新员工试用期考核及转正申请表.pdf

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1、新员工试用期转正考核表新员工试用期转正考核表姓名：岗位：年月日评价方式评价方式考核内容考核内容1、企业简介、企业文化及企业组织架构2、员工着装、仪容仪表、个人卫生管理规定理论理论考核考核（6060 分）分）3、营业员基本职责及在营业前、营业中、营业后的工作内容4、收银员岗位职责及在营业前、营业中的管理规范要求5、公司对保密工作的要求及具体内容6、员工接打电话礼仪及同事间礼仪要求7、员工制度二十一条内容1、实际工作中表现出的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度实际实际考核考核（4040 分）分）3、是否服从领导安排,保质保量完成交给的任务（12 分）考核考核形式形式考核考核总分总分签名：年月日成

2、绩由理论及实际工作考核两部分组成,总分 100 分,理论考核采取闭卷考试形式,时间 60 分钟；实际考核由部门经理负责打分评定。（）分（16 分)2、是否积极关注团队整体目标,与员工积极配合工作（12 分）实际考核总分:签名:得分得分1新员工试用期总结姓名姓名部门及岗位部门及岗位试用期工作总结试用期工作总结2新员工试用期转正申请表姓姓名名学学历历试用部门试用部门试用期试用期试用期试用期考核成绩考核成绩考核人考核人意见意见性性别别毕业院校毕业院校岗位岗位出生年月出生年月年年月月日至日至月月日日共共个月个月签名：签名：年年月月日日部门领导部门领导意见意见签名：签名：年年月月日日年年月月日日人力资源部人力资源部意见意见签名：签名：总经理总经理批示批示签名：签名：年年月月日日3