2022各岗位职责_各岗位岗位职责_8.docx

《2022各岗位职责_各岗位岗位职责_8.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022各岗位职责_各岗位岗位职责_8.docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022各岗位职责_各岗位岗位职责 各岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“各岗位岗位职责”。 一、校长 职位描述 福利待遇： 1） 薪酬：固定工资+职位福利+绩效奖金+股权激励 年薪6-10万； 2）福利：五险一金、10-20天带薪年假、生日礼金、节假日礼金、生育礼金、健康体检、年度旅游、出国游学等; 职位描述： 1）全面主持学校的行政管理和教学工作，确保其有序开展； 2）依据集团相关管理制度和规定，组织制订学校各项管理制度和实施方案，使各项制度规范健全； 3）依据集团要求制定学校预算方案，并负责完成学校的各项预算指标； 4）负责对外公共关系的维护、拓展； 岗位要

2、求： 1）高校本科及以上，专业不限，有英语教化培训行业经验者优先； 2）2年（含）以上团队管理工作阅历 3）品德正直诚信、工作责任心强，对新东方精神和企业文化有高度认同感； 4）具备卓越的市场开拓实力、人际沟通实力、团队建设实力 教化背景：本科及以上学历或具有中级职称的任职资格。 2、 培训经验：电脑技术、教化管理和教化心理、市场营销、经济法律常识。 3、 工作经验： 具有五年以上教化培训管理工作经验。 4、 专业：教化学专业、工商管理专业、市场营销专业、计算机专业 5、 技能及特性特征：娴熟驾驭计算机应用技能，并实际运用于工作；具备与岗位相适应的组织协调实力；具有开拓市场应对市场及较强的公关

3、社交实力；具备解决问题处理问题的有效思维方法；理解团队的价值并具备团队管理实力 6、熟习教化培训市场，了解IT行业发展状况。 二、校区总监 职位描述: 岗位职责： 1、收集统计各项资料数据，依据学校的发展，制定和调整校区发展安排，战略； 2、监督市场团队的执行，组建和完善销售体系和销售团队，管理招生工作按安排实施； 3、培育优秀的中层领导，协调解决下属工作中出现的问题； 4、市场预料与战略调整，组织搜集、整理、汇总相关人员发送回来的市场信息，加以核实，发觉市场上的 机会和风险，通过分析公司的优劣势，为产品的前景做出预料；对新产品的市场进入作出周到细致的策划。 5、寻求外界合作，与其他公司开发互

4、利共赢的合作模式，同时做好市场定位和推广； 任职条件： 1、本科及以上学历，2年以上工作阅历，能娴熟运用Office系列办公软件； 2、了解培训市场，有市场策划及营销相关阅历； 3、有管理阅历，可独立开展各项培训项目； 4、较强的组织管理实力，团队协作和人际协调沟通实力； 5、有剧烈的责任心和使命感，能够承受各种压力； 同时有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展实力； 三、教学管理部主任 岗位职责： 1.依据学校下达的任务，每月刚好把课时分解到各个学科组，并跟进分解到每位老师，末端分解到每名学员，确保完成学习中心任务；2.把握学习中心各阶段老师需求量，提前做好老师储备，监督并考核新老师入职培训状况

5、，保证新老师入职后传、帮、带工作的开展，做好老师队伍的优化；3.组织开展教研活动，并不定期进行业务培训、教学检查、考核、评估、评优工作，建立健全专职老师业务档案，确保老师队伍教学水平的提升；4.组织沟通会，督促开展n对一沟通会，针对会议要求解决实际问题，并书面备案；5.负责选拔各学科组长、注意培育和提升其业务及管理实力，充分调动各学科组长组织教研活动，并对各学科组进行考核及评优；6.刚好收集整合各类中高考资料，并加以分析整理供应给各科任课老师；7.指导并协调排课并不定期对接档、排课、课时信息进行抽查、分析以确保做到公正、公允、科学合理地排课；8.刚好总结各学期、学年的教学工作；9.完成上级支配

6、的工作。 任职要求： 1.必需有从事过相关职位的工作阅历或者有多年的从教阅历；2.有多年的管理以及培育下属的阅历；3.执行力强，能带领团队克服各种困难；4.有带领老师进行教研的实力。 四、老师管理委员会主任 1.负责教学部全部事务（老师聘请、培训以及教学督导，考核，家长回访） 2.制定教学管理工作安排，为公司重大的教学决策供应可行性探讨报告； 3.管理公司全部老师、职权划分，落实教学规范化管理工作； 4.教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制定提高教学方案与方法； 5.负责教学部各项教学管理制度-教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善； 6.要不断提

7、升公司教学质量，充分了解各中心师资力气及需求，帮助公司做到资源重组，合理调配； 7.参加公司发展规划，把握教学发展方向. 任职要求 专业、学历资格：重点院校本科或探讨生以上学历，英语或教化学等相关专业,年龄30岁以上。 行业背景：3年以上教学管理工作阅历，对中小学英语培训有较深化的探讨。 从业年限：3年以上教化培训行业从业阅历。 学问技能：对教化学、心理学和管理学有肯定的基础，具有管理阅历、专业学问，熟识教学流程，全程了解并掌控教学过程，有较为前沿的教学理念。 专业阅历：娴熟的英语听说读写实力，良好的教学管理实力。 素 质：精彩的表达实力、应变实力和沟通协调实力。 性 别：不限 五、客户服务中

8、心主管 工作职责: 1.负责前台接待、信息采集安排、数据汇总、系统维护的相关管理工作； 2.负责客户投诉、退费挽留工作； 3.负责中心内排课放班、课时统计、报名系统操作维护、班级课时结转、教学进度监督及学员信息整理汇总工作； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2.有良好的服务意识，具有客户关系管理阅历或教务工作阅历者优先； 3.有亲和力，对服务工作有极大的热忱； 4.成熟稳重，乐于助人并且具备独立处理问题的实力； 5.主动性强，良好的沟通及协调实力，能承受较强压力。 晋升空间：中心主任助理、助理中心主任、中心主任 六、销售中心主管 1、帮助部门总监制定销售安排，制定相应

9、的销售策略； 2、完成分中心担当的销售业绩，做好新客户的开发工作； 3、指导分中心基础销售完成销售任务，并跟进销售进度； 4、定期组织组内培训，提高规划顾问的综合销售实力、危机预防实力和处理实力； 5、完成上级领导交办的其他工作； 1、经管类高校本科及以上学历，教化行业3年以上相关销售及管理阅历，具有行业阅历者优先； 2、娴熟运用office 办公软件； 3、良好的沟通实力、执行实力、市场营销管理实力及领导实力； 4、认同新东方企业文化，踏实精进，主动进取、乐观从容。 岗位要求： 学历要求：本科或以上 性别要求：不限 语言要求：一般话 专业要求：不限 年龄要求：30-45 工作年限：5年以上

10、七、高端VIP项目主管 职位描述: 1 全面熟识多语种部课程及相关留学信息 2 负责接听客户来电，接待客户，为客户进行语言培训与留学方面的深度询问 3 接待来访学生，保留客户信息，刚好回访跟进 4 为学生设计切实可行的语言学习及留学规划方案 5 帮助学生打算和完成留学申请和留学签证的资料和文件 6 严格遵守询问顾问的职业道德和行为准则，为客户供应一流服务 7 完成上级下达的工作任务，并能够发展创新 8 帮助部门完成其他各项工作 岗位要求：1）高校本科及以上，专业不限，有英语教化培训行业经验者优先；2）2年（含）以上团队管理工作阅历3）品德正直诚信、工作责任心强，对新东方精神和企业文化有高度认同

11、感；4）具备卓越的市场开拓实力、人际沟通实力、团队建设实力 八、国际中学委培项目主管: 询问经理 职位描述: 职位描述： 1、协作安排定期推出专题活动及其他线上活动；组织实施各类校内宣扬活动；帮助制定留学市场策略和营销方案；组织、策划、实施公司的宣扬活动； 2、对顾问团队进行监督及管理，按时完成回访，完善客户留学方案，提高顾问业务水平； 3、解决客户投诉； 4、完成领导临时交办工作。 职位要求： 1、精通美国留学业务，有至少2年留学询问顾问工作阅历； 2、具备极强的沟通协调实力，具备解决客户争端的实力； 3、酷爱教化事业，踏实肯干，有较强的销售意识，能够承受工作压力； 4、具备肯定管理实力，活

12、跃团队氛围，增加团队凝合力，提高团队工作效率。 九、国际游学项目主管 职责描述：总体职责： 1、负责国际游品牌维护、预算达成及客户满足度； 2、负责制定国际游学项目年度、季度、月度市场营销安排并监控各项安排执行效果； 3、负责国际游学项目销售培训、销售监控； 4、负责组建国际游学后期签证团队。详细职责： 1、负责制定国际游学媒体广告投放安排并跟进实施过程，监控效果，对广告传递有效性及转化率负责； 2、负责制定国际游学内部营销安排并跟进实施过程，监控效果，对内部招生数量负责； 3、负责制定国际游学渠道开发及维护安排并跟进实施过程，监控效果，对渠道招生数量负责； 4、负责制定国际游学散客招生安排并

13、跟进实施过程，监控效果，对散客招生数量负责； 5、负责国际游学销售人员业务技能培训，制定考核方案，监控各项销售指标，对成单率负责； 6、负责组建国际游学后期签证团队，制定考核方案，对签证通过率负责。任职要求： 1、酷爱国际游学并致力于将国际游学作为长期发展事业； 2、高校本科以上学历； 3、相关行业1年以上销售或市场工作阅历； 4、较强的执行力、组织协调实力、沟通实力、统筹实力； 5、较强的抗压实力、管理实力、渠道开发实力； 6、熟识国外环境及有出国阅历者优先。 十、留学项目主管 岗位职责：1.依据业务需求拓展国外留学项目2.负责对现有合作方的维护和协调3.负责定期对项目资料进行更新和梳理4.

14、负责对业务人员进行项目培训5.负责帮助市场专员对留学项目进行市场推广职位要求：1.大专以上学历2.有1-2年的相关从业阅历3.熟识国外的院校状况、教化体系以及留学业务办理流程4.擅长与人沟通，逻辑思维强5.英语听说读写实力佳，能娴熟书写商务信函6.能娴熟运用Word, Excel, PPT等Office办公软件7.有海外留学经验者优先 十一、财务部主管 岗位职责： 1.依据集团财务制度，建立、健全公司财务管理体系。帮助建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部限制，从战略发展的角度推动企业的财务管理； 2.帮助审核财务报表，复核会计报表等各项费用，对公司的财务状况进行调整、限

15、制。提交财务管理工作报告，汇报公司的经营状况； 3.负责公司预算、财务收支安排、成本费用安排、信贷安排、财务报告、会计决算报表，涉及财务收支的重大业务安排、经济合同、经济协议等； 4.协调公司同工商、税务、银行、审计、评估等部门和机构的工作关系。任职要求： 1、会计、财务或相关专业统招本科以上学历； 2、三年以上大型企业集团财务管理工作阅历，担当公司财务主管会计等相关职务两年以上； 3、具有全面的财务管理学问，熟识公司运营、成本限制、预算管理等流程，擅长财务分析、财务管理制度及团队建设； 4、具有较强的推断和决策实力、人际沟通和协调实力、安排与执行实力，为人正直，责任心强，抗压力强，沟通协调实

16、力强。 十 二、人事主管 1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训安排，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格 1、人力资

17、源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上人力资源工作阅历； 3、熟识人力资源管理各项实务的操作流程，熟识国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调实力，有团队协作精神； 5、娴熟运用相关办公软件，具备基本的网络学问。 十三、市场部主管 岗位职责： 1、完成市场推广安排及市场的数据收集和分析； 2、负责市场推广工作，做好兼职推广人员的招募、培训、管理和对外协调工作； 3、开拓并维护市场推广渠道 4、负责学校各项促销及推广活动的策划、实施及总结反馈 5、负责向市场主管汇报市场推广落实状况，市场推广改进安排。岗位要求： 1、

18、大专以上学历，市场营销相关专业优先 2、爱岗敬业，头脑敏捷，吃苦耐劳，锐意进取； 2、有1年以上教化或相关行业营销、销售工作阅历 3、熟识扬州市培训及留学市场 4、良好的团队合作精神和优秀的组织管理实力 十四、行政部主管 职位描述: 工作职责： 1、负责办公室物品及固定资产的选购、保管工作； 2、负责电器设备的日常修理和保管，以及学校日常水、电、暖的维护、保养工作； 3、负责工程跟进工作； 4、负责办公室部分出车工作； 5、负责后勤其他工作的执行和落实。 任职要求： 1、24-35岁，大专以上学历；一般话标准； 2、有B照或者A2驾驶证，对日用及办公电器设备熟识，具备房屋结构与平安消防基础学问

19、，懂工程造价测算； 3、为人正直，工作仔细负责，处事成熟冷静，能够吃苦耐劳，具备良好的服务意识，以及较强的沟通实力和组织协调实力； 4、理解并认同新东部的企业文化。 十 五、SAT教研组主管 任职要求： 1、本科及以上学历，英语教化、教化学专业或其他相关专业毕业，3年以上少儿英语教学工作阅历，2年以上少儿英语教学管理工作阅历； 2、在知名少儿英语培训机构或国际品牌少儿英语机构从事过管理工作者者优先； 3、熟识哈尔滨地区少儿英语培训市场，有客户群者优先； 4、具备突出的少儿英语授课实力，能独立完成相关的课程推广及讲座； 5、一般话标准, 英语口语纯正流利，声音嘹亮，能与外教和外籍专家进行干脆流畅

20、的沟通； 6、酷爱少儿英语教化行业，责任感强，执行力强，具有较强的沟通、协调、组织实力； 7、吃苦耐劳、敬业、具有团队合作精神。 职位职责： 1、熟识少儿英语培训学校教研工作流程及形式，独立策划并实施少儿师资系统培训； 2、开展幼儿英语、少儿英语示范课，对品牌教化教研提出合理化建议，并推动实施； 3、负责少儿英语中心教学安排的制定和落实工作，教学质量的监控，教学进度的制定和协调； 4、负责部门教研活动的开展，审核教学安排，监督教学安排的实施，组织教学绩效考核； 5、明确学科的教学任务和教学进度及要求，制定教研工作安排，包括组织教研，实行学科竞赛、开展课外活动等。并定期检查安排的实施状况，搞好教

21、研工作的自评和总结； 6、负责少儿英语老师面试评估和考核工作，为本部门师资聘请做合理化建议； 7、协调本部门的工作和人际关系，团结协作； 十六、托福教研组主管 任职要求： 1、本科及以上学历，英语教化、教化学专业或其他相关专业毕业，3年以上少儿英语教学工作阅历，2年以上少儿英语教学管理工作阅历； 2、在知名少儿英语培训机构或国际品牌少儿英语机构从事过管理工作者者优先； 3、熟识哈尔滨地区少儿英语培训市场，有客户群者优先； 4、具备突出的少儿英语授课实力，能独立完成相关的课程推广及讲座； 5、一般话标准, 英语口语纯正流利，声音嘹亮，能与外教和外籍专家进行干脆流畅的沟通； 6、酷爱少儿英语教化行

22、业，责任感强，执行力强，具有较强的沟通、协调、组织实力； 7、吃苦耐劳、敬业、具有团队合作精神。 职位职责： 1、熟识少儿英语培训学校教研工作流程及形式，独立策划并实施少儿师资系统培训； 2、开展幼儿英语、少儿英语示范课，对品牌教化教研提出合理化建议，并推动实施； 3、负责少儿英语中心教学安排的制定和落实工作，教学质量的监控，教学进度的制定和协调； 4、负责部门教研活动的开展，审核教学安排，监督教学安排的实施，组织教学绩效考核； 5、明确学科的教学任务和教学进度及要求，制定教研工作安排，包括组织教研，实行学科竞赛、开展课外活动等。并定期检查安排的实施状况，搞好教研工作的自评和总结； 6、负责少

23、儿英语老师面试评估和考核工作，为本部门师资聘请做合理化建议； 7、协调本部门的工作和人际关系，团结协作； 哈尔滨新东方学校 十七、教学助理 工作职责： 1、负责项目课程体系及新课程的教研及研发； 2、监控并不断提升项目的教学质量及成果反馈； 3、项目主题活动的研发及培训工作； 4、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语或管理类相关专业； 3、娴熟运用办公软件； 4、2年以上相关教学工作阅历； 5、较好的沟通实力、组织协调实力和团队合作实力； 6、熟识并认同新东方文化。 十八、教务专员 职位描述： 1、依据学校的教学须要及教学部门的教学安排进行班级的设置及调整； 2、

24、负责各部门老师课程信息的协调及沟通； 3、负责跟进学员课程进展状况并帮助受理学员投诉； 4、负责依据老师考勤签到表对系统配课表进行相应审核； 5、帮助完成老师及教室管理员的打分和审核。任职要求： 1、高度认同新东方企业文化； 2、本科及以上学历，性格开朗，热忱大方； 3、有较强的团队合作精神和组织协调实力； 4、有较强的逻辑性和创建性，能承受较大的工作压力； 5、较强的计算机操作实力，娴熟驾驭office办公软件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。 十九、前台行政 1.负责学校前台工作，接待来访者，解答家长、学员询问； 2.负责接听来电询问，解答询问疑问，接受家长、学员的投诉；

25、 3.负责课程的销售，收取学费； 4.与客户建立良好关系，维护学校形象； 任职要求： 1.本科以上学历，酷爱教化事业，形象气质俱佳（投递简历请附带照片）； 2.一般话标准，口齿伶俐，思维灵敏，表达沟通实力强； 3.为人踏实稳重，具有良好的抗压实力，自我心理调整实力和团队合作精神； 4.有相关工作阅历者优先； 5.高度认同新东方文化。 二 十、询问规划师 课程顾问（询问师）（墟沟3名、新浦5名）岗位职责： 1、负责公司客户询问电话的接听及家长学生约访、客户接待询问及协议谈判签署工作，并达成课程销售； 2、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满足度与认知度。福利待遇：福利待遇： 1、优厚的底薪、奖金

26、，保底不封顶； 2、完善的职业培训机制和绩效考核体系； 3、广袤的职业发展平台，良好的晋升空间； 4、健全的福利待遇：包括（五险一金）（养老保险、医保、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金）等； 5、法定节假日，加班费，带薪婚/产/年等假期 6、舒适良好的五星级工作环境。 二十一、会计 任职资格 1、会计、财务等相关专业本科以上学历，有会计从业资格证书； 2、三年或以上会计及相关工作阅历；娴熟运用办公软件及ERP软件，从事过工业会计及运用过金蝶软件的优先。 3、良好的学习实力、独立工作实力和财务分析实力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通实力、团队精神，能吃苦耐劳 有意者请投简历到：fs

27、hr 职责描述： 1、对日常发生的收入、费用、成本的核算工作 2、日常固定资产盘点、卡片的新增、折旧计提等工作 3、熟识库存商品出入库的核算工作 4、合理设置、登记整理除现金、银行日记账以外的全部会计账簿，保证刚好、精确地供应各种财务数据； 5.负责编制本单位的银行余额调整表、财务报表； 6.纳税申报、代开劳务发票等税务事务 7.做好会计凭证装订、归档、保管工作； 8.负责往来款项的核对工作，保证往来金额精确； 9.协作完成内部、外部审计工作，刚好处理审计中发觉的问题； 10.与各职能部门建立正常协作关系，提高财务服务意识； 11.协作税务机关进行税务登记证等相关证件的年审工作。 二十二、出纳

28、 1依据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务； 2依据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表， 3帮助编制月度资金安排汇总表和月度资金结算表； 4按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证； 5严遵守现金管理制度和支票运用规定，现金要做到日清月结； 6负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的平安管理工作； 7负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作； 8完成领导交办的其他工作。 二十三、绩效薪酬专员 职位描述: 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.一至两年年以上薪酬、绩效相关工作阅历； 3.有开展集团薪酬福利体系设计，绩效管理，人才激励方面

29、的阅历，熟识这三个领域内的主要理论、方法及相关工具与模型； 4.擅长数理分析与逻辑思维； 5.具备较强的责任感和事业心，独立解决问题的实力； 6.具备较强的组织实力、执行实力、沟通协调实力及团队协作实力； 岗位职责： 1.负责帮助开展集团薪酬、绩效管理体系设计，定期更新薪酬福利政策和流程，以保证其合法及合规； 2.帮助开展薪酬调查，通过各种渠道了解当地整体的薪酬水平和同行业的薪酬水平，为制订公允、合理的薪酬政策与工资标准供应依据； 3.实施指导下属各机构进行绩效管理； 4.帮助负责公司人工成本分析并出详细分析报告； 5.评估并预防集团的劳动用工风险。 二十四、人事专员 职位描述: 任职要求：

30、1.一般话标准，语言表达实力较强； 2.能够条理清楚的邀约应聘者前来面试； 3.声音甜蜜，擅长沟通； 4.娴熟运用OFFICE、WORD等办公软件。 职责描述： 1.执行聘请安排，进行工作分析，完成职位说明书； 2.维护拓展聘请渠道； 3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，电话邀约支配面试； 4.负责办理员工入职等调配事务； 5.组织新员工入职培训，业务培训； 6.跟踪评估各类人才的运用状况，更新和维护人才储备库； 7.供应聘请分析报告和中心人员结构分析报告。 二十五、美工 岗位描述： 1、协作学校宣扬进度,完成各教学区宣扬品摆放和陈设； 2、完成宣扬品的设计和陈设柜的摆放；

31、3、依据学校相关制度，统一规划宣扬品的陈设及海报栏的位置； 4、参加公司网站设计及活动专题网站页面的设计等。 任职要求： 1、高度认同新东方企业文化； 2、美术或设计相关专业毕业，娴熟驾驭photoshop、Illustrator、Coreldraw等设计软件； 3、有良好的艺术修养，一年以上平面设计阅历，熟识简洁的宣扬品印刷流程； 4、具有超前创意设计构思的实力，擅长沟通协调； 5、思维活跃，有创新实力和团队精神； 6、踏实敬业，能承受较大的工作压力，勤奋、好学，上进心强，为人诚信。 任职资格: 1、高校专科或以上学历,构思新奇,创意独特,具有丰富的互联网设计阅历者优先; 2、有肯定美术基础

32、,能够进行简洁的页面美化; 3、娴熟Photoshop、Illustrater等常用工具软件; 4、精通flash动画制作及图片制作; 5、了解网站制作的执行流程及规范,有网站建设阅历优先; 6、具备良好的团队合作精神、较好的沟通实力、高度的责任感; 岗位职责: 1、负责公司网页、网站整体栏目的设计制作、改版、更新; 2、负责网站的日常广告和专题页面的设计; 3、负责网站前台页面设计和编辑; 4、其他与美术设计相关的工作。 岗位职责: 1、负责公司网页、网站整体栏目的设计制作、改版、更新; 2、负责网站的日常广告和专题页面的设计; 3、负责网站前台页面设计和编辑; 4、其他与美术设计相关的工作

33、。 二十六、文案专员 1.负责官方网站上稿件的组稿、编辑和校对； 2.保证网站上版块内容刚好更新； 3.负责学校BBS论坛的文章管理，微博及微信平台的运营工作； 4.维护协调媒体关系； 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件 1.应届本科毕业生，广告、新闻传播、中文等相关专业； 2.具备较强的文字编辑和写作实力，有意愿从事市场营销类工作； 3.能够娴熟的运用电脑，有良好的团队协作精神、职业敬业心态； 4.工作仔细、细致、负责，具备良好的职业操守和团队合作精神； 5.有相关工作阅历者优先。 二十七、渠道专员 岗位职责： 1、针对公司产品对目标学校进行渠道开拓与评估； 2、负责教化产品在目标学校的

34、推广规划、组织管理； 3、负责区域内公立学校及企业合作渠道的拓展与维护； 4、协作学校整体市场渠道在本区域的渠道拓展活动； 5、收集整理营销相关信息，制定课程营销方案。 任职资格： 1、有较强的营销实力、市场渠道开拓实力； 2、良好的沟通实力与团队精神。 工作职责描述： 1.负责与本地中学沟通接洽，确定讲座宣扬安排； 2.负责讲座活动等市场宣扬工作，品牌推广； 3.负责本地招生，协作部门完成新市场的开拓及维护工作。 岗位要求： 二十 八、校办兼后勤 职位描述: 工作职责： 1.负责办公室物品及固定资产选购； 2.负责协调各部门与后勤部的沟通； 3.负责后勤物资信息维护； 4.负责日常后勤事务并

35、做好对外关系维护； 5.负责后勤其他工作的执行和落实。 任职要求： 1.大专以上学历，行政、财务相关专业优先考虑； 2.工作看法端正，有责任心，做事细致； 3.工作仔细负责，处事成熟冷静，具备良好的服务意识；为人正直，具备较强的沟通实力和组织协调实力； 二十九、学科带头人 任职要求： 1、2840岁，本科及以上学历，3年以上教龄，驾驭中、高考政策，熟识教材，敏捷运用因材施教； 2、具有扎实化学学科基础、丰富化学教化行业从业阅历，公立学校任教及带领教研团队阅历者优先； 3、沟通力良好、擅长表达、酷爱教化事业，有敬业和团队合作精神，生活和工作看法乐观，主动、向上，有激情； 岗位职责： 1、依据特性

36、化教化、教学需求，探讨特性化教学模式，开发相关产品； 2、负责本学科实体的收集、整理、分类，教考信息的收集、整理； 3、负责本学科新产品的策划、选题、组稿等教辅资料的校订； 4、负责培训老师，组织教研活动，指导校区开展教学探讨。 各岗位岗位职责 前厅经理岗位职责岗位名称：前厅经理 干脆上级：店总 干脆下级：前厅主管协调部门：厨房、工程部、保管员本职工作；在总经理的干脆领导下，全面管理整个餐厅的经营销售、人员、服务、卫. 各岗位岗位职责 幼儿园长岗位职责一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。二、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。三.

37、各岗位职责 银川市森林公园E岛工程项目经理职责一、代表企业实施项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。二、履行“项目管理. 各岗位职责 项目经理岗位职责项目经理是企业法人在工程项目中的全权代表，是项目施工的最高责任者和组织者，在工程项目施工中处于中心地位，对工程项目负有全面管理的责任。其主要工作责任是. 各岗位职责 一、运营总监岗位职责1、全面驾驭商厦动态，刚好向公司主要领导汇报状况，并在商厦贯彻执行公司主要领导的意图。2、限制商厦不出大的问题，关注商厦大的问题，并提出合理化建议。3. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页