2022工会工作报告_总工会工作报告.docx
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1、2022工会工作报告_总工会工作报告 工会工作报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“总工会工作报告”。 *工会工作报告 2022年,在*公司党支部的正确领导下,各部门的支持协作下,*工会委员会紧紧围绕年初制定的各项工作任务,主动发挥桥梁和扭带作用,强化自身建设,突出维权、参加、创新职能,推动民主管理、推动员工素养提高、推动企业文化建设、保障平安生产,增加员工凝合力和向心力,有力支持了金钻辉公司的稳定和持续发展。现将*工会工作自查如下: 一、工作开展状况 (一)强化自身建设,提升服务水平 1、接着完善了工会委员职责,依据*公司工作区域大、员工分散等特点,对各委员的侧重工作
2、进行了重新明确,使各工会委员们能够各尽其责,优势互补; 2、以部门为主要单元,分设工会小组,激励和发挥工会小组的作用,调动工会小组的主动性和创新性,使之成为了解员工、引导员工、凝合员工的工会最基层组织; 3、开展素养提升工程活动,组织学习了工会法、劳动法,组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动,提高了职工的思想素养,明确了自己所肩负的历史重任,能自觉地投入到工作中去; 4、通过工会小组广泛征求员工看法,工会委员会多次探讨形成了年度工会工作安排,明确了工会工作目标。 (二)坚持政务公开,发挥工会监督功能。 1、在平安生产、管理提升等多个方面深化开展合理化建议征集活动,广泛征集各类信息,对提出
3、的可行性合理化建议进行嘉奖并举荐上报。在充分调动员工工作主动性和创新性的同时,激励员工踊跃参加到金钻辉公司团队建设中。 2、在公司党支部的领导大力支持下,工会主动组织实施政务公开。布置各车间公布栏。坚持刚好张贴公开公司各种文件精神,使员工对公司所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深化的了解,全面调动了广阔员工的主动性,增加了广阔职工参加管理的意识,加强了*公司的民主建设。政务公开也成为了一种无形的凝合力,使*公司领导班子能把全局员工紧紧地团结在一起,保证了*公司各项工作的顺当进行。 (三)努力为职工排忧解难,使工会组织真正成为职工之家 *工会想员工之所想,解员工之所急,做员工之
4、所需,从细处着手,切实将组织的暖和送到员工的心坎里。 1、参照福利发放标准,做好节假日员工过节费的发放工作,并主动为员工争取福利。在传统佳节“春节”、“三八”“中秋节”来临之际,为员工发放礼品和月饼;发放婚丧补助金等; 2、主动做好困难员工的摸底调查工作,开展送暖和活动。每当员工生病或受伤时,工会刚好上门慰问,把暖和送到员工家中;在员工家中遇到婚丧嫁娶大事时,工会主动前往相帮;家庭出现冲突,工会派人员协调;遇到员工出觋突发性困难,提倡大家共伸援手,并号召员工为贫困地区捐款捐物;按时足额交纳了员工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,有效维护了员工的各项权利;定期组织员工进
5、行了体检,高度重视员工身体健康问题。通过以上活动,不断提升工会在员工中的形象,切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。 3、刚好更新工会会员信息,做好员工生日期间生日卡的发放供作。 (四)工会工作丰富多彩,文化氛围深厚。 为了进一步活跃*工会的文化氛围,丰富员工的业余生活,工会主动开展了形式多样的活动,本年度主要开展了以下活动: 1、1月下旬,工会组织企管部开展的全公司范围内春节前综合性平安大检查,促有平安隐患的地方刚好整改; 2、1月10日,公司工会在国宴饭店(原金凯悦酒店中餐楼)举办了一场独具匠心的迎春餐会,并籍此晚会表彰了一批优秀管理者、优秀员工和最佳员工,嘉奖了为公司服务五周年、
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