2022工会干部事迹报告_工会干部事迹.docx

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1、2022工会干部事迹报告_工会干部事迹 工会干部事迹报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工会干部事迹”。 xx同志政治觉悟较高，能以党员的标准严格要求自己，亲密联系群众，爱岗敬业，乐于奉献，主动投身素养教化改革。 他具备较强的学习实力，并且能较快地将学习和实践相结合，快速转变观念，将学习的学问转化为实际工作力。他业务实力强。作为老师，追求如春风化雨般渗入学生心田的教化方式，教学基本功突出，教学素养较高，教学成果突出；作为学校教学副校长，遵循“把握常规，注意效率，探讨规律，保障效果”的工作原则，追求学校教学管理的现代化，学校育人成果突出；作为学校的科技总辅导员，筹划、组

2、织学校科技和竞赛活动，效果突出。他教科研实力较强。不断学习教化科研理论，提高教化科研素养，主动参加教化科研课题探讨及科研活动，主动担当、参加多项区、市级立项课题，探讨效果显著，撰写的论文多次获市、区嘉奖。 *年起先担当学校工会主席，作为一名工会工作的“新兵”，能尽快熟识工会工作，充分调动工会委员和工会小组长的主动性，通过职工之家建设，不断提高工会干部整体素养，做好基层工会自身建设；长期开展“三育人”和“树、创、献”活动，不断提高广阔教职工的思想政治素养和文化业务素养；热心为教职工服务，关切教职工的福利和业余生活，充分发挥工会的维护功能；主动推动一心一意依靠工人阶级根本指导方针的实行，不断规范推

3、行学校教职工代表大会制度和校务公开，不断提高学校学校民主管理水平。 尤其是在工会自身建设方面，能够深化探讨工运理论和先进阅历，结合工作实际，总结出教化工会基层组织自身建设的基本阅历（包括正确相识工会自身建设职能和工会自身建设职能的基本内容：组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、职工之家建设等），合著学校工会工作简明手册一书，并多次向工会主席们介绍教化工会基层委员会自身建设的有关理论和阅历等。 几年以来，我在担当xx市邮政局工委委员、机关工会主席期间，紧紧围绕xx邮政改革发展大局，仔细履行工会基本职责，为进一步爱护、调动和发挥职工的生产主动性和创建力，推动xx邮政全面协调可持续发展，做出应有的

4、努力，现简要汇报如下： 一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习，力求学的精、学的深 1、勤奋好学。面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增加学习的意识和危机感，始终把学习当作一种职责，一种精神境界，一种终身追求，充分相识到在邮政改革发展大潮中，要想做好工会工作，不学习是没有出路的，不学习就要落后，落后就会被淘汰，因此，通过党的理论、工会相关理论的学习来充溢自己、完善自己、提升自己。 一是用党的政治理论学习指引方向。坚持仔细学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国*章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保持*员先进性教化活动读本等一系列党的政治理论

5、的学习，不断坚决志向信念，增加科学推断形势的实力，提高驾驭社会主义市场经济困难局面的实力，提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的实力，提高统揽全局的实力，自身的政治意识、民办法识、大局意识、忧患意识进一步增加，用党的理论指引正确的发展方向。 二是用工会相关理论学问学习充溢自己。“打铁首先自身硬”。始终注意企业工会工作条例（试行）、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素养工程、工会法等工会相关理论的学习，注意学以致用，融会贯穿，不断在实践中充溢和提升自己，提高为确保工会职能的有效发挥，为广阔职工供应优质服务的本事和实力。 2、

6、改进方法。一是带着问题学。就是擅长思索，养成良好的学习习惯，对履职过程中出现的困难和问题，不断从繁杂的现象中抓住事物的本质，抓住解决问题的关键环节，思发展之计，谋发展之策，提出新的发展思路，指导发展实践。不断增加学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增加解决实际问题的实力。 二是边学边思索，边学边行动。结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取得成效去学，为学习增加不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中，组织和带动广阔职工把学习的意识贯彻到思想深处，学习理论与实践工作中的各种学问。同时，站在企业发展和个人发展的高度切实增加学习的紧迫感，抓紧时间，静下心来，围绕中心，勤

7、奋学习。 二、主动围绕工会职能的有效发挥，力求抓的细、抓的实 作为市局工委委员、机关工会主席，我注意围绕企业改革发展稳定和市局工会职能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，仔细履行职责，在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出主动努力，取得了新的成效。 1、深化开展调查探讨，切实解决实际问题 围绕邮政企业改革发展的重点，坚持走群众路途，注意深化实际，开展调查探讨，力求在实际工作中找到主要冲突，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推动工作。本着“调查探讨在一线，问题解决在一线，难点突破在一线，工作创新在一线”的原则，同基层工会同志、职工代表、广阔职工一起分析冲突、解决问题，每年局里组

8、织两次深化到全市各个网点的大型调研活动，一方面抓业务发展，帮助基层分析诊断发展中的“症结”，完善业务发展政策，另一方面抓党的建设、工会组织建设、局务公开等各项工作的监督检查，用实际行动深化基层、转变作风、狠抓落实。在主动主动投身调查探讨的过程中，我发觉基层存在着许多困难，但解决这些困难和问题需市局多个职能部门共同协调解决，基层有问题，不知找谁解决，或需找多个部门，对服务基层，让基层集中精力抓生产很不便利，因此，提出了关于加强基层请示的建议，全部基层请示一律由各基层单位呈送局综合办公室，由综合办公室依据请示事项，按职能职责划分批转至局领导及相关职能部门，相应职能部门刚好办理，同时，建立了每月基层

9、请示事项督查通报制度，定期通报基层请示事项的完成状况。这样，就有效解决了机关职能部门之间职责划分不清，相互推诿的问题。事实证明，基层请示督办制度的意义和作用在于：一是理顺了办事程序。让基层进一步清晰了办事该找谁，就是找综合办公室，避开了“龙多不治水”的现象。二是理清了部门职责。经局领导批示后的详细事项明确到详细职能部室，已无推诿的必要。三是提高了办事效率。机关运转效率进一步提高，一方面便利了职工群众，另一方面极大地改善了职工生产生活条件，从2022年下半年推行至今，已累计督办各类基层请示446件。 2、围绕工会重点工作的开展，致力抓好工会理论探讨工作 每年，省邮政工会都要结合全省邮政实际，提出

10、当年工会理论探讨工作要点和重点调查探讨课题，并就需重点把握的要点和留意事项有针对性地提出指导看法，对重点课题作出支配部署。据省、市邮政工会的要求，机关工会主动组织，仔细开展调查探讨，理论探讨，撰写工会理论探讨论文。几年以来，我都主动参与工会理论探讨论文的撰写工作，先后获得过山西省邮政工会理论探讨论文一等奖、二等奖多次，受到领导的确定和职工的好评。如2022年撰写的新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理论文，被省邮政工会评为“2022年度山西省邮政工会理论探讨成果一等奖”，省邮政工会又举荐省总参与了2022年度全省工会优秀论文评比，被评为“2022年度全省工会优秀调研成果，优秀论文评比二等奖”。

11、3、为职工解忧，大力加强职工思想政治工作 针对企业改革发展的新形势，2022年局工委在全市职工中广泛开展了以“树立正确荣辱观，增加主子翁责任感”为主题的形势教化活动，我组织机关工会全体成员仔细学习2022年邮政形势任务宣扬教化材料，学习省、市工会会议精神，组织开展主题演讲会和先进人物事迹专题报道等各项活动，把企业改革的举措、经营发展的形势和任务宣扬到每一位职工，把职工的思想统一到省、市邮政工作大局，省、市邮政工会工作的重点上来。大力宣扬身边劳模和先进人物乐于奉献，勤奋工作，争创一流的典型事迹，努力在机关、在全局营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好环境，形成了上下一股劲，团结干事业、齐心谋发展的

12、深厚氛围。通过以形势任务为主的宣扬教化活动，不断加强职工的思想政治工作，并得出三点体会：一是增加工会对思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必需坚持解放思想、实事求是的原则，深化调查探讨，为加强和改进工会深化思想政治工作供应牢靠的依据。二是增加工会对思想政治工作的实效性。面对基层、面对员工、面对将来，走科学化、现代化、规范化的路子。要根据工会融入思想政治工作自身发展的规律，依据企业和职工发展改变的状况，制定各个单位详细工作的目标、任务和措施。把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策、与企业改革发展的重大举措结合

13、起来，使思想政治工作更好地进入企业发展的主渠道，融入企业管理、工会职能的有效发挥中去。三是增加工会对思想政治工作的感染性。坚持生动形象，职工群众易于接受的工作方式，是增加思想政治工作感染力、号召力的有效措施。擅长发觉和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广阔干部职工，通过加强宣扬、充分发挥典型示范的教化作用。寓思想政治工作于各项活动之中，擅长把活动形式和教化目的有机结合起来，也就是要通过活动来达到教化的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感沟通之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教化。以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工

14、从思想相识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝告道理的信服，从而形成共识。同时，从职工群众的切身利益动身，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎上，做职工的有心人、知心人和热心人。 4、落实制度，主动推动劳动关系和谐企业创建活动 围绕完善“参加、监督、保障”三大机制，通过落实职代会制度，落实局务公开等举措，促进企业劳动关系和谐稳定发展。 一是切实落实职代会制度，每年两次参与市局召开的职代会，对企业重大经营决策、涉及职工利益的重大事项提交探讨看法和建议。二是仔细开展职工代表述职工作，组织机关工会全体成员结合工作实际，写出述职报告，在机关工会全体成员召开的职工大会上进行述职并接受职工测

15、评，对测评结果刚好公示。三是开展职工代表巡察工作，重点对各单位落实市局工作总体部署的落实状况进行了巡察和督查，确保了职工关切的企业重大事项，涉及职工利益的热点和难点问题、职工提案、集体合同及职代会各项决议落到实处。四是主动参与市局工会组织的职工代表培训班，注意身身参政议政实力的提高，同时加强对机关工会全体成员的管理，使职工代表的履职意识和工作实力进一步增加，企业民主管理，民主监督水平有了新的提高。五是参加制定出台了xx市邮政局职工劳动平安卫生监督检查方法，加强了对职工的劳动平安卫生状况的监督检查和管理，保障了职工在劳动过程中的平安与健康。六是注意在局务公开日常工作的落实和在公开的效果上下功夫，

16、把企业重大决策、职工营销业绩、二三极安排政策及安排方式、企业劳动竞赛等内容作为公开的重点，通过创新公开形式，拓展公开范围，将事关企业发展和职工切身利益的各类重大事项，随时置于职工监督范围。 5、弘扬主旋律，主动构建富于xx邮政特色的企业文化 发挥机关工会带头优势，协作市局行政、工会主动开展企业文化建设活动。组织和号召职工自觉树立和践行“八荣八耻”荣辱观，大力弘扬“团结、拼搏、创新、进取”的企业精神，主动发挥“主动服务、主动思索、主动沟通、主动协调、主动参加、主动决策”的六个主动的管理理念，进一步增加责任心，提升执行力。主动参与丰富多彩的文体活动，组织参与了市总工会举办的首届职工文化节、职工书法

17、、绘画、摄影竞赛，一名职工获个人绘画二等奖；组织参与了市委宣扬部和市直工委举办的纪念建党85周年暨长征成功70周年文艺调演活动，获得了集体三等奖，通过一系列文体活动，满意了职工精神文化需求，营造了良好的企业文化氛围，机关工会的凝合力不断增加。 6、围绕企业发展中心，主动开展合理化建议活动 围绕全市邮政工作重心，主动参与市局工会组织的合理化建议活动，着力解决企业在业务发展、经营管理、改善服务等方面的难点问题，主动为企业发展献计献策。坚持几年如一日提出合理化建议并多次获得全省 一、 二、三等奖。如2022年所提“建立四大机制，强化培训效果”获山西省邮政部门合理化建议二等奖。 7、提升素养，主动开展

18、职工岗位练功比武活动 主动帮助市局行政、工会把岗位练功比武与推动职工经济创新工程结合起来，与邮政生产经营活动结合起来，与提升职工业务技能和综合素养结合起来，力求推动职工岗位练功比武活动绘声绘色开展。组织职工利用各种方式、一切时间学业务、练技能，职工的综合素养和竞争实力得到了较大提高，仅2022年涌现出了135名业务能手。 8、以人为本，扎实开展送暖和活动 始终坚持以人为本，在工作和生活中敬重职工、关爱职工，是企业和工会矢志不渝的宗旨。把“送暖和”活动作为一项重要工作，努力改善职工的工作生活条件，使企业发展成果最大限度地惠及到广阔职工。一是在元旦、春节期间，对困难职工、劳模先进和离退休职工进行走

19、访慰问，发放慰问物品。二是主动开展“金秋助学”和“爱心助学”活动，帮助困难职工子女上学。 二 在市平安生产委员会的领导下，依据200*年平安生产目标考核责任书，该办仔细组织、周密支配，加强防尘防毒工作的力度，主动做好全市的防尘防毒工作，预防和限制急性生产性中毒事故的发生，完成了各项工作任务。现介绍如下： 一、提高相识、加强领导、强化管理 平安生产是一项长期的、艰难的工作，该办一贯坚持“以人为本，平安第一”的工作方针，根据“三个代表”的要求，根据党的十六大“高度重视平安生产，爱护国家财产和人民生命平安”的要求，根据中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国职业病防治法、运用有毒物品作业场所劳动爱护

20、条例、危急化学品平安管理条例等法律法规和国家职业卫生标准的要求，仔细学习贯彻国务院和省市*关于平安生产工作和精神的要求，高度重视防尘防毒工作，仔细履行职责，加强对防尘防毒工作的组织领导和协调工作。年初该办依据市安委会下达的平安生产工作目标，结合当前防尘防毒工作的实际须要，将目标的内容纳入全市卫生工作责任目标，实行目标管理，层层分解落实，做到任务明确，责任落实。 二、急性生产性中毒事故的防治 急性生产性中毒事故的防治，始终是该办的工作重点。依据全市工业企业的尘毒危害和企业生产状况改变，重新调整了易发生急性生产性中毒事故的重点监控企业名单，共xx家，要求各级卫生监督机构加强对重点企业、重点岗位、重

21、点人群的监管，实行强有力措施，切实防止重特大急性生产性中毒事故的发生，监督履盖率达到xx。开展的工作主要有： 易发生急性生产性中毒事故重点监控企业检查 为仔细贯彻职业病防治法、平安生产法等法律法规，该办于xx年xx月共派出xx个组对市属xx家重点监控企业进行了四次职业病防治工作的检查。检查的内容涉及职业卫生档案建立及管理工作；新改扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害预评价和职业病危害限制效果评价工作；职业病危害因素的检测和接触职业病危害因素人员的健康体检工作；职业病危害项目申报；职业病危害事故应急救援预案和设施；警示标识和中文警示说明。检查中发觉，各企业均建立了职业卫生档案，有较为健全

22、的职业病管理机构，多数企业在存在职业病危害因素的作业场所设置了职业病危害警示标识及说明；除某些企业受限电或资金困难的影响外，多数企业进行了职业性健康体检及作业场所职业病危害因素浓度（或强度）检测；职业卫生防护设施运用不正常及未发放有效的个人防护用品的状况较为普遍；某些企业未进行新改扩建项目的职业病危害预评价和职业病危害限制效果评价。针对企业存在的问题，下达卫生监督看法书xx份，并提出了相应的整改看法xx条。 参与全市劳动法、职业病防治法联合执法检查 为推动中华人民共和国劳动法在我市的深化贯彻实施，促进全市经济社会的协调健康发展，依据市*下发的xx号文件，与市劳动和社会保障局、市卫生局、市安监局

23、、市工商局、市国税局、市总工会、市经贸委、市建设局、市未成年爱护委员会等部门联合开展全市劳动法、职业病防治法执法检查。该办制定了关于职业病防治专项检查工作的方案，重点检查内容是：职业病患者待遇；职工体检；宣扬、培训；作业场所检测；建设项目评价；职业中毒事故管理。检查于xx年xx月xx日至xx月xx日进行，共对我市行政区域内的xx家用人单位进行了仔细、细致地检查。各检查组在检查中深化生产第一线，讲求实效，确保检查质量，仔细记录了检查过程中发觉的问题，对存在以上问题的用人单位，检查组均在口头上进行了督促，并填写综合执法大检查状况登记表,下达卫生监督看法书xx份，责令其整改并在近期内进行复查。 修订

24、重特大急性职业中毒事务应急预案 为有效预防、刚好限制和消退重特大急性职业中毒的危害，快速、有效、有序地开展应急救援工作, 抑制中毒事故扩散扩大,最大限度削减伤亡和经济损失，保障生产者和社会公众的身体健康与生命财产平安，维护正常社会秩序，促进社会经济发展，对原有的重特大急性职业中毒事务应急预案进行了修订，与其他相关预案共同组成了突发公共卫生事务应急处置体系。 三、深化职业病防治基础工作工作 工作场所中存在的职业病危害因素的检测 开展职业病危害因素的检测，全年全市共检测xx户企业，计xx个作业点，检测点总合格率为xx%。其中检测粉尘作业点xx个，合格率为xx%；毒物作业点xx个，合格率为xx%；物

25、理因素作业点xx个，合格率为xx%。 职业性健康体检工作 全年全市共对xx人进行了健康体检，目前均未检出职业病患者。 放射卫生工作 全年对xx市xx家医疗机构的xx台X光机、xx台CT机进行了检测，对x家单位的X光机机房建设进行了技术指导。 预防性卫生评价工作 完成了xx市燃气有限责任公司、xx日化厂、xx汽车厂等企业的建设项目职业病危害限制效果评价工作，完成了宜事达有限责任公司职业病危害预评价工作。 仔细落实“包保”责任制和目标责任制 与直属单位、各区市县xx局、重点监控企业签订“包保”责任和目标责任，责任书签订率达xx，年终进行考核，实行平安生产一票推翻制。 编写农夫工职业病防治学问材料

26、依据人大、政协的看法，针对农夫进城务工较多的现状，该办组织疾控、卫监职业卫生专家联合编撰了农夫工职业病防治学问手册和农夫工职业病防治学问培训教材，即将付印。 举办职业卫生培训班 为仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法，提高我市职业卫生专业技术服务人员及企业分管职业卫生工作人员的业务素养，于xx年xx月、xx月举办了二期职业卫生学问培训班，培训的内容为职业病危害因素现场检测仪器简介职业病危害因素卫生学评价学习中华人民共和国职业病防治法职业病危害检测工作场所职业病危害因素警示标识的设置职业中毒事故的调查与处理。来自全市各区县市疾控中心、卫生监督所和xx家企业的有关人员共计xx人参与了培训。 四、开展

27、平安生产月宣扬活动 xx年xx月xx日该办共派出xx人参与了全国“平安生产月”的宣扬询问活动。此次活动共计发放了平安生产法职业病防治法危急化学品平安管理条例等宣扬资料约计xx余份，并公布了职业病危害举报电话。 敬业标兵的先进事迹材料 作者：佚名 日期：2022年09月22日 来源：本站原创 【字体：大 中 小】 阅读： 2 次 许美成，男，1962年生，中共党员，专科学历，中学一级老师，现任泉溪镇中心学校党支部书记。从教二十九年来有三年从事教学工作，十四年从事教化管理和教学探讨，十一年从事教化行政管理和一年党务工作。对待所从事的工作都是一丝不苟，兢兢业业，对全部的同事都温柔而厚道，对全部的学生

28、都无微不至，以崇高的敬业精神和助人精神，赢得了全部同事和学生及家长的敬重，得到上级领导和全社会的一样好评，先后三次被评为市级优秀老师和先进工作者，两次评为县级优秀共产党员。其主要事迹如下： 一、忠诚党的教化事业，酷爱教化工作。他参与教化工作后，以其精彩的工作和多才多艺的综合素养，很快得到了主管领导乃至党政领导的赏识，在教学一线仅仅干了三年就被提拔到教学管理岗位上，从事中小学教化教学业务与指导，多次被地方党委政府的主要领导看中，让其改行从事到行政工作，都被他婉言谢绝。其中还有两次进县城的机会，别人求之不得，他却不为所动，在乡下一干就是近三十年。人们说他傻，他却说：“我是一名共产党员，应当在最苦的

29、地方、最须要的地方工作。” 二、一丝不苟地做事，虚心谨慎的做人。以自己的实际行动赢得了德才兼备的美称。他年仅二十二岁就走上了教化管理工作岗位，而在工作中从不自高自大，自以为是，遇事总是虚心请教，然后再拿出自己独到的见解请他人斧正，他所做的每一项工作都力求高质量高水平，在“普六”和”普九”工作中，他整理出来的档案被作为全县的示范样版予以推广，他填写的表册数据找不出任何差错，在“两基”工作中，整理的材料和数据得到原郧阳地区教委领导的高度赞许，在”普九”工作中县教化局把他作为“普九”专家抽调到其他乡镇指导工作，他却从不沾沾自喜，为了把每一件事做好起五更睡半夜，甚至通霄达旦。在做好自己份内工作的同时还

30、帮助他人把工作做到最好，其扎实仔细的作风非一般人可比，在担当教管会主任和中心学校校长期间，为了创办人民满足教化，他身体力行，从我做起，使每项工作落到实处，其扎实的工作得到市教化督导室王效水主任的高度评价。 三、以德治校，以德育人。他的个人品质，凡是熟识他的人，无不钦佩，无不赞许，从言行举止到习惯观念很难找到不相相宜的缺陷。用他自己的话说：“我是农夫的儿子，恒久不能脱离农夫；我是人民老师，恒久做到为人师表；我是共产党员，恒久要做社会的楷模。”他说到做到，参与工作近三年来始终保持文明节俭的生活方式、明哲保身的行为习惯、与人为善的人生观念。他敬重全部的人，也赢得了全部人的敬重。在他担当教管会主任、中

31、心学校校长的十余年中，始终坚持以人为本的管理理念，一切从实际动身，既不好高驽远，也不放弃原则，更不强人所难。在敬重师生的前提下，加强学校的过程管理，以自已优良的品德影响人、教化人、感化人，让全部师生感受到他的正派、无私和宽厚。其以人为本、以德治校、以德育人的管理理念，不仅保证了地方教化事业和谐健康持续发展，而且赢得了全镇干部群众一样赞扬。每年镇直部门工作社会满足度测评，教化工作满足度始终位居榜首，在全市创办人民满足教化考核中泉溪教化工作社会满足度获全县第一。 四、奉献至上，助人为乐。他参与工作近三十年来给人们的印象是“大忙人”。什么时候见到他，他总在忙工作，许多人都不明白，多少干部职工都有空闲

32、的时候，他为什么没有空闲的时间。当你与他相处在一起就会明白，他干工作从来没有讲过份内份外，只要是单位须要做的工作，不管是不是份内的工作，他都毫不推辞更不讲价钱。人们问他没日没夜的干工作图个啥？他回答的很朴实，他说“能多干工作首先是领导的信任，其二是实力素养的确定，其三是人生更充溢，至关重要的是一个共产党员最至少的要求要切实做到讲奉献，本人作为一名共产党员应当做到奉献至上”。在教管会担当普教干部期间，教管会全部的业务他都做过且都做得很精彩，人们戏称他是“万金油”。他多才多艺却从不摆架子，无论是领导干部还是同事或者是人民群众，有事找他帮忙从不推诿，尽力而为，即使他担当部门负责人后也坚持于此。人们在

33、评价助人为乐的人和事时都会不由自主地提到他才是助人为乐的标兵。假如把他作为道德模范候选人让熟识他的人们来评议的话应当不会出现任何意外，因为他不仅仅是爱岗敬业的模范，助人为乐的标兵，而且他还是一个遵守党纪国法、社会公德的楷模，同时还是一个忠臣孝子的模范，他的老父亲八十八高龄仍旧身体健朗，精神饱满，一个最重要的缘由是儿女孝顺，他的叔岳父现已八十二岁，膝下无儿无女，由他赡养，二十年没受过他一句重话，他与务农的妻子结婚整整二十六年，相敬如宾，没发生过任何吹争吵，古言说“忠孝不能两全”，而他却做到了 工会干部事迹材料 工会干部事迹材料*同志，男，年 月生，本科学历；年月参与工作，先后担当等职，在各个岗位

34、上均有着杰出的表现；年月，*同志调任*兼任工会副主席至今，*同志作为一名年轻工会干部，在单位组. 工会干部培训 2022年度工会干部教化培训制度2022.9墨埠定制依据省工会文件要求，为全面提高我校工会干部综合素养和实力水平，制定本制度一、指导思想深化实行科学发展观，进一步提升我校工. 工会干部承诺 工会小组长 承诺一、加强组织建设1根据工会法、工会章程相关要求，仔细履行工作职责，做到职工入会率达95%以上，建立会员电子档案，实施动态管理。2开展职工之家、职工小家. 工会干部职责 工会干部职责一、主席的职责：1学校党支部和上级工会的领导下，全面贯彻党的各项方针政策，主动完成上级工会布置的各项任务。2全面领导协调和检查基层工会委员（包括工会小组）的工作. 工会干部职责 工会干部职责工会主席职责1、仔细执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，充分调动教职工的主动性，发挥教职工在教化. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页