2022公司员工辞职报告模板(精选3篇)_公司员工辞职报告范本.docx
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1、2022公司员工辞职报告模板(精选3篇)_公司员工辞职报告范本 公司员工辞职报告模板(精选3篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司员工辞职报告范本”。 第1篇:员工辞职报告模板 员工辞职报告 篇1 敬重的公司领导: 您好,我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期,在此,我怀着困难的心情做出了一个艰难的确定,不打算再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于XX年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了许多的东西,也积累了肯定的阅历。在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感谢! 转瞬三年多过去了,我始终很喜爱公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事
2、之间的友情。但是现在,由于我个人的一些缘由,我不得不怀着困难的心情下定决心,打算离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我须要再次到学校寻求深造。 总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都细致考虑我的申请并同意。 员工辞职报告 篇2 敬重的各位领导: 我来到纺织厂参与工作已经有半年了。在这半年的时间里,我深深感到纺织厂是一个实力强大,有着广袤市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我渐渐感到,由于个人
3、方面的缘由,我并不能真正融入到纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂支配给我的工作内容缺乏热忱,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种状况下,假如我接着留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我确定提出辞职,请批准。 尽管我不能接着为xr纺织厂服务,但我仍旧祝福纺织厂在将来更加发展壮大,获得更大的胜利。在此,特向几位领导表示感谢,他们都曾赐予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们签订过劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。 此致 敬礼! 申请人: XX年11月12日 员工辞职报告 篇3 敬重的餐厅领导: 在递交这份辞呈时,我的心
4、情非常沉重。 现在餐厅的发展须要大家全力以赴,由于我状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为,因此恳求允许离开。 详细缘由是: 一,我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉,并且时常逃班,换班上课,或是逃课上班,这样不但严峻影响了餐厅的人员正常支配,而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不敬重。同时也影响了自己的学习。 二,我原来在餐厅做服务员我父亲是同意的,因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手,我没有告知父亲骑手是做什么的,可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的详细工作内容并告知了父亲。所以父亲特殊反对
5、,还要我回去。 三,我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”,有时看伙伴们都忙的那么疯狂,而自己却什么也帮不上,自己也感到很内疚。 我知道,当前餐厅正处于快速发展的阶段,伙伴们都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人缘由无法为餐厅分忧,实在是深感歉意。 我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许! 感谢诸位在我在餐厅期间赐予我的信任和支持,并祝全部伙伴们在工作和活动中取得更大的成果和收益! 辞职人:xx部门 xx年xx 月xx 日 员工辞职报告 篇4 敬重的领导: 时间飞逝,转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx
6、让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的,这就是xx为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的变更,市场的不公允竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜! 当然,我信任通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批特别有领导实力的干部。 随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么惊慌了,想想半年的时间已悄然接近,在这时间即将夸过我们的“半年约定”时
7、,我的心情非常沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人确定不再续约不知道领导在xxx年5月31号之前能不能批下来? 虽然本人确定离开,但是诚心希望xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!信任xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧! xxx xxx年x月x日 员工辞职报告 篇5 敬重的各位领导: 我来到xr纺织厂参与工作已经有半年了。在这半年的时间里,我深深感到xr纺织厂是一个实力强大,有着
8、广袤市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我渐渐感到,由于个人方面的缘由,我并不能真正融入到xr纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂支配给我的工作内容缺乏热忱,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种状况下,假如我接着留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我确定提出辞职,请批准。 尽管我不能接着为xr纺织厂服务,但我仍旧祝福日鑫纺织厂在将来更加发展壮大,获得更大的胜利。在此,特向几位领导表示感谢,他们都曾赐予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们签订过劳动合同,因此希望
9、与工厂协商解决工资等事宜。 此致 敬礼! 申请人: 申请时间: 员工辞职报告 篇6 敬重的领导: 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 自我去年进入公司之后,由于领导对我的关切、指导和信任,使我有了这样的工作平台机会,获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在各方面学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。 由于自身存在许多尚不完善的地方,想通过接着学习来进一步加强自己的实力。为了不因为我个人缘由而影响公司的工作,确定在20xx年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便,对此我深表歉意。 我会尽快完成工作交接,以削减因我的离职而给公司
10、带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响,在此期间,假如有同事对我以前的工作有任何疑问,我将刚好做出答复。 特别感谢领导在这段时间里对我的教育和照看。在凯悦公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际状况,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 辞职人:xxx 日 期 员工辞职报告 篇7 敬重的领导: 我于xx年7月9日入职,来公司两年了,为自
11、已敲打这一封沉重的辞职信,感受万分。 首先,特别感谢经理对我的信任和训诲,让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能干脆参加公司管理层会议,记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。 其次,我离职的主要缘由是:发觉自己越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已娴熟驾驭,没有更好的学习动力和晋升空间。 同时,我知道自已在担当公司职位时,有许多不足之处,例如,在聘请公司人员时,也会聘请不到合适的人选;在举办公司年会时,也会有许多考虑不周的地方,在此很感谢领导的谅解和包涵。 这是我人生从业的第一家公司,我
12、希望自己能接着跟公司一起共成长。但由于我个人缘由,我希望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,希望得到领导的批准,深表感谢。 申请人: 申请日期: 员工辞职报告 篇8 尊敬的总经理: 早上好!我是网络部的小邱,下面是我的辞职信。 念在咱们共事一场的份上,我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告知您,看完您的公开信,我们都笑了。 又到秋天了,昨天外面下了一场雨,这让我想起我国闻名诗人汪国真的诗句:“总有些这样的时候,正是为了爱,才静静躲开,躲开的是身影,躲不开的,却是那份,静默的情怀” 领导您看,他写得多好啊,我一边读他的诗,一边吃凉面,结果醋都没放就吃完了,领导您
13、说,要是我们也能始终这么相好下去,那该多好啊。可是天有不测风云呀,我要走啦,我要挥挥手地走,不带走一片云彩,领导您看这是不是也很有诗意呢。 回想当时,当我第一眼看到您时,我就被您吸引了,您坐在老板桌后,像一台英国产的大笨钟般浩大牢固,您说要来工作就要先爱这个公司,因为爱上了公司才会爱工作,我也没怎么明白,反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡,您能给我多少钱才是正经,您说是吧。 结果,您报了个天杀的低价,根据这个工资数,我能在一月内把它匀称地花在每天的三包康师傅便利面上,还能多出一元钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。您见我不乐意,就说“爱字当头,工资无价。”我呢,当时也正缺钱,想爱就爱吧,反正爱上您开的公司,
14、也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年头酷一族应有的贡献。 在您的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听您训话。我最爱听您训话了,就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样,但见您在队伍前面唾沫四溅,很快地板就湿了一层,拖地板的阿姨回回都兴奋地说:有您在,她能活到九十九。 最终到了要发工资的时候,你是拖完了初一再拖到十五啊,要不是我们几个强硬起来,您还要说什么“要以厂为家,要多体谅,公司目前资金周转不开,大家一起度过这个难关,以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让我们与您共苦,您却一个人独吞好处,逍遥享受。您不愧是那传闻中的“周扒皮”啊,恨不得每个员工每天24小时都干活,恨不得一个员工能顶四、五个人用,
15、在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资,或者不拿工资更好。可能只有这样,“周扒皮”才会甘心。 但我真的要走了,唉,其实不想走,其实还想留,想留下来好好揍您一顿,真的,打是疼来骂是爱,我对您疼得要死,爱得要命,所以要是能海揍您丫一顿,该多好啊。 噢,对了,除了这份辞职信以外,桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件,您看看,顺便帮我挑挑错别字,别到时法院的人来找您时,人家会因您手下的人文化水平低而看不起您。 您看,我是多么为您着想啊!希望领导能够批准我的辞职申请。 祝您事事顺心!蒸蒸日上! 辞职人: 年月日 员工辞职报告 篇9 敬重的领导: 您好! 首先,特别感谢您这两年多来对我的信任
16、和关照,员工辞职报告,员工辞职报告范文。由于个人缘由,今日我在这里提出辞职申请。 这段时间,我仔细回顾了这两年多来的工作状况,觉得来公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这期间公司同事们对我的帮助在此表示真诚的感谢,同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人状况,不合适在本公司接着工作,所以我确定辞职,请领导批准。 请您谅解我做出的确定,也宽恕我实行的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司,以便完成工作交接。在短短的两年时间内,我们公司已经发生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!
17、公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人:xx 员工辞职报告 篇10 敬重的领导: 20xx年8月份,从长安高校毕业后,我签约到中铁九局集团有限公司,适应公司基层培育熬炼的要求,我被安排到中铁九局四川广巴高速马路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助特别大,学到很多实际的专业阅历,提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关切和厚爱,在此表示诚心的感谢。 然而,公司目前的发呈现状我还是想简洁提及下,这是构成我离开公司的主要缘由: 第一,公司人才结构培育战略有待重新定位。 现在管理学认为:当战略失误的时候,战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候,努力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培育方
18、面是重视技术忽视管理人才的培育,管理人才的缺失,表现在基层项目部就是粗放管理,没有完整的对下施工队验工计价,超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进,创新力不足,优秀的跳槽,实力差的敷衍工作。 其次,缺少人性化的细微环节管理,激励制度缺失。 从目前中铁九局聘请毕业生政策来看,可以说以丰裕的物质条件引进重点高校本科生,引进来了就要培育并留住他。而我们却是聘请与留用分别,聘请进来后即放任不管,使这些有实力的人寒心。激励制度不健全,刚毕业的学生都喜爱锋芒毕露,大胆提建议,而中铁九局却不把这作为考核依据,喜爱按部就班的员工。良莠不分,牛骥同槽,必使才士齿寒。缺乏对敢做,敢担责任的人的激励,当
19、感觉变更不了环境的时候,那就是在激励这部分人离去,另谋高就。 第三,各级领导官僚气息较浓,人多浮于事。陈力就列,不能则止。当管理人员把自己放在领导的位置时,事情办理起来就程序化了,效率就差了。同样的单位,川高公司办理起事情来远比我们单位效率高,并且川高管理人员喜爱工作创新,敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无进展,当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候,有时候语气激烈点,大部分员工会对我说,你不该这样说,要不领导不兴奋。就我感觉,针对目前广巴项目部资金惊慌的状况,审批一个协议融资帐户的开立却须要一月多的时间,且中途没有给下属员工合理的说
20、明。这种做法,除了伤了员工的工作主动性,没其他好处。 当然,任何公司的管理体制都不是非常完善的,九局也是不缺乏各类人才,我也信任将来公司会发展更好。就我个人而言,我更喜爱有激情,充溢挑战的工作。在此,我也感谢广巴项目部的*经理,赐予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上,望相关领导批复! 此致 第2篇:【精品】员工辞职报告模板 员工辞职报告 篇1 敬重的总经理: 作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,
21、我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关切,从刚进入酒店起先,我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20xx年2月8日。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工
22、作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。 而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。 最终,祝公司蒸蒸日上! 申请人:xxx xx年xx月xx日
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