2022公司工会工作报告_公司工会的工作报告_2.docx
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1、2022公司工会工作报告_公司工会的工作报告 公司工会工作报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司工会的工作报告”。 围绕中心促发展 贴近职工办实事 团结带领职工为完成年度各项目标任务而奋斗 公司2022年工会工作报告 (2022年工会工作总结2022年工会工作思路和重点工作) 各位代表、同志们: 受工会委员会托付,我向大会做工会工作报告。我报告的题目是围绕中心促发展 贴近职工办实事,团结带领职工为完成年度各项目标任务而奋斗,请予审议。 一、2022年主要工作回顾 2022年,公司工会在集团公司工委、陕西公司工会和公司党委的坚毅领导下,仔细学习贯彻党的十八大精神,紧紧
2、围绕公司年初确定的1234工作思路,以立足岗位比贡献 同心冲刺新目标主题活动为载体,以大唐杯劳动竞赛、学习型班组建设、送暖和及欢乐工程建设为抓手,团结和引导广阔职工为管理提升年各项工作目标的完成做出了应有的贡献。 (一)以厂务公开职代会星级创评工作为契机,提升民主管理水平 仔细落实职代会职能。2月11日,召开了公司八届三次职代会,审议通过了总经理工作报告和工会工作报告,分析了公司面临的经营困难和严峻形势,指出了存在的机遇和挑战,确立了年度工作思路和重点工作。对八届三次职代会提案,仔细进行分类归纳,报请分管的公司领导审批、组织落实,并送达管理部门支配执行,全年共落实代表提案5项。年内,召开职代会
3、组长联席会议15次,对职工困难补助、小区供水问题、两全管理方案、资产重组等涉及职工切身利益的重大决策、方案、制度的制定进行了仔细审议和探讨,促进了企业健康和谐发展。 厂务公开五星级创建活动扎实有效。依据人事变动状况,适时调整厂务公开领导小组成员,并修订下发了公司厂务公开实施细则。尤其是在厂务公开的形式上,采纳职工代表大会、党委会、总经理办公会、全厂中层干部会、分工会主席联席会、职工座谈会、专用公示栏、oa系统、班组标准化 。 安康千人签名活动,营造人人讲平安,事事重平安,到处抓平安,时时保平安的良好检修氛围。三是组织全体职工参与 全国职工平安卫生学问竞赛答题活动,以弘扬企业平安文化,加强班组平
4、安管理,提高职工平安卫生学问水平。工会被全国安康杯竞赛组委会授予优秀组织单位称号。 (三)以送暖和活动为载体,维护职工队伍的和谐稳定 一是坚持开展五必访活动。工会实行每月召开一次分工会主席会议,工会干部挂靠生产班组,不定期走访班组、走进职工的宿舍、家庭等方式,深化了解职工的思想动态,多方听取职工的看法和建议,关切职工生活、工作、家庭、等方面的问题,全年公司工会及各分工会坚持五必访职工60人次,让职工充分体会和感知企业的人文关怀。 二是坚持开展冬送暖和夏送凉活动。春节前工会深化到25户困难职工、离退休老干部、老党员、老工人家中进行探望和慰问,送去了组织的关怀和暖和。在6号机组c级检修中,组织工会
5、干部深化检修现场,向车间送瓶装矿泉水100件、雪糕464支。坚持熬煮绿豆汤21天,各分工会坚持每天至少向生产一线送绿豆汤2次,将c修现场的防暑降温工作落到实处。 三是坚持节日慰问彬长项目部员工。工会分别于春节期间,三八妇女节及端午节,彬长公司#2机组c修和国庆、中秋,元旦期间赴彬长项目部联欢和慰问,给他们送去慰问金和慰问品的同时,也将公司党政工的关怀送到职工的心里。 四是坚持开展职工思想动态分析,有效地化解了各种冲突。尤其是在公司资产重组阶段,多次召开分工会主席联系会议、职工代表座谈会议,宣讲集团公司关于企业资产重组的有关方针政策,组织探讨增资扩股框架协议等重要文件,使广阔职工从最初的担忧,到
6、了解,到最终理解和接受。针对彬长项目部个别不和谐现象,工会还特地指派人员前去调查调解,弘扬了正气,维护了职工队伍的稳定。 (四)以健康向上的文体活动为平台,推动欢乐工程建设 对外文娱活动硕果累累。组织参与了陕西公司工作会期间的文艺汇演及略阳县庆祝建党91周年心中的歌颂给党文艺演出,并获得优秀节目奖。在陕西公司首届同心杯职工乒乓球和首届职工健身操竞赛中,都取得了骄人的成果。乒乓球大获全胜,囊括了团体、男单、女单三项冠军;健身操竞赛也获得了二等奖,呈现了略电深厚的企业文化底蕴。 与此同时,加强与地方工会沟通,分别在五四青年节,与略阳县团委、县工会举办了青年三人篮球赛,获得道德风尚奖;国庆节前,组织
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