2022工会工作报告_总工会工作报告_8.docx

《2022工会工作报告_总工会工作报告_8.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工会工作报告_总工会工作报告_8.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022工会工作报告_总工会工作报告 工会工作报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“总工会工作报告”。 工会工作报告 各位代表、同志们： 我受电力公司工会委员会的托付，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。 一、过去2022年的工作回顾 2022年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司平安生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，仔细履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众平安监督，通过开展常常性的职工教化、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广阔职工为更好地完成公司的各项目标任务坚韧拼搏努

2、力工作，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了主动作用。 总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成果： 1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。 坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。仔细开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果刚好反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。 厂务公开工作取得新成效。工会主动担当和履行“第一协调人”的职责，有安排、有步骤地推动厂务公开工作。一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司平安生产、民主管理、收入安排等职工关切的热

3、点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平， 职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的理顺归并职工工资、公司职工物资选购管理方法、公司职业病、工伤管理方法等制度进行了探讨和审议。组织部分职工代表参与了省电力公司对公司班子的考核测评。 组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等状况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条看法提出了整改措施，且督促逐一落实。 对基层单位厂务公开实施状况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参加了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资选购等经济活动，较好地发挥了监督职能。 2、动员

4、和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力气。 一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部依据各自不同的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广阔职工的劳动主动性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。 二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技能比武活动，通过理论和实际操作竞赛，涌现出了一批技术硬、实力强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调动了广阔员工学技术、钻业务、练本事的工作热忱。 三是通过平安监督检查、开展创建“无违章班组”活动、“家庭包保平安生产公约”签约活动等形式，进一步强化了职

5、工的平安自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的氛围，为公司平安年的实现奠定了良好基础。 四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广阔职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了 “合理化建议” 征集活动，为企业的发展献计献策，共收集到建议40余条，对我司的平安生产和经营工作起到主动的推动作用。 3、加大维权力度，主动为职工群众办实事和好事。 一是通过同等协商程序，签订了公司第三部集体合同，促进了和谐劳动关系的建立，为有效的维护职工的合法权益供应了制度保障；二是仔细做好了职工的劳动爱护工作，督促基层单位按时发放劳保用品；对于拖欠职工工资、“三金”、医药费报销以及职工待岗等问题，仔细调

6、查摸底，刚好向党政组织反映，并协调督促解决；三是主动开展送暖和扶贫互助活动，2022年共慰问劳模、工伤及困难职工37户，发放慰问金1.3万元；帮扶困难职工子女就学19人次，金额8950元；对30名去世老职工总计发放了36000元的丧葬互助金；为6名在职及退休职工申请大病互助，发放互助金额26000元；四是进行了暑期慰问，将防暑降温品、医药品刚好送到生产一线职工手中；五是主动帮助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。 去年响应省公司和地方的号召，组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次，共收到801人（次）干部职工、离退休职工的捐款2.6万元，用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的真诚

7、爱心。 4、主动开展企业文化体育活动 一是建立职工文化活动的常态机制，细心组织了一系列激发员工聪慧才智和创建精神的文娱活动，相继在职工中开展了“创争活动”演讲竞赛、工运理论征文、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛、游泳竞赛、趣味运动会、钓鱼竞赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动，活跃和丰富了职工的业余文化生活；二是发挥工会的宣教优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。帮助公司党政举办了公司新年团拜会和庆祝建党86周年文艺演出。在建司55周年庆典期间，举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合暑期慰问，组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进行巡回演出。每到一地，演员精彩的演出都和热

8、忱的工地员工、淳朴的当地农夫形成了快乐和谐的氛围，在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。 各基层单位也结合自身特点，适时开展了各种形式的文体活动，在公司内部形成和谐的文化氛围。 5、仔细扎实地做好女职工工作 一是针对女职工的特别权益，协商签定了女职工专项集体合同，有效地促进了女职工特别权益的爱护；二是为提升女职工的素养，外聘专家教授对女职工进行“素养提升学问讲座”，受到了女职工的好评；三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵”、“和谐家庭”等竞赛活动，召开了庆祝“三八”暨“巾帼建功立业”表彰大会，把女职工的主动性和创建性吸引到了为公司发展建功立业上来；四是组队参与了省电力公司举

9、办的“女工办公自动化技术比武”活动，并获得优秀奖；五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动，使女工的政治素养和业务素养得到了有效的提升。六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动，并为5名单亲困难女职工发放了子女助学金。 6、加强工会自身建设，促进公司工会工作迈上新台阶 工会自身建设是作好工会工作的前提，组织建设更是自身建设的基础。2022年我们根据省公司工会的部署，结合标准化建设，进一步夯实基础，规范了工作：一是完善了基层工会的组织机构，先后新建和调整了铜川项目部、南京项目部、涟源项目部、灞桥项目部、安装公司等工会组织，为工会工作的正常开展供应了组织保障；二是通过论文竞赛、举办培训班、以

10、老带新等方式对工会新进干部加强了教化和培育，使他们能尽快熟识工会业务，及早地开展各项工作；三是加强了工会财产和经费的管理，根据统一领导，分级负责的要求，坚持勤俭原则用好经费，使经费效用得到了充分的发挥。工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖，创工会财务管理工作历史新佳。 一年来，离退休职工的管理、服务等工作在各级领导的关切重视和离退休办工作人员的努力下，接着坚持政治上敬重老同志、思想上关切老同志、生活上照看老同志的原则，主动为老同志多办实事、热忱服务、解决困难，让他们在公司发展中享受实惠和快乐，确保了离退休职工队伍的稳定。 各位代表、同志们： 过去的一年，职代会和工会工作取得的成果

11、，是各级党组织、上级工会的正确领导和各级行政大力支持的结果，是广阔职工代表、工会干部和全体员工共同努力的结果。在此，我代表公司工会委员会，向各级党政领导、向广阔职工代表、工会干部和全体员工表示诚心的感谢并致以崇高的敬意！ 在仔细总结成果和阅历的同时，我们也要醒悟地看到工作中存在的不足和问题，主要表现在：一是工会工作的创新力度与当前公司发展的形势还不相适应，基础工作还比较薄弱，工会干部的整体素养还须要进一步的提高；二是工会基础管理工作须要进一步加强，民主管理的渠道须要进一步的畅通，职工代表的民主参政意识需进一步提高；三是工会的维护职能需进一步发挥。新的劳动合同法的实施，给我们的工作提出新的要求，

12、既要维护好企业的利益，又要维护好职工的合法权益，这就须要工会组织不断提高“两个维护”的实力。 以上这些不足和问题，都须要我们在今后的工作中仔细探讨，加以解决。 二、2022年的工作思路 2022年是国家实施“十一五”规划的深化之年，也是充溢希望、充溢挑战和持续快速发展的一年。张忠惠经理在行政工作报告中分析了当前公司面临的形势，提出了新一届领导班子的发展思路，明确了2022年的工作目标。可谓形势严峻，任务艰难。工会工作要听从和服务于公司改革发展的大局，以“建功在企业，和谐促发展”活动为平台，以工会标准化建设工作为载体，履职尽责、科学维权、开拓创新、扎实工作，团结动员广阔职工求真务实、紧密团结、凝

13、合才智、齐心奋战，为公司的跨越式发展贡献力气。 1、广开渠道，注意实效，进一步深化企业民主管理工作 以职代会为重点，不断拓展民主管理工作。要坚持和完善职代会制度，在企业改革和发展的新形势下，不断充溢和拓展职代会内容，依法落实职工代表的知情权、建议权和监督权。一是要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度；二是每年职代会要广泛征集职工的看法和建议，并刚好提交公司有关领导和部门加以解决；三是逐步在公司范围内推行企业各级领导干部接受职工代表评议和监督制度；四是充分发挥职代会特地委员会和代表组长会议的作用；五是实行职工代表对公司生产经营状况进行巡察制度，促进企

14、业民主管理和民主监督工作的进一步深化。 不断规范和深化厂务公开工作。厂务公开工作要围绕公司大局，抓住公司改革、稳定、发展的重点和职工关注的热点，把公司重大改?方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点，要注意在创新、刚好和广开渠道上下功夫，要依据职工的合理化建议不断完善各项工作，使之成为职工参政议政的窗口，进而促进企业民主决策和科学决策。 仔细做好换届选举工作。2022年公司第七届工会委员会任期届满，根据工会法和中国工会章程的规定，将进行换届选举。这既是工会会员行使民主权利的有效途径，也是依靠职工群众办工会、办企业的详细体现。在换届选举中，要真正把那些关切群众疾苦、热心为职工

15、办事、责任心强、有创新和奉献精神的职工选入工会委员会，建立一个坚毅有力、团结奋进的工会班子，以推动新时期工会工作持续有效地向前发展。 强化监督职能，同心同德共谋企业发展。各级工会组织要在履行民主管理职责中有新作为和新成效。一是要搞好日常的民主管理工作，组织职工群众多渠道、多形式的参加民主管理和民主监督；二是刚好向党政组织反映职工群众的意愿和要求，起好桥梁纽带作用；三是要不断拓展民主管理的新途径和新方法，推动物业听证会、司情通报会、生产经营听证会、职工代表参加招议标工作等活动的规范化、程序化和实效化程度，使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中。 2、团结动员职工为企业改革和发展建功立业 仔细抓好

16、职工的劳动平安卫生工作。做好职工的劳动平安卫生工作，是确保企业和谐稳定的关键环节，也是工会组织履行维护职能的详细体现。今年要重点做好以下几个方面：一是各级工会干部要进一步学习和驾驭劳动平安卫生的相关业务学问，做到依法维权；二是会同行政组织抓好职工的平安教化、平安监督和担心全隐患的消缺工作，为全体员工创建良好的平安作业环境；三是接着做好集体合同、女工合同、劳动合同执行状况的监督检查，在协调劳动关系和维护职工劳动权益方面发挥有效作用；四是充分发挥工会劳动爱护监督网络作用，提高监督质量；五是依照“三合一”贯标要求完善工会的标准化工作。 深化开展劳动竞赛和技术创新活动。劳动竞赛和技术比武活动是提升企业

17、竞争力，提高职工队伍素养，促进企业发展的有效途径。各级工会组织要在此项工作中创新意、出新招、见实效。一是接着在公司各重点工程中开展跨区域、跨项目的劳动竞赛，要紧密结合工程实际，细安排，巧支配，强措施，抓落实，达到增加团队意识和提高单位效益的目的；二是要主动协同有关部门推动职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深化开展，为企业培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干；三是接着开展群众性的技术革新活动，健全合理化建议活动的评审、推广效果及表彰激励机制，为企业生产和经营征集更多的良计益策，推动企业发展；四是帮助行政抓好班组建设工作，不断提高班组及成员的业务素养和整体管理水平，使之成为基层坚毅的战

18、斗集体。 3、弘扬企业文化，提高职工素养，促进企业发展。 推动公司“创争”活动班组建设再上新台阶。整体推动创建学习型公司是“创争”活动的第三步战略，即通过创建学习型领导班子活动加强决策层建设；通过创建学习型机关活动加强管理层建设；通过创建学习型班组的活动加强执行层建设。 其重点是选择强化班组管理为切入点，把“创争”活动与平安生产、劳动竞赛、技术创新、班组建设、技能培训、同业对标等相结合，建立班组管理的反思反馈共享系统，提高班组工作效率，推动公司班组建设再上新台阶。 加强企业文化建设，促进企业发展。企业文化建设是企业可持续发展之魂。各级工会要加大企业文化的宣扬力度，用共同的志向凝合员工，用发展目

19、标激励员工，使广阔员工加深对公司发展与个人发展相统一的相识，增加他们立足本职、努力工作的自觉性，为公司又好又快、和谐发展发挥主力军作用。一是要围绕公司的发展大局和生产经营工作，团结、引导和凝合广阔员工的才智和力气，为公司的发展贡献力气。二是主动帮助党组织为创建全国文明单位而勤奋努力；三是在大力开展文明单位、文明集体、文明工地、文明班组、文明家庭等工作，有效地发挥工会组织的作用。 建立平安文化体系，维护职工的生命健康权。维护职工生命健康是工会维权工作的底线，各单位要主动开展平安文化建设活动。要做到在思想上关切爱惜员工，在管理上不断完善平安管理保证体系，确保平安生产零事故，作业人员零损害，工作质量

20、零缺陷；在活动上注意“亲情化”、“人性化”、“教化化”，通过企业平安文化建设的开展，为实现公司“平安生产建设执行力年”目标奠定良好的基础。各级工会根据质量/环境/职业健康平安标准及相关法律法规，加强对平安法规、平安制度落实状况的监督检查，保证平安设施投入，查改平安事故隐患，监督劳保用品发放，落实劳动爱护程序，促进平安生产和文明施工，保证职工的平安与健康。 主动开展健康向上、丰富多彩的职工文化体育活动。开展健康向上的文体活动是激励职工奋勉向上意识，培育职工团结协作精神，增进职工生产工作热忱的有效手段。各级工会组织要结合生产实际?文来源：文秘114 http:/，敏捷有效的开展丰富多彩的文体活动。

21、一是要完善基础设施，落实活动场地、器具和资金；二是在以往传统的文体活动项目基础上有所突破和创新；公司各重点工程项目部应注意利用适当时机，同甲方单位进行文体联谊活动，以达到沟通感情，开拓工作的目的；三是要做好重要节日期间大型活动的规划和实施，接着组织文艺小分队赴施工现场进行慰问演出；四是借助2022年奥运年，大力举办 “迎奥运、塑形象、添光彩”文体活动。重点要放在基层、深化一线，不断扩大公司影响。 4、突出维护职能，主动构建和谐企业。 围绕中心，服务大局，维护企业的稳定和发展。在新的发展形势下，工会维权的担子将越来越重，压力越来越大，全体工会干部要把依法维权和科学维权作为工会工作的重点工作来抓。

22、一是要做好宣扬教化工作，引导职工进一步转变观念，正确理解两个维护相统一的原则，主动支持和参加改革，确保企业平稳和谐发展；二是教化职工正确处理家庭和企业、局部和大局的关系。三是要主动参加到公司的各项重大决策之中，在企业深化改革中妥当处理好职工切身利益和合法权益的维护工作。最大限度地调动职工的生产工作主动性，使企业在和谐中平稳发展。 做好集体合同履行中的监督检查工作。集体合同能否得到有效执行，是职工在生产工作中的合法权益能否得到维护的关键。各级工会组织要仔细做好公司第三部集体合同的学习、宣扬和督促履行工作，要把专项检查和平常监督工作结合起来，对于执行中出现的问题，要刚好向党政组织反映，协商沟通并刚

23、好解决，以确保集体合同的履行质量，使职工的切身利益得到保障。 接着实施送暖和工程，热心帮助困难职工。 工会干部要“深怀爱民之心，多办利民之事”，要深化基层和职工群众之中，关切了解待岗和困难职工的生活现状，做好帮困扶贫和再上岗工作，为他们在解决实际困难上办实事，使他们切实感受到工会大家庭的暖和。 工会要完善特困职工档案，构建帮扶体系，全面精确地驾驭特困职工家庭的状况；要运用好互助会资金，保证扶困资金刚好足额到位；要分别状况、公允公正地运用资金，真正把暖和送到最须要帮助的职工家里。 做好对一线职工的暑期慰问。做好节假日对劳模、工伤及住院职工的慰问探望工作和供给直系亲属医疗补助费的审核发放工作，促进

24、企业的和谐稳定。 5、切实加强新形势下的工会建设工作 不断完善工会的组织体系，增加工会工作活力。随着公司近年来承接任务量加大和新员工的增加，工会组织及人员改变较快。各单位要依据发展改变状况，刚好建立和完善工会的组织建设，最大限度地把广阔职工汲取到工会中来，坚持哪里有职工，哪里就有工会组织。这也是保持职工队伍团结统 一、增加党的群众基础的重要任务。今年将把职工入会率作为工会工作的重要考核目标。 加强工会干部队伍建设，提高工会干部素养。一是加强工会干部的作风建设，努力解决不同程度存在的形式主义和机关化倾向。二是加强工会干部的政策形势、法律学问学习，提高工会干部分析把握问题的实力、团结凝合职工的实力

25、、协调劳动关系的实力、自身创新发展的实力。三是建立工会干部考核、评价机制，深化同业对标，强化实力建设，把职工群众满足不满足作为最高标准，以此提升工会的整体水平。四是要大力培育发展工会主动分子队伍，充分发挥他们的作用，这是依靠职工群众办工会的组织保证。五是接着加强工会信息化建设，抓好工会宣扬信息员队伍的培育与培训，不断整合信息管理平台，使工会信息传递的渠道更加畅通。 加强工会财务和财产管理工作。工会财务和财产是确保工会工作顺当开展的物质基础。要根据预算管理和规范化管理的要求，合理限制支出，加强资产管理。一是要按时精确编制财务报表，推行工会活动费用预算申报制度；二是充分发挥工会经费审查委员会的审查

26、与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费，确保工会工作正常开展；三是定期公布财务收支状况，接受职工群众监督；四是以外送培训等方式不断提高工会财务人员的工作技能；五是定期清查和登记工会财产，实行专人负责和管理，避开工会财产流失。 接着开展“建家”活动，促进工会工作全面进展。职工之家建设概括了工会工作的基本内容，是工会工作恒久的主题。公司工会要依照星级建家标准，结合公司内部的实际状况，提出建家工作的详细措施和要求，完善工会建家评价机制，接着在各基层单位推行“职工小家”的建设工作，用建家活动规范工会的全面工作，通过开展建“小家” 活动，让职工感受到“到处无家到处家”的暖和，努力使工会整体工作达

27、到星级建家标准， 完善组织，履行职责，仔细做好女职工工作。女职工工作是企业工会工作的重要组成部分。各级女工委员会要围绕中心，服务大局，体现特色，发挥优势，创建性的开展工作。一是接着开展创建“和谐家庭”和“家庭包保平安” 活动，努力营造家庭包保平安的氛围，构筑家庭平安防线；二是要不断创新活?载体，深化活动内涵，提高女职工的工作技能和业务水平；三是要维护女职工们特别利益和合法权益，关切待岗和困难女职工的生活，监督政策落实，为她们分忧解难；四是要不断优化女职工的生产工作环境，激发女职工为企业发展而努力奉献的主动性，使女职工在公司各项工作中实现自己的人生价值。 6、履行管理和服务职能，做好离退休工作。

28、 要加强对离退休党支部的管理和指导，做好离退休职工的思想教化工作，了解和刚好宣扬上级有关社会保障方面的政策和规定，通报公司改革发展和生产经营状况，以得到离退休职工的理解、拥护和支持。 接着做好离退休职工的住院探望、医药费报销、遗属生活费发放、节日慰问以及丧葬料理等事务性工作，按时开放棋牌室和阅览室等活动场所，使他们老有所养、安享晚年。 各位代表、同志们： 在推动公司发展、实现发展目标的新形势下，工会工作面临很多新任务、新机遇和新挑战。希望各级工会和工会干部在同级党组织的领导和行政的支持下，充分发挥工会桥梁纽带作用，不断增加工会围绕中心、服务大局的实力，团结和激励职工勤于学习、真抓实干、迎难而上

29、、甘于奉献，为公司科学和谐的发展做出主动贡献！ 最终，祝各位代表和同志们身体健康，工作顺当，万事如意！ 围绕中心工作 全面履行职能 在公司持续 和谐 快速发展中充分发挥工会组织的作用 感谢大家！ 工会工作报告 一届二次职工刘庄船闸 大会材料之五 一届二次工会会员 围绕中心 强化服务奋力推动船闸发展实现新跨越 周 华(2022年 3月 16日 各位职工,各位工会会员: 现在,我受所工会委员. 工会工作报告 继承优良作风 创新工作机制 履行工会职能 构建和谐企业 为促进公司跨越式发展建功立业第一部分2022工会工作回顾2022年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在行政的大. 工会工作报告

30、 围绕中心 融入大局 维权维稳 促进发展 彰显工会工作在创建平安企业 和谐企业学习企业过程中的新作为在煤矸石热电厂三届五次职工、会员代表大会上的报告工会主席 曲和平. 工会工作报告 *工会工作报告2022年，在*公司党支部的正确领导下，各部门的支持协作下，*工会委员会紧紧围绕年初制定的各项工作任务，主动发挥桥梁和扭带作用，强化自身建设，突出维权、参加、. 工会工作报告 围绕中心务实创新 团结动员广阔职工为公司工作再上新台阶建功立业各位代表、同志们：我受公司工会委员会的托付，向大会作工作报告，请各位代表审议。xxxx年工作回顾xxxx年，公司工. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页