新员工转正流程通知.pdf

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1、新员工转正流程通知 Revised by BETTY on December 25,2020新员工转正流程通知新员工转正流程通知全体员工：全体员工：为了优化员工转正的流程，提升新员工的工作积极性，完善公司为了优化员工转正的流程，提升新员工的工作积极性，完善公司的管理制度，对员工转正流程做如下规定：的管理制度，对员工转正流程做如下规定：一、适应对象：一、适应对象：工作满一个月的新员工工作满一个月的新员工二、转正程序：二、转正程序：钉钉发送转正申请钉钉发送转正申请-行政中心审批行政中心审批-领取新员工转正考核表领取新员工转正考核表（行政（行政中心领）中心领）-考核评分考核评分（所在部门、行政中心、

2、总经办综合打分）（所在部门、行政中心、总经办综合打分）-考核通过考核通过-行政行政中心出具薪资调整单中心出具薪资调整单-财务备案财务备案-转正完成转正完成三、注意事项三、注意事项1 1、钉钉申请应详细说明对岗位的理解和试用期内工作的总结。、钉钉申请应详细说明对岗位的理解和试用期内工作的总结。2 2、评分结果分提前转正、按期转正、延期转正三种。达到考核标、评分结果分提前转正、按期转正、延期转正三种。达到考核标准即可转正，如果考核未达标，将需要下一个月重新申请，连续三次考准即可转正，如果考核未达标，将需要下一个月重新申请，连续三次考核不通过的作劝退处理。核不通过的作劝退处理。3 3、转正考核表为内部考核资料，员工有保密义务，不得讨论。、转正考核表为内部考核资料，员工有保密义务，不得讨论。4 4、此通知即日起生效，敬请周知。、此通知即日起生效，敬请周知。行政中心行政中心 示示 2017 2017 年年 8 8 月月 3 3 日日