2022公司副总经理述职述廉报告_总经理述职述廉报告新.docx
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1、2022公司副总经理述职述廉报告_总经理述职述廉报告新 公司副总经理述职述廉报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“总经理述职述廉报告新”。 2022年本人在6月份由省公司关于干部任免的支配,从纪委书记兼工会主席岗位调整到副总经理岗位,虽说岗位改变,但全年工作、学习等指导思想没有改变,主要是实行科学发展观精神,仔细学习党的十七届 四、五中全会精神,紧密结合公司“1369”工作思路,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵 纪遵守法律,仔细履行职责。主要状况表现在以下几个方面: 一、重点指标完成状况 上半年工作岗位调整之前: 1、组织落实党风廉政责任制和“五个一”工作,公司范围内
2、未发生违纪违法事项。 2、组织开展职工住宅楼及调试综合楼建设平安管理效能监察项目,稳步推动。 3、组织启动、落实了标准化班组建设工作,“争创工人先锋号-让业主满足”劳动竞赛活动,促进了工作,得到业主好评。 4、组织完成工会职工之家建设细则、职代会工作方法等相关5个制度的制定工作,开展了多项职工喜闻乐见的文体活动,职工维权到位,队伍稳定、主动向上。 上半年工作岗位调整之后: 1、帮助完成全年平安生产目标,截至目前未发生平安生产事故。 2、主要管理的项目质量、进度可控、在控,业主满足度较高。 3、组织完成国网公司境外平安检查工作,所查两个项目均得到好评。 4、帮助完成省公司支配的各项平安生产活动,
3、效果良好。 二、主要工作成果及阅历 (一)在纪检监察方面,根据以党风廉政建设责任制为龙头,以惩防体系建设为主线,以作风建设为着力点,组织开展了大量工作,取得了肯定成效。 1、主动宣扬贯彻上级会议、文件精神,刚好通过中心组学习、廉政教化会议、专题民主生活会等渠道,将有关规定传达到公司领导层、中层干部层以及党员干部层面。 2、开展了形式多样的廉洁文化建设活动。组织开展了“学制度、保廉洁、促发展”宣扬教化月活动,进行了“古今廉政故事”征集活动、更新了廉洁文化景观墙、观看专题片等活动,组织参观警示教化基地-渭南监狱,通过听、看、讲、写四个环节,使广阔中层干部受到了良好的警示教化。 3、公司“五个一”建
4、设稳步推动。运用手册管理,简明直观并便于日常考核;扩大党风廉政责任制责任范围,在对二级单位、职能部门均签订了廉政责任书。 4、效能监察两项工作稳步推动,成效初显。组织推动了基建工程平安效能检查工作。 (二)在工会方面,根据听从服务于大局,的确维护职工合法权益为主线,以主动组织开展标准化班组建设活动和劳动竞赛为着力点,以丰富职工文化生活为手段,开展了细致工作。 1、加强基层工会组织机构建设。依据公司目前项目部较多,点多面广比较分散的特点,主动落实项目部工会小组建设工作,并划拨经费,使项目部职工切实感受到组织的暖和。 2、仔细组织开展劳动竞赛、班组建设活动。量化劳动竞赛的内容170余项,共3次带队
5、进行现场检查督导,赢得了项目部的普遍认可。根据班组建设活动整体支配,通过宣扬、推动、分解指标进入责任书,量化了考核。 3、组织开展了学问学习以及系列文体活动。为加强工会基层干部理论学问的驾驭,支配了企业工会工作条例、民主管理工作、劳动合同法实施细则等方面的学问培训,并组织开展了多项职工文体活动,受到上级单位和职工的好评。 (三)在平安生产方面,主要帮助完成了全年平安指标管理工作和生产协调工作。 1、转岗后,主动驾驭公司平安生产状况,对主营业务中的各个项目进行了了解,并选择性的查看了现场工作。 2、组织完成了国网公司境外工程平安大检查迎检工作,所检查的两个项目均得到好评。 3、帮助完成了关于“抓
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