总的安徽省建筑企业信用评分内容和评分标准.pdf
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1、安徽省建筑企业信用评分内容和评分标准企业信用分由企业基本信用分和企业项目信用分构成。一、企业基本信用分企业基本信用 40 分,由企业初始分、企业动态分、企业突出良好行为信用分和企业严重不良行为信用分构成(见附表 1:建筑施工企业基本信用评分内容和记分标准)。(一)企业初始分初始分 20 分,在本省行政区域内从事工程建设活动的建筑企业均可获得 20 分初始分。外省进皖企业,均直接获得 20 分初始分。(二)企业动态分动态分 20 分,根据企业资质等级、企业产值、科技创新、外埠市场开拓等评定。外省进皖企业,初次备案的,动态分为 0 分;已经备案的,动态分比照本省同等同类企业考核,但外埠市场开拓不计
2、分。(三)企业层面突出良好行为信用,最高加 10 分。由企业对社会贡献、取得的奖项和受政府表彰构成。(四)企业层面不良行为信用,最高扣 10 分。主要包括发生较大及以上质量安全事故;恶意拖欠或克扣农民工工资,发生群体性事件,造成严重不良影响的;企业在招投标过程中发生围标串标;引起较大的群体性上访事件,影响社会稳定和秩序;建设主管部门对重大安全隐患提出整改要求,拒不整改或整改不到位等严重不良行为。二、企业项目信用分企业项目信用分由企业所有单个项目信用分的平均分构成。单个项目信用分评定(见附表 2-5)。(一)单个项目良好行为信用分。良好行为信用分 60 分,由建筑市场(含招投标)行为(20分)、
3、质量行为(20 分)、安全文明施工(20 分)构成。(二)单个项目不良行为信用分。不良行为信用分 60 分,由建筑市场(含招投标)行为(20分)、质量行为(20 分)、安全文明施工(20 分)构成。(三)单个项目信用分评定。(1)单个项目良好建筑市场(含招投标)行为、质量行为、安全文明施工行为信用分分别按实际发生累加计算;每部分行为信用分不得超过 20 分上限值。(2)单个项目不良建筑市场(含招投标)行为、质量行为、安全文明施工行为信用分。按如下公式计算:单个项目市场(质量、安全文明施工)不良信用分值=(实际所检查项目的信用得分总和/实际所检查项目的应得信用分总和)*20。(3)单个项目信用分
4、包括单个项目良好行为信用分和单个项目不良行为信用分,即(1)+(2)。项目实施分包,分包企业发生良好行为或不良行为的,同时对总承包企业按照该良好行为或不良行为标准的30%进行加分或扣分。项目检查原则上每 3 个月一次,各地可采取差别化管理,根据项目实施情况,加大或减少现场检查频次。附表:1、建筑施工企业基本信用评分内容和记分标准2、建筑施工企业单个项目良好行为评分内容和评分标准(建筑市场含招投标、质量、安全文明施工行为)3、建筑施工企业单个项目不良行为评分内容和评分标准(建筑市场含招投标)4、建筑施工企业单个项目不良行为评分内容和评分标准(质量)5、建筑施工企业单个项目不良行为评分内容和评分标
5、准(安全文明施工行为)3附表 1:建筑施工企业基本信用评分内容和记分标准评价指标评价有效评价内容评价子项1、企20业初始分分要求总承包及专业承包三级企业,得 1分;总承包及专业承包二级企业,得 2分;1.企业4 分资质企业总承包特级企业,得 4 分;基本最高得 4 分。信用分2、企企业资质标准低于住建部标准业动70%的,企业动态分值减半记入。态分年缴纳建筑业营业税 6000 万元以上,得 6 分;年缴纳建筑业营业税6000 万元2.企业6 分产值年缴纳建筑业营业税4000 万元2000 万元,得 4 分;年缴纳建筑业营业税2000 万元1000 万元,得 3 分;4评价指标分值计分标准期满足安
6、徽省建筑市场信用信息管理办法(试行)第八条相关总承包及专业承包一级企业,得 3一年分;4000 万元,得 5 分;一年年缴纳建筑业营业税1000 万元300 万元,得 2 分;年缴纳建筑业营业税 300 万元以下,得 1 分。以上一年度缴纳的营业税为准。1.工程建设相关的科技进步奖(最高加 4 分)(1)国家级科技进步奖:一等奖1.专利有每项加 4 分,二等奖每项加 2 分,效期 3 年。三等奖每项加 1 分;若 3 年后(2)省、部级科技进步奖:一、该专利仍二、三等奖每项分别加 2 分、1 分、有效可重分。新申报。2.工程建设相关的专利(最高加 22.科技进分)3.科技创新5 分企业发明专利
7、,每项加分。步奖有效期 5 年。3.企业工法编制(最高加 2 分)3.工法有(1)国家级工法每项加 2 分;效期 3 年。(2)省(部)级工法每项加分。若 3 年后4.科技示范工程(最高加分)该工法仍(1)建设部科技示范工程,每验有效可重收合格一项加 1 分;新申报。(2)省级科技示范工程,每验收4.科技示合格一项加分。范工程有5.工程建设标准制定(最高加2效期 2 年。分)55.标准制(1)国家或行业标准制定,每参定有效期 2编一项加 1 分;(2)省地方标准制定,每主编一项加 1 分。年。本省企业在省外完成建筑业营业税 1000 万元以上,得 3 分;本省企业在省外完成建筑业营业4.外埠市
8、场开拓税 1000 万元500 万元,得 2 分;3 分本省企业在省外完成建筑业营业税 500 万元200 万元,得 1 分;本省企业在省外完成建筑业营业税 200 万元以下,得分。以上一年度缴纳的营业税为准。从本市建筑业上一年度总产值前5.成长2 分性企业信的企业中选择 10 家,每家得 2分。3.企1.社会2 分贡献等公益事业等国家、省、市政府获得组织的抢险救灾、救济贫困三年50 名、产值增幅前 20 名、诚实守一年一年6业 层面 突出 良好 行为 信用 分(加分)及住房城乡建设主管部门奖励,分别得 2 分、1 分、分。最高加 2 分。获鲁班奖加 4 分;获国家优质工程银质奖、詹天佑奖、市
9、政金杯示范工程及黄山杯奖加 2 分;2.奖励4 分获市级质量奖加 1 分;获国家、省级“安全质量标准化示范工地(小区)”分别加 1 分、分。最高加 4 分。受到国务院表彰加 4 分,受到省委、省政府及国家部委表彰一次3.表彰4 分加 2 分,受到设区市党委、政府或省直主管部门表彰一次加 1 分。最高加 4 分。1企业在招投标过程中发生围标三年三年4.企业层面行10为信用分(扣分)分串标,相互串通投标或者与招标人串通投标的;以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取二中标的,扣 5 分;年2.不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,扣 5 分;3.伪造、变造资格、资质证书或者其他许可证件骗
10、取中标,扣 87分;4.投标人或者其他利害关系人捏评价指标评价内容企业项目项目良好信用行为分(加投标)(含招场评价子项单个建筑市评价指标分值造事实、伪造材料或者以非法手计分标准段取得证明材料进行投诉,扣 5评价有效期分;1.安徽省优秀工程项目加6分;5.发生较大及以上质量安全事2.受到辖区市政府或省住房城乡20故,造成严重后果的,扣 10 分;建设部门表彰加4分、受到县级人分6.拖欠工程款造成农民工工资不民政府表彰加2分;能按规定支付,经有关机关核实3.获得省、市优秀项目经理分别认定后拒不偿还拖欠的,扣 10 分;7.引起较大的群体性上访事件,影响社会稳定和秩序的,扣 10 分;8.建设主管部
11、门对重大安全隐患提出整改要求,拒不整改或整改不到位的,扣 8 分;9.施工现场扬尘治理不力的,扣 3分。二年8分)加2分、1分;4.关键岗位人员配置到位、到岗履职的加5分;5.在岗的关键岗位人员与投标文件一致的,加3分。1.获鲁班奖、黄山杯等国家级、省、市级质量奖的分别加 8 分、6分、2 分;2.获省建设工程施工质量标准化工程加 3 分;3.住宅工程质量通病防治方案明确、措施得力、效果显著的;加220质量分4.在各级建设主管部门组织的工程质量检查中名列前茅,获通报表扬的;质量监督机构巡查符合率超过 85%或连续三次质量巡查符合率超过 80%的;加 3 分;5.施工单位认真执行样板引路制度,示
12、范作用明显的;加 2 分。1.获国家 AAA 级安全文明诚信工地等国家级、省、市、安全质量安全文明施工20标准化示范工地的,分别加 4 分、二年分3 分、1 分;2.在政府部门组织的安全检查中获得表彰表扬的,部级、省级、分;三年9市级分别加 3 分、2 分、1 分;3.获国家、省、市级安全生产先进单位的分别加 3 分、2 分、1 分;评价指标计分标准评价有效附表 2:建筑施工企业单个项目良好行为评分内容和评分标准(建筑市场含招投标、质量、安全文明施工行为)附表 3:建筑施工企业单个项目不良行为评分内容和评分标准(建筑市场含招投标)10评价内容评价子项评价指标分值1利用向发包单位及其工作人员行贿
13、、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽的,扣 5 分;2中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,扣 5 分;3中标人将中标项目转让给他人期单个企业项目信用分项目不良行为(扣分)建筑市20场(含招分投标)的,将中标项目肢解后分别转让给他人的,违反招标投标法和本条例规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的,或者分包人再次分包的,扣 5 分;4项目部未严格履行合同中约定的各项职责的扣 5 分;5工程关键岗位未按照已中标的投标文件或合同载明的人员到岗的扣 3 分;6.超越资质承包工程的,扣 10 分;7.无资质承包工程的
14、,扣 20 分;8分包没有进行资质审查的,扣2 分;9.现场管理机构不健全,以包代二年11管的,扣 6 分;10.项目经理长期不到岗或实行考勤的项目班子、项目经理不合格的,扣 10 分;11.擅自变更关键岗位人员,扣 4分;12.建造师在非注册单位执业或超执业范围执业,扣 4 分;13.未对农民工实行实名制管理造成劳资纠纷的,扣 3 分;14.不按合同约定支付分包工程款或工资款,扣 4 分;15.非建设方原因,施工企业单方面中止履行建设项目施工合同,造成不良影响的,扣 6 分;16.因施工企业自身原因,在工程项目质量、安全、工期等方面不能履行合同,被清出市场的,扣 8分;17.发生农民工因被拖
15、欠工资造成群访或群体性事件的,一次扣 5分;18.施工进度因施工方原因滞后合同且延滞后未建立有效赶工措施的,扣 6 分。19安全文明施工专项措施费未12在合同金额中单列、计取未按有关规定执行的,扣 5 分;20合同未明确工程施工中发生变更时,工程价款的调整方法或索赔方式、时限要求及金额支付方式,扣 3 分;21.合同未明确工程质量保证(保修)金的数额、预扣方式及时限,扣 5 分。附表附表 5 5:建筑施工企业单个项目评分内容和评分标准(安全、文:建筑施工企业单个项目评分内容和评分标准(安全、文明施工行为)明施工行为)13序序检查项检查项号号目目分分评分内容评分内容值值检查项目检查项目检查项目检
16、查项目累计扣分累计扣分信用得分信用得分一、安全管理一、安全管理 未建立安全生产责任制,扣 5分 安全生产责任制未经责任人安全生产1责任制5 未制定各工种安全技术操作规程,扣 2 分 未制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标,扣 2 分 施工组织设计中未制定安全技术措施或危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案,扣 8 分施工组织设计及2专项施工方案8项施工方案进行专家论证,扣 8分 施工组织设计、专项施工方案未经审批,扣 4 分 未按施工组织设计、专项施工方案组织实施,扣 4 分 未进行书面安全技术交底,安全技术3交底 交底未履行签字手续,扣 214签字确认,扣 2 分 未按规定对超
17、过一定规模的危险性较大的分部分项工程专5扣 5 分分 无安全检查记录,扣 3 分 对重大安全隐患未按要求整安全检查4与验收 现场设备、设施未经验收或无验收记录,扣 5 分 未按规定设置农民工业余学校,扣 5 分5安全教育5 作业人员未经过安全教育培训,扣 3 分 未制定安全生产应急救援预案,扣 5 分 未配置应急救援器材和设6应急救援5备,扣 2 分 未定期进行应急救援演练,扣 2 分 分包单位资质、人员资格不符合要求,扣 5 分分包单位7安全管理 未按要求签订分包合同,扣 35分 分包单位未按规定建立安全机构或未配备专职安全员,扣 2分 施工现场关键岗位未实行8岗位管理5IFA 考勤制度或安
18、全管理人员考勤不合格,扣 5 分155改,扣 5 分 项目经理、专职安全员和特种作业人员未持证上岗,扣 5 分 未按规定配备专职安全员,扣 5 分二、文明施工二、文明施工 未按要求设置围挡,扣 5 分 围挡未达到坚固、稳定、整9封闭围挡5洁、美观,扣 2 分 施工现场出入口无值守管理,扣 3 分 未设置冲洗设施,扣 5 分 带有泥土车辆出场不冲洗,每次扣 1 分 易扬尘的建筑垃圾、建筑材料未采取遮盖或喷淋降尘措施,扣 3 分 易扬尘的建筑垃圾、建筑材10防尘降噪10料未采取封闭运输或高空抛洒,扣 3 分 场内裸露地面和堆土未采取防尘措施,扣 3 分 施工现场焚烧废弃物,扣 5分 未经许可施工造
19、成噪音污染,扣 3 分16 违反安徽省重污染天气应急预案和当地建设主管部门相关要求,强行施工,扣 5 分 施工现场主要道路及加工区地面未进行硬化处理,扣 3 分 施工现场道路不畅通、路面11施工场地5不平整坚实,扣 2 分 施工现场未设置排水设施或排水不通畅,扣 2 分 建筑材料、构件、料具放置不整齐,扣 3 分12材料管理3 易燃易爆物品未按要求分类储存、未采取防火措施,扣3 分 施工作业区与办公、生活区未采取隔离措施,扣 5 分 在建工程内设置员工宿舍,现场办公13与住宿5 宿舍、办公用房不符合安全用电、消防防火要求,扣 3 分 食堂未取得卫生许可证,炊事人员未办理健康证,扣 3 分 施工
20、现场的临时用房和作业场所的防火设计不符合规范要14现场防火5求,扣 5 分 施工现场消防通道、消防水源的设置不符合规范要求,扣 517扣 5 分分 施工现场灭火器材布局、配置不合理或灭火器材失效,扣 3分 未办理动火审批手续或未指定动火监护人员,扣 2 分三、脚手架:(一)扣件式钢管脚手架注:当一个工程项目只有其中一种架型时,按该架型评定;当一个工程项目存在两种(含两种)以上架型时,则应分别评定,取得分最低的一种架型录入 立杆基础不符合要求,存在安全隐患,扣 5 分15立杆基础5 未按规范要求设置纵、横向扫地杆,扣 3 分 未采取排水措施,扣 2 分 搭设高度超过 24m 的双排脚手架,未采用
21、刚性连墙件与建筑架体与建结构可靠连接,扣 5 分16筑结构拉结间距不符合规范要求,扣 3分 杆件间距和连接不符合设计或规范要求,扣 5 分杆件与剪17刀撑5处设置横向水平杆,扣 3 分 剪刀撑或横向斜撑设置不符合设计或规范要求,扣 3 分 未在立杆与纵向水平杆交点5 架体与建筑结构拉结方式或18 脚手板未满铺或铺设不牢、不稳,扣 3 分18脚手板3 采用挂扣式钢脚手板时挂钩未挂扣在横向水平杆上或挂钩未处于锁住状态,扣 2 分 架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间连接不严,扣 3 分 作业层脚手板下未采用安全19架体防护3平网兜底或作业层以下每隔 10m未采用安全平网封闭,扣 2 分 作业层防护
22、栏杆不符合规范要求,扣 2 分三、脚手架:(二)门型钢管脚手架:架体基础不符合要求,存在安全隐患,扣 5 分20架体基础5 架体底部未按规范要求设置扫地杆,扣 3 分 未采取排水措施,扣 2 分 连墙件未采用刚性杆件,扣 5分 架体与建筑物结构拉结方式21架体稳定5或间距不符合规范要求,扣 3 分 未按规范要求设置剪刀撑,扣 3 分19 杆件间距和连接不符合设计或规范要求,扣 5 分 未按规范要求设置纵向水平22杆件锁臂5加固杆,扣 3 分 未按规定组装或漏装杆件、锁臂,扣 2 分 脚手板未满铺或铺设不牢、不稳,扣 3 分23脚手板3 采用挂扣式钢脚手板时挂钩未挂扣在横向水平杆上或挂钩未处于锁
23、住状态,扣 2 分 架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间连接不严,扣 3 分 作业层脚手板下未采用安全24架体防护3平网兜底或作业层以下每隔 10m未采用安全平网封闭,扣 2 分 作业层防护栏杆不符合规范要求,扣 2 分三、脚手架:(三)碗扣式钢管脚手架 架体基础不符合要求,存在安全隐患,扣 5 分25架体基础5 架体底部未按规范要求设置扫地杆,扣 3 分 未采取排水措施,扣 2 分26架体稳定5 连墙件未采用刚性杆件,扣 520分 架体与建筑物结构拉结方式或间距不符合规范要求,扣 3 分 未按规范要求设置竖向专用斜杆或八字形斜撑,扣 3 分 杆件间距和连接不符合设计或规范要求,扣 5 分 未
24、按专项施工方案设计的步27杆件锁件5距在立杆连接碗扣结点处设置纵、横向水平杆,扣 3 分 架体组装不牢或上碗扣紧固不符合要求,扣 2 分 脚手板未满铺或铺设不牢、不稳,扣 3 分28脚手板3 采用挂扣式钢脚手板时挂钩未挂扣在横向水平杆上或挂钩未处于锁住状态,扣 2 分 架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间连接不严,扣 3 分 作业层脚手板下未采用安全29架体防护3平网兜底或作业层以下每隔 10m未采用安全平网封闭,扣 2 分 作业层防护栏杆不符合规范要求,扣 2 分三、脚手架:(四)承插型盘扣式钢管脚手架21 架体基础不符合要求,存在安全隐患,扣 5 分30架体基础5 架体底部未按规范要求设置
25、扫地杆,扣 3 分 未采取排水措施,扣 2 分 连墙件未采用刚性杆件,扣 5分 架体与建筑物结构拉结方式31架体稳定5或间距不符合规范要求,扣 3 分 未按规范要求设置竖向斜杆或剪刀撑,扣 3 分 杆件间距和连接不符合设计或规范要求,扣 5 分 未按专项施工方案设计的步距在立杆连接插盘处设置纵、横32杆件设置5向水平杆,扣 3 分 双排脚手架的每步水平杆,当无挂扣钢脚手板时未按规范要求设置水平斜杆,扣 2 分 脚手板未满铺或铺设不牢、不稳,扣 3 分33脚手板3 采用挂扣式钢脚手板时挂钩未挂扣在横向水平杆上或挂钩未处于锁住状态,扣 2 分 架体外侧未设置密目式安全34架体防护3网封闭或网间连接
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