本讲稿共63页经商者的克己自制“君子发财，取之有道”分清“什么钱可赚，什么钱不可赚”分清“什么人的钱可赚

12、，什么人的钱不可赚”分清“什么人要分文不取，什么人要慷慨解囊”第40页，本讲稿共63页处理周围关系的克己自制富裕时让周围的人也受益要水涨船高，不能水落石出第41页，本讲稿共63页克人时的克己自制无真凭实据，不可轻下结论先恩后威，恩威并用宽严适当，内严外宽对人无大恩，不可轻动惩罚第42页，本讲稿共63页无力反抗时的克己自制含辱忍让，敬而待之，不与之争，太刚必折，以屈求伸。能忍人所不能忍者，才能为人所不能为。猝然临之而不惊，无故加之而不怒。第43页，本讲稿共63页得志时的克己自制志不可满，乐不可极。知足常足，终生不辱；知止常止，终生不耻。功震主者身危，名满天下者不赏。得志时，更要事上谨慎，待下宽仁

13、。第44页，本讲稿共63页困境中的克己自制世态变化无极，万事必须达观。宠辱不惊，去留无意。毁誉褒贬，一任世情。邦无道则隐，邦有道则现。第45页，本讲稿共63页日常处世的克己自制知足则仙风异路，善用则生杀自殊，心地能平稳安静，能处皆青山绿水。处世要道，不即不离。中和为福，偏激为灾。处世要方圆自在，待人要宽严得宜。对上要恭敬侍奉，对下要谦逊以让。第46页，本讲稿共63页我克 我克，就是以我为主体向客体实施的制化。这种制化可分为制衡和制胜两大类。其方法是通过谋划和实力对客体进行限制、牵制、控制、制约、制胜乃至治理。第47页，本讲稿共63页制横 稳定的东西，一般有三个支点，或以奇数定支点。“三权分立”

14、1、牵制、制约利用权利、武力、关系、利益需求等要素，对被牵制方进行制约，使其不敢贸然行动。2、制用制衡的关键是制用下属，即有制约的信用和任用。3、制泻耗散不利能量，疏导调理的制衡秘法。第48页，本讲稿共63页制胜是“我克”的主要内容，亦是制化的重要途径。制胜之道深藏于谋略学和兵学之中，应用于诸多领域。方法以谋制胜与以技取胜以谋制胜分不战而胜（即全胜策）和求战而胜（即战胜策）以技制胜改进技术手段和军事装备。第49页，本讲稿共63页成功的五大关键准确的目标定位科学的自我管理精专的专业能力忘我的敬业精神良好的人际关系第50页，本讲稿共63页职业选择的误区热门职业=职业前景将别人的价值判断作为依据用赚

15、钱多少衡量职业价值第51页，本讲稿共63页选择职业的依据兴趣第一厘清自己的职业价值观分清实质价值与工具价值第52页，本讲稿共63页自我管理的精髓时间观稀缺，不可再生时效观轻重缓急时机观适时适事第53页，本讲稿共63页生命的杀手间断拖延懒惰杂乱独揽负面情绪方向错误第54页，本讲稿共63页提升能力的关键是学习构建“米”型知识结构读大书，读原著，读教材如何学习比学习本身更重要智慧的五大源泉带着问题学习最有效第55页，本讲稿共63页赢在职场的关键是敬业忠诚的三个层次从业的三种心态从业态度决定事业高度第56页，本讲稿共63页运用五缘构建人脉关系血缘血缘姻缘姻缘神缘神缘业缘业缘地缘地缘第57页，本讲稿共6

16、3页赢得信赖的五大密码正直表里如一，服从良知诚信真实不欺，即不自欺，也不欺人公正按同一标准和原则对待相同的人和事忠诚尽职尽责，始终如一向善与人为善，追求正义第58页，本讲稿共63页第四篇 条件系统 成功需要主客观条件。遗传基因构成天赋特质。环境和机遇构成外部条件。不能改变的叫“命”，能改变的叫“运”，共同构成命运。第59页，本讲稿共63页认识机遇的特点动态性需等待和捕捉突发性随即性，转瞬即逝隐秘性靠发现能动性学会创造机遇第60页，本讲稿共63页把握机遇的原则都认为是机遇的常常不是机遇独具慧眼对别人是机遇的对你未必是适合自己主动降临的常常不是机遇主动争取第61页，本讲稿共63页赢得机遇的关键认识关键人物进入热点区域抓住关键时点第62页，本讲稿共63页总结：本课程的逻辑赢动力信心方法条件对态度的把握对自我的把握对规律的把握对环境的把握第63页，本讲稿共63页