2022公司年会发言稿与公司年会员工代表发言稿_员工大会代表发言稿_1.docx
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1、2022公司年会发言稿与公司年会员工代表发言稿_员工大会代表发言稿 公司年会发言稿与公司年会员工代表发言稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“员工大会代表发言稿”。 公司年会发言稿范文 各位领导,各位来宾,各位同仁,大家下午好! 今日是华清技科公司xx年会,我作为优秀新员工代表发言感到很大压力,当然有压力也未必是件坏事,有压力才会有动力。有动力,人才会有发展!有提高!有将来!就这个意义上讲,我诚心地感谢公司赐予我这个荣誉! 我的名字叫方旭,来自江苏扬州。1974年12月,来到总参管理局当兵,xx年在中国新兴保信公司,年满55周岁,内部退休。今年我已经度过了59周岁生日。就
2、年龄来讲,我已经不占什么优势。但是我确定以质取胜。我可以在8小时以内多干点,8小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作的质量来保证生命的质量;用工作的数量来持续我生命的长度。 每天在工作8小时以后,我一般都要工作到晚上10点。完善当天的工作,做好明天的安排,犹如老师提前备课,写好教案。再则,上级领导布置给我的全部文件、文稿,我都要字斟句酌,保证质量,仔细完成。我就是这样,试图用勤奋工作的质量和数量延长我的工作年限和奋斗生涯。我的座右铭是:自信人生二百年,会当水击三千里。 我在qq空间里写有一篇日志,题目是:“希望拥有一个别出心裁的人生”我在这里念一念,算是与大家共享:“我是一个不服老、不服
3、输、永不言败的人。只要我的心脏还在跳动,只要我的大脑还在思索,我就会坚决地说:“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消逝在追求幻想的奋斗中、工作中、岗位上!即使我的生命不能流光溢彩,我也宁愿享受其创建过程的漂亮!” 在我漫长的人生旅程中,我生活得不是很欢乐。早期在事业单位、在国企,由于我不懂所谓的“人情世故”,不会处理各种困难的人际关系,自命不凡的性格,使得我欲干不成,欲罢不能。 内退以后,我先后进入两家监理公司工作过。对这两家公司的企业文化我都不太认同:一是他们缺乏诚信,签约以后变脸,竞聘的岗位迟迟不能落实,期望的薪酬不给如数兑现;二是领导素养太差,缺少亲民意识,不能同
4、等待人。他们有的表现为高高在上,不可一世;有的表现为颐指气使,训人骂人。在这样的文化氛围中工作,我的心情是沉重的,郁闷的。所以在这两家公司,我干的时间都不长。尽管两家公司一再挽留,但我还是义无反顾离开了。 去年,我来到华清技科。凭心而论,华清技科使我眼睛为之一亮,精神为之一振。公司的确有良好的企业文化,有深厚的文化底蕴。公司领导平易近人,礼贤下士。公司员工热忱主动,古道热肠。公司守信用、重承诺、有担当。正是由于这个重要的缘由,所以,我确定加盟华清技科。与华清技科人一道,去创建华清技科明天的辉煌!明天的传奇! 来到华清技科以后,我在怀柔中科院工程担当两个项目的执行总监。在建的工程项目是一座探讨生
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