中端门店商务酒店运营管理HOTEL制度 亚朵人力资源部 草堂 22号 总部员工福利.pptx

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1、总部员工福利目录法定福利 五险一金法定假期公司福利工作环境早餐晚餐健康福利出差补贴节日福利慰问金入职礼物&周年礼物酒店考察补贴花儿行铂金会员工作时间年休假天数累计满1年-10年（不含）5累计满10年-20年（不含）10累计满20年15 在同一或者不同用人单位工作期间，均计为累计工作时间 通过试用期即可享受法定福利五险一金“五险”即为社会保险，包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”即为住房公积金；入职时间在15日（含）前当月开始缴纳五险一金，15日后入职次月起缴纳五险一金；离职时间在15日（含）前当月停止缴纳五险一金，15日后离职次月停止缴纳五险一金；员工可以选择在工作

2、属地或户籍所在地（常居住地）缴纳。法定假期法定节假日：员工每年依法享有国家法律明确规定的11个法定节假日；法定年假：员工可依法享有国家规定的年假，具体见下表公司福利工作环境公司设有千册图书架，免费开放给员工进行书籍借阅。为员工提供茶水间服务，有微波炉、冰箱、饮水机、咖啡机等设备，提供茶、咖啡等饮料。早餐晚餐早上8点45分前到达公司的员工，提前与行政部预约早餐。晚上加班过7点的员工，提前与行政部预约晚餐。行政部将统一订餐。健康安全福利员工体检：每年分两个时点（1月、10月），在指定的体检机构，为入职满一年的员工安排一次全面的身体健康检查，体检费用由公司承担。每个员工每年享受一次，可以选择适合自己

3、的时间。雇主责任险：为员工购买额外的商业保险（含意外、大病住院、交通险、航空险）。补充医疗保险：为员工购买额外的商业保险（含意外、门急诊、住院、生育）。出差补贴员工因工作需要出差，VP级别以下员工（不含VP），享受每天40元/天出差补贴。公司福利节日福利公司将依据我国的民族传统习惯，在春节、中秋、妇女节和儿童节为员工发放节日福利，以寄同乐之情。具体以实际发放金额或实物为准。慰问金高温季节（6月-9月）公司将发放高温补贴。员工在职期间的结婚生子、住院、生日、慰唁，公司将酌情发放一定的慰问金。入职礼物&周年礼物新员工入职当天得到新人入职礼物（定制化马克杯及书籍将心注入）员工在职满两年当月即可得到公

4、司的入职周年礼物（20寸行李箱或其他等价礼品）以上所有礼物具体以实际发放实物为准。酒店考察补贴员工利用个人休假，考察酒店同行，一年可以报销200元*5个间夜的考察成本。考察的酒店需要提前到行政部报备，邮件获准，并在考察结束后按公司规定提交考察报告，方能报销。具体参考酒店考察制度。公司福利-花儿行1.2.目的：增加员工福利，让亚朵人出行可以住在自己的酒店中对象：亚朵全员（含总部、直营店、特许店所有伙伴）内容：亚朵员工享受亚朵花儿行内部价格，门店价格5折每人每年5个间夜；跨年不累计由酒店花匠负责预订和沟通事宜酒店县长根据房间流量，具有安排上的最终控房权公司福利-铂金会员会员卡：亚朵总部员工可以直接成为铂金会员，会员权益如下表38元购买；网站预订，入住首晚后自动入会92折1:118:0013:0015000 分12000 分198元购买；银会员+160元9折1:1.51份20:0014:001位15000 分12000 分金会员升级2名88折1:22份20:0016:002位15000 分12000 分我们的使命：创造增量价值