培训发展资料 案例 1_360公司新员工培训教材.ppt
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1、走进职场走进职场让我们彼此认识一下让我们彼此认识一下谈谈你的新工作、新环境、新人生谈谈你的新工作、新环境、新人生认知职业认知职业 1 1、职业占据了人生中的大部分时间,是、职业占据了人生中的大部分时间,是 人生的必经阶段。人生的必经阶段。2 2、是人生中的重要经济来源,是个人获、是人生中的重要经济来源,是个人获 得经济利益的手段。得经济利益的手段。3 3、是个人发挥才能实现人生价值的载体。、是个人发挥才能实现人生价值的载体。4 4、参与社会劳动、承担社会义务,为他、参与社会劳动、承担社会义务,为他 人提供服务。人提供服务。戏说人生戏说人生 0 0岁默默酝酿;岁默默酝酿;1 1岁闪亮登场;岁闪亮
2、登场;1010岁天天向上;岁天天向上;2020岁远大理想;岁远大理想;3030岁基本定向;岁基本定向;4040岁奋发图强;岁奋发图强;50 50岁处处吃香;岁处处吃香;6060岁告老还乡;岁告老还乡;7070岁打打麻将;岁打打麻将;8080岁晒晒太阳;岁晒晒太阳;9090岁躺在床上;岁躺在床上;100100岁挂在墙上。岁挂在墙上。马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论生理需求生理需求安全需求安全需求归属需求归属需求尊重需求尊重需求自我实现自我实现你在为谁工作?你在为谁工作?360致新员工的一封信致新员工的一封信首先,大家一定要明白,你自己来首先,大家一定要明白,你自己来360到底到底想获得什么。
3、想获得什么。换句话说,换句话说,360只是一道门,现在它向你们只是一道门,现在它向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力。炼出怎样的脚力。我希望大家在我希望大家在360是抱着一种给自己干的心是抱着一种给自己干的心态,积累你的知识,积累你的经验,积累态,积累你的知识,积累你的经验,积累你的能力。你的能力。发展适合的发展适合的自我概念自我概念学习与他人建学习与他人建立关系立关系寻找心仪的工寻找心仪的工作机会作机会投入所选定的投入所选定的工作工作维持工作的维持工作的稳定稳定减少体能活动减少体能活动时间时间从许多机会中从许多机会中学习学习在选定的领域
4、在选定的领域中起步中起步确定目前所做确定目前所做的选择的选择减少休闲活动减少休闲活动时间时间接纳个人的限制接纳个人的限制专注于必要的专注于必要的活动活动巩固自我防备巩固自我防备竞争竞争发展新的应对发展新的应对技能技能辨识新问题辨识新问题设法解决设法解决发展非职业性发展非职业性的角色的角色寻找合适的寻找合适的退休处所退休处所从事未完成的从事未完成的梦想梦想维持生活乐趣维持生活乐趣减少工作时间减少工作时间成长阶段成长阶段探索阶段探索阶段建立阶段建立阶段消退阶段消退阶段保持阶段保持阶段14岁岁24岁岁25岁岁44岁岁 45岁岁65岁岁 65岁以上岁以上舒伯的生涯发展阶段论舒伯的生涯发展阶段论案例:小
5、李的目标阶梯案例:小李的目标阶梯1818岁,高中毕业典礼上:岁,高中毕业典礼上:我发誓要当李嘉诚第二!我要当中我发誓要当李嘉诚第二!我要当中国首富!国首富!2121岁,春节同学聚会上:岁,春节同学聚会上:我想创立自己的公司,我想创立自己的公司,3030岁前拥有岁前拥有资产资产20002000万。万。2323岁,在某厂当技术员,第二职业是炒股:岁,在某厂当技术员,第二职业是炒股:我正在为离开这我正在为离开这家工厂而奋斗,因为在这里工作太没前途了。我将全力炒家工厂而奋斗,因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股,股,3 3年内用年内用5 5万元炒到万元炒到300300万元。万元。2525岁,炒股失意
6、情场得意,开始准备结婚:岁,炒股失意情场得意,开始准备结婚:我希望一年后能我希望一年后能有有1010万元,让我风风光光的结婚。万元,让我风风光光的结婚。2626岁,不太风光的结婚典礼上:岁,不太风光的结婚典礼上:我想生一个胖小子,不久的我想生一个胖小子,不久的将来当个车间主任就行。将来当个车间主任就行。2828岁,所在工厂效益下滑,偏偏正是妻子怀胎十月的时候:岁,所在工厂效益下滑,偏偏正是妻子怀胎十月的时候:希望这次下岗的名单里千万不要有我的名字。希望这次下岗的名单里千万不要有我的名字。开展工作开展工作你了解这个企业吗?你了解这个企业吗?你了解你所在的部门吗?你了解你所在的部门吗?你知道企业有
7、哪些规章制度?你知道企业有哪些规章制度?你的岗位职责是什么?你的岗位职责是什么?你有职业生涯规划吗?你有职业生涯规划吗?你打算如何对待每天的工作?你打算如何对待每天的工作?现在,给自己一个定位现在,给自己一个定位态度态度行为行为目标目标方法方法忌讳忌讳现在,给自己一个定位现在,给自己一个定位态度态度行为行为目标目标方法方法忌讳忌讳谦虚多听多问自以为是认真负责任迟到诚恳拖沓积极主动抱怨乐观不抱怨友善勤奋努力团队纪律态度决定事业高度态度决定事业高度人的能力其实是相差不远的,差距最远的人的能力其实是相差不远的,差距最远的是工作的态度。是工作的态度。因为工作态度上的差别,工作的结果就完因为工作态度上的
8、差别,工作的结果就完全不同。全不同。作为一个职业人,面对竞争激烈的职场,作为一个职业人,面对竞争激烈的职场,如果连工作的态度都无法端正,那他根本如果连工作的态度都无法端正,那他根本就没有任何竞争力,被淘汰也就不足为奇。就没有任何竞争力,被淘汰也就不足为奇。到现在为止只有一个农民在卖土豆,一共到现在为止只有一个农民在卖土豆,一共4040袋,价袋,价格是多少;土豆质量很不错,他还带回来一个让老板看格是多少;土豆质量很不错,他还带回来一个让老板看看。昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快,库存已经看。昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,不多了。他
9、想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。也带来了,他现在正在外面等回话呢。工作不仅仅是为了赚钱工作不仅仅是为了赚钱我们身边总会有许多这样的人,喜欢在金钱上相互攀比,我们身边总会有许多这样的人,喜欢在金钱上相互攀比,似乎薪水成了他们衡量一切的标准。工作时总是采取一似乎薪水成了他们衡量一切的标准。工作时总是采取一种应付的态度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了种应付的态度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事。事。大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄,而将比薪水大多数人
10、因为自己目前所得的薪水太微薄,而将比薪水更重要的东西也放弃了,实在太可惜!只注重薪水,而更重要的东西也放弃了,实在太可惜!只注重薪水,而不提高自己的人,是不会有什么发展的。不提高自己的人,是不会有什么发展的。知识、经验、能力才是不会遗失也不会被偷,既非一开知识、经验、能力才是不会遗失也不会被偷,既非一开始就拥有,也不是一蹴而就,而是在长期工作中积累和始就拥有,也不是一蹴而就,而是在长期工作中积累和学习到的。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而学习到的。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后可能获得的成大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢
11、?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验对自己的未来将会产生多么大的影响呢?验对自己的未来将会产生多么大的影响呢?任何一份工作都提供给你各种任何一份工作都提供给你各种成长的机会成长的机会认识朋友,改善人际关系;认识朋友,改善人际关系;充实自我,开拓生活领域;充实自我,开拓生活领域;加强工作技能,提升自身附加价值;加强工作技能,提升自身附加价值;肯定自我,享受自我实现的满足感;肯定自我,享受自我实现的满足感;其他你想得到的东西。其他你想得到的东西。天下没有免费的午餐天下没有免费的午餐很多人经常埋怨公司的福利待遇不够理想,但从很多人经常埋怨公司的福
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