竞聘评分表50073.pdf
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内部员工竞聘评分表姓名项目岗位自我评现岗位评分细则竞聘岗位分值得分对原岗位工作成绩做评价判断价（2020 分）2020 分对竞聘冈位现状的认识对竞聘岗位存在的冋题的认识工作思路（4040 分）拟米取的解决措施1010 分1010 分1010 分整体工作计划积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实 际团队管理能 力 工作中能以身作则，团队意识强烈；注重内部管 理、（2020 分）注重员工的思想引导及工作技能的提升；1010 分2020 分回答问题思路清晰，切入要点现场答辩（1515 分）5 5 分表达清楚准确，有理有据5 5 分逻辑性强，重点突出，层次清楚5 5 分举止仪表（5 5 分）表情自然，感情充沛举止得体,落落大方2 2 分3 3 分合计评委签名：100100 分日期：年 月 日
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