2022公司工会工作报告_公司工会工作报告.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022公司工会工作报告_公司工会工作报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022公司工会工作报告_公司工会工作报告.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022公司工会工作报告_公司工会工作报告 公司工会工作报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司工会工作报告”。 公司工会工作报告 各位代表、同志们: 公司一届三次职工代表大会暨会员代表大会今日隆重召开了,我首先代表公司工会委员会向长期以来关切和支持公司工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示诚心的感谢并致以崇高的敬意! 我受公司一届工会委员会的托付,向大会报告工作,请各位代表审议。 第一、过去一年的工作回顾 过去的一年,公司工会在上级工会组织的正确领导下,在公司经营班子的大力支持下,以科学发展观为指导,紧紧围绕公司生产经营任务,依
2、法履行“两个维护”职责,深化民主管理,履行各项职责,加强自身建设,转变工作作风,为职工队伍的稳定和公司各项目标任务的完成起到了主动的促进作用,为实现公司与职工的共同发展做出了主动贡献。 一、加强民主管理,保证民主参加渠道的畅通 实现企业民主管理,既是促进企业健康发展的重要方法,也是提升职工地位、素养的重要标记和途径。我们非常重视民主渠道的畅通。一是畅通会议渠道。坚持职工代表大会制度,组织召开了公司一届二次职工代表大会,听取和审议通过了各项工作报告,对会议探讨中征集的职工代表看法,我们2次召开工会委员会会议,专题进行梳理探讨,逐条进行分工,明确责任和落实时限,并将落实状况向全体会员做了通报,看法
3、落实率98%,其余看法列入了公司发展建设安排,正在逐步解决。二是畅通组织渠道。早在公司工会建立之初就设立了行政机关、采选车间、妇女工会、经费审计等组织,各工会组织留意跟踪听取职工看法,刚好向公司工会委员会反馈看法,进行探讨处理,确保了会员和职工反映的问题刚好得到落实。三是畅通日常渠道。各工会组织成员常常深化职工当中,通过平常与会员和职工、职工家属等在生产建设中接触,在学习过程中沟通,在生活过程中交往,刚好了解和发觉公司生产生活中的问题、职工个人存在的这样那样的困难,刚好帮助解决职工关切的事宜,使我们在后勤管理、制度落实、便利职工工作生活等各方面都有了较大改进。今年我们公司创建了前所未有的业绩,
4、各项生产指标都达到了前所未有的高度,其成果的取得,就是我们广阔职工才智的结晶、汗水的凝合、力气的创建、民主的努力。 二、突出维权工作,切实维护职工合法权益 维护职工权益是工会委员会职责的本质体现。我们始终把维护职工权益作为工作的立足点,主动开展各项工作。一是仔细签订了各项合同。依照法律、法规制定签定了公司第一部集体合同,员工入司时刚好督促签订劳动合同,将涉及职工利益和劳动关系等重大问题纳入到合同中,为有效维护职工权益,协调劳动关系奠定了基础。二是狠抓了生产劳动平安。我们始终把生命平安放在维护职工利益的首位,坚持理念兴平安、制度保平安、教化促平安、投入建平安、技改创平安、督导助平安的思想不动摇,
5、常常性的开展平安教化、平安演练、平安检查,督促有关部门按时发放劳保用品、劳保福利、劳保费用交纳、医疗费报销等问题,刚好完善基层三级劳动平安监督网并发挥其作用,努力为职工供应有效的救济。三是主动建议提高员工待遇。公司发展出现了喜人景象,经营业绩不断攀升。对此,我们通过各种方式,主动向公司高层反映,建议提高员工待遇,公司董事会和经营班子非常重视我们的关切,刚好探讨修订了薪酬制度等涉及员工利益的问题,使每个员工的工资都得到了较大幅度的提升,并提高了生日、节日贺金、降温费等,发放了伙食补助。四是坚持开展送暖和活动。我们始终关注、关切、关怀员工的个人生活状况,2022年全年,共慰问婚丧嫁娶、子女上学、困
6、难家庭、住院职工等410多人、73000多元,使有限的资金起到了雪中送炭的作用。五是非常重视妇女工作。公司在组织生产活动和文化活动等各领域、各方面都始终留意发挥女职工的作用,携手大家一起探讨,引导大家共同参加,组织大家主动参与。三八妇女节期间,工会组织公司女同胞召开了座谈会,听取大家对公司建设的看法建议,并组织她们到风景宜人的孔雀山庄进行了巡游观光;为全部女职工签订了 “劳动爱护合同”;在10月和11月份,组织已婚女职工进行了妇检。让女职工切身感受到公司大家庭的暖和。 三、开展文化活动,为职工创建高质量精神生活 由于公司的地理条件和发展建设限制,职工的活动场所和活动内容目前还很有限。这种状况下
7、,我们不等不靠,留意在有限的条件下主动想方法、动脑筋,尽可能地满意员工文化活动须要。一是主动组织多项文体活动。五 一、十一等大的节日,我们都主动组织员工开展篮球、乒乓球、拔河、扑克等竞赛,同时我们还组织了篮球队到相关单位参与了友情赛,选派棋手参与了庐江县工会组织的棋类赛,并取得了较好的成果。今年7月份,我们还组织5个批次、80多名员工到黄山、海南、青岛、港澳等地进行巡游,让大家开阔视野、放松精神、提升锐气,深切感受员工在公司有着崇高的地位,始终是公司发展建设的主子,调动了职工的工作主动性、创建性。二是坚持抓好“一报一网”工作。常常利用公司内刊和网络宣扬典型、宣扬工会学问、宣扬公司形象,督促各部
8、门和通讯员主动撰写反映矿山工作生活、引导员工思想、疏导员工心理的稿件,每月都按时编辑、发放公司内刊,借以熏陶我们职工的情操,提升我们的素养。全面改版了公司网页,设立了公司员工文化园地,展示了公司职工队伍的良好修养和形象,激发了公司员工酷爱矿山、建设矿山的思想。三是开展优秀员工评比活动。我们向经营班子建议,在去年和今年年底,分别组织了年度先进集体、优秀员工评比,表彰和嘉奖了30多个先进集体和个人,弘扬了劳模精神,形成了敬重劳动、敬重创建、敬重先进、学习先进的良好氛围。四是启动企业文化发展规划。公司工会会同公司有关部门正在仔细探讨制定企业文化建设纲要,提出了建设图书室、荣誉室、台球室、乒乓球室、棋
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 公司 工会工作 报告
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内