2022公司游园活动策划方案_游园活动策划方案.docx

《2022公司游园活动策划方案_游园活动策划方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司游园活动策划方案_游园活动策划方案.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022公司游园活动策划方案_游园活动策划方案 公司游园活动策划方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“游园活动策划方案”。 2022年游园活动策划方案 一、活动目的 为了体现公司企业文化精神，强化员工的创新、担当的意识，同时借助活动丰富员工的精神物质生活，增加团队凝合力和员工归宿，现打算举办东莞中心人才市场2022年游园活动，齐聚共度元旦佳节。 二、活动概况 1、活动时间：2022年12月31日周六14：00-17：30（暂定） 2、活动对象：公司全体员工，预料120人左右 3、活动地点：公司各教室内 4、活动主题：“稳步发展辞旧岁开拓创新迎新年” -东莞中心人才市场2

2、022年游园晚会 5、活动内容：按部门分成若干小组，各小组抽取教室作为嬉戏场地，每组提前对抽取的教室进行布置和装扮，并在该教室内设定嬉戏，员工参加到各嬉戏中，完成嬉戏获得奖券，凭借奖券领取礼品。 三、活动支配 本次的游园活动主要是由创意嬉戏组成，由各小组对嬉戏场地、嬉戏内容进行提前设计，员工全员参加。详细活动支配如下： 1、根据部门将公司员工分成八个组：（1）聘请事业部；（2）学历鉴定、人事代理；（3）派遣事业一部；（4）客服部；（5）派遣事业二部；（6）教化培训中心；（7）财务部；（8）综合管理部。 2、公司目前有8个教室（含临时教室），8个小组抽签各选定一个教室作为嬉戏场地。 3、前期打算

3、，各小组需设计好嬉戏场地布置方案，打算一个创意嬉戏，并选购好相关道具。 4、活动当日，各小组在14点前对各个嬉戏场地进行布置，打算好嬉戏道具；14点后，全员集中按依次参加到每个嬉戏（选取代表，每个嬉戏先只玩3次）；全员阅读了全部嬉戏后，每个小组派组员驻守嬉戏场地组织嬉戏，其他员工自由参加到各嬉戏中去。 四、评比奖项 1、最佳创意场地设计奖1个（500元）：活动结束后，员工对除本组以外其 1他小组的场地设计状况进行打分，平均分最高的小组获奖。 2、最佳创意嬉戏1名（500元）：活动结束后，员工对除本组以外其他小组的嬉戏创意、嬉戏执行状况进行打分，平均分最高的小组获奖。 3、勇于担当奖若干名：每一

4、位驻守嬉戏场地组织嬉戏开展的员工都将获得一份勇于担当奖。 4、优秀勇士奖1名（300元）：每个嬉戏场地的组织者都需对参加嬉戏的员工（非本组成员）进行评分，参与完全部嬉戏的员工中分数最高的员工获奖。 5、参加奖若干：参加嬉戏的员工胜利过关后则可领取一张奖券，集齐8张奖券则可兑换一份纪念品。（每人只能领取1份） 五、留意事项 1、每个小组用于场地布置和嬉戏道具的费用都不得超过200元；尽可能做到小成本、大精彩。 2、各嬉戏以创新为原则，能够体现企业文化、部门精神为佳，尽量避开嬉戏雷同；嬉戏须要设定过关的标准，过关者才可领取奖券；全部人都可以重复参加到嬉戏中，但是每名员工在一个嬉戏中只能获得一张奖券

5、，由嬉戏组织者对参加者做好记录。 3、员工参加嬉戏时要遵守秩序，严格根据嬉戏组织者的要求进行嬉戏；嬉戏组织者需对参加嬉戏的员工一视同仁，评分要有依据，不得徇私。 4、场地布置、嬉戏设计要主动健康，不得夹杂恶俗、消极的内容；要保证嬉戏的平安系数，不开展危急系数高的嬉戏，确保活动的平安进行。 总计：6850元 游园活动策划方案 迎新生，贺中秋游园活动策划书主办单位：土木工程系团总支&学生会主题：天上升明月，人间共此时。目的和意义：本着“服务学校，服务茂职人”的原则，促进我校男女同学的沟通与沟通，丰富校. 游园活动策划方案 迎新生，贺中秋第五届游园活动策划书 目的和意义：本着“服务学校，服务

6、茂职人”的原则，中秋节又如约而至，借此花好月圆之季，促进我校各位同学的沟通与沟通，丰富校内文化生活，增加10届. 游园活动策划方案 游园活动策划一 活动主题张扬特性，呈现自我，团结友爱。二 活动意义增加 彼此了解、沟通、友爱、团结。紧密随着时代的脚步前进，营造一个充溢活力和丰富多彩的校内生活，贴近大家，. 公司游园活动方案 公司游园活动方案一、活动时间：2022年8月29日12:00-13:00二、活动地点： 总部12楼三、活动主题：中秋园游会四、组织单位：行政支持中心五、参与人员：公司全体总部员工六、活动项. 公司游园活动方案 篇1：2022年迎新游园活动策划方案2022年迎新趣味运动会活动策划方案一、活动目的丰富职工业余文化生活，凝心聚力，营造健康向上，主动团结的企业文化氛围，在2022年元旦即将来临之际，. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页