2022骨干教师工作总结_骨干教师年度工作总结_18.docx
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1、2022骨干教师工作总结_骨干教师年度工作总结 骨干老师工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“骨干老师年度工作总结”。 精选骨干老师工作总结汇编七篇 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,他能够提升我们的书面表达实力,因此好好打算一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?下面是小编细心整理的骨干老师工作总结7篇,欢迎阅读与保藏。 骨干老师工作总结 篇1 建设高质量的老师队伍,是全面贯彻党的教化方针,全面推动素养教化,不断提高我校教化教学质量和办学水平的基本保证。加强骨干老师队伍建设,加大骨干老师培训力度,以骨干老师带动
2、我校老师队伍整体素养的提高,建设一支高素养的老师队伍,从而实现我校教化新的发展。为此,我校本学年在骨干老师队伍建设和培育方面做了以下工作: 一、建立健全了组织领导结构,确立培育规划与目标 1学校成立骨干老师队伍建设领导小组,负责骨干老师的选拔培育、考核管理等。 组 长:杨主军 成 员:李齐 李元刚 2 培育目标: 1、提高政治素养、师德修养和人文素养,自觉全面贯彻国家的教化方针,增加责任感和使命感;具有健康的心理、高尚的人格;为人师表、爱岗敬业、教书育人。 2、驾驭现代教化理论,进一步转变教化思想,更新教化观念,促进职业成熟度,提高理论文化素养;增加学术实力和自我反思、自我发展实力,提高学术水
3、平。 3、了解本学科课程改革与发展的动态,更新学问结构,拓宽专业学问,提高学科的专业素养,为专业上的持续发展打下坚实的基础。 4、了解国内外基础教化课程改革的现状和发展趋势,把握新一轮基础教化课程改革的指导思想和基本理念;深化探讨学科课程标准,提高对新课程的目标、结构、内容、教学及评价等的相识,进一步形成新课程条件下的特性化教学风格和教学特色。 5、把握基础教化科研动态,具备从事教化科研的学问和实力,擅长发觉、探讨、解决教化教学中的问题;擅长把教化教学实践的阅历升华为理论;擅长发觉和驾驭教化教学规律。不断提高探讨实力和水平,在教化教学改革中发挥带头、示范和辐射作用,推动本学科教化教学的改革和发
4、展。 二、进一步安排 1建立了骨干老师成长袋与定期考核制度 该成长袋对骨干老师的成长和发展进行科学评价,促进骨干老师的自我更新、自我发展,充分发挥骨干示范和专业引领作用,最终促进学校的发展、学生的发展。通过建立骨干老师成长记录袋评价制度,骨干老师能看到自己的敬业成果,反思自己的成长过程,一步步明确自己前进的目标,实现骨干老师评价由鉴定性向激励性,由终结性向过程性的转变 2坚持“研培结合,以研促培“为主的培育模式,开展了敏捷多样的各种有效培训,充分发挥骨干老师的专业引领和指导作用 第一、通过集体学习研讨和自主学习研修的形式,对骨干老师的老师职业道德、现代教化教学理论、专业学问与人文素养、新课程理
5、论与实践、教化科研等进行了培训。本学年每位骨干老师都写出近两万字的理论学习笔记和两篇理论学习心得。 其次、组织了培训,并组织他们参与了上级骨干老师培训,促进了骨干老师的专业化发展。 第三、骨干老师通过各种培训与活动,在学科教学中起到了引领示范作用。本学年,骨干老师基本上都是学科备课组长,在组内开展了教化教学专题讲座或研讨,指导引领老师们实施素养教化和进行教化教学理论及新课程理念的教学实践。骨干老师都上了至少一堂优质示范课,对全校老师进行专业引领和指导。 第四、骨干老师主动参加或指导其他老师参与各级教学竞赛,并取得较好成果。 第五、骨干老师都参加到教化科研中,每位骨干老师本学年都进行了一个或两个
6、微型课题的探讨,并且都取得了阶段性成果,达到了预期目标。 第六、骨干老师都特别注意与教化教学实践的反思,并且常常撰写教化教学论文,本学年每位骨干老师都上交至少两篇优秀教化教学论文,有的老师多达四篇, 三、骨干老师培育的思索骨干老师的培育还有很多值得探究的地方 我们在以后将尽量拓展培育模式提高骨干老师在思想政治与职业道德、专业学问与学术水平、教化教学实力与教化科研实力等方面的综合素养,造就一批高素养、高水平,具有终身学习实力和教化创新实力,在教化教学实践中能真正发挥带头、示范和辐射作用的骨干老师队伍。尽快把骨干老师培育成一代名师或教化专家,促进我校老师队伍整体实力的全面提升,实现我校教化的飞跃发
7、展。 骨干老师工作总结 篇2 惊慌劳碌、艰辛而又喜悦的20xx年即将过去,现将一年的工作做以下总结: 一、思想素养方面: 在过去的一年里,我仔细加强师德修养,提高道德素养。仔细学习义务教化法、老师法、中小学老师职业道德规范等教化法律法规;严格根据有事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探究、主动进取的要求去规范自己的行为。对待学生做到:民主同等,公正合理,严格要求,耐性教育;对待同事做到:团结协作、相互敬重、友好相处;对待家长做到:主动协调,主动沟通;对待自己做到:严于律已、以身作则、为人师表。 二、教化教学方面: 作为一名区级骨干老师,我深知自己肩上的担子很重
8、,师德要模范、班级管理要优秀、教化教学成果要突出随着教改的不断深化,我时刻感到自己的不足。因此我主动利用空余时间阅读摘录教化理论,学习先进阅历和新的教化理念不断的充溢自己,更好的进行教化教学实践。 “人格之于人,恰如花香之于花。”人格高尚的老师才能折服学生的心。老师的职业应当不仅仅像蜡烛,更应当像泥土,使每一颗种子都能从中吸取丰富的养分而健康成长。 我认为一名合格的老师应当不仅教学好,教研水平高,更重要的是要以教书为手段最终实现育人的目的。作为一名老师,我牢记着教化家苏霍姆林斯基的话:“请你记住,你不仅是自己学科的教员,而且是学生的教化者,生活的导师和道德引路人。”几年来,我始终牢记这句话,以
9、饱满的热忱投入到我所酷爱的教化事业中。 我仔细打算每一节课,细心备课。在备课的同时,不仅备教材,还备学生,让学生在有限的时间里学会更多的学问。多年的教学使我懂得了学问储备的重要性。要想教给学生一碗水,老师自己必需得成为水的源泉,这样才能满意学生们千姿百态的新奇心。因此,我在课下,非常留意自己的学问积累,大量的翻阅课外资料,来拓宽自己的视野。主动参与各级组织的业务培训和教研活动。 上好一堂课,必需要在课前打算上下功夫。我仔细钻研教材,对教材的基本思想、基本理念,甚至每句话、每个字都弄清晰。了解教材的结构,重点与难点,驾驭学问的逻辑,能运用自如。还充分选择应补充的资料,做到了有备而上。除此之外,课
10、前我还充分了解学生原有的学问技能的质量,了解他们的爱好、须要、方法、习惯,分析他们在学习新学问时可能会有哪些困难,以便实行相应的预防措施。 随着课程改革的不断深化,我大胆的在课堂中引进新思路新方法,解决课上的问题。课上刚好依据课堂状况调整教学环节与教学思路,组织好课堂教学,关注全体学生,留意信息反馈,调动学生的有意留意,使其保持相对稳定性。同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创建良好的课堂气氛。课堂语言做到简洁明白,课堂提问面对全体学生,留意引发学生学习的爱好。课堂语言生动好玩吸引学生,培育了学生学习的主动性,激发学生参加的主动性,使学生乐学、会学。 三、教改科研 在过去的一年里,我接
11、着担当国家级课题小学生生活作文的探讨,在课题组长的领导下,主动进行探究,不断地分析、探讨。已经总结出一套适合自己办学生特点的好用有效的教学方法,孩子们由惧怕作文到喜爱作文,由最初的没话可说到现在的滔滔不绝,每一名学生都有了不同程度的进步。在教研中,我的教学水平也在渐渐提高。 四、帮代工作 我虽是区级骨干老师,但我深知“一棵树不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践,在平常的探讨中,我也从不吝惜自己的点滴阅历,充分发表自己的看法和建议。这学期我还与主动肯干的杜青伟老师结成师徒,每次听课或听讲座回来,我都会主动把笔记和学习材料给她看,这学期在共同实践小学生生活作文的过程中,我与杜老师共同备课,
12、在听完她的课之后,主动找她谈自己对课的看法,对如何改进提出自己中肯的看法,共同探讨。这样做使我和杜老师的收获都很大,我们在共同提高。 五、努力方向: 始终以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的不足,明确了努力的方向,制定了以下努力的目标: 1、在提高课堂实效性上 下功夫,使学生在每一堂课中有更大的收获。 2、刚好总结,将自己平常积累的阅历、有价值的思索、刚好记录下来,以便更快地提升自己的水平。 3、对学困生赐予更多地关注,使他们在原有基础上有更大提高。 在教学改革的今日,社会对老师素养的要求更高,在今后的教化教学工作中,我将更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,弥补不足,开拓进取,我将
13、用我的实际行动尽职尽责地做好工作,做一名名符其实的小学语文骨干老师 骨干老师工作总结 篇3 xxxx年是特别劳碌的一年,好多的工作要做。听课,学习,国培,上海方略,送教下乡等等。每一天都在认仔细真的工作和学习,xxxx年来到现在最终要结束了。一年的各项工作也将近尾声。就连整整一学期的师带徒工作也已经进入了尾声。在这一学年,我和我的徒弟们认仔细真的工作,学习和教学,仔细的探讨教学课程和教材,从不敢怠慢。希望在教学上,在专业学问上都有进步。一步一回头,回望走过的岁月,我们都满怀感谢。现在就让我来为我们所努力的一年做个总结吧。 第一、作为师父,以身作则,必需深化教学探讨。 所以,我始终都不敢怠慢。在
14、本学年的教学工作中,我总是身先士卒,带头做好学校的教学探讨工作。假如我们每个人对自己的学科多一份油然而生的痴迷,多一份纯粹忘我的投入,多一份志向主义的疯狂,多一份内心的沉静与名贵气质的沉淀,我们身上自然就会流淌一种精神之美、文化之美,由内而外、厚积薄发的人性之美、激情之美,这样才能折服我们的学生。因此,我和徒弟王淑美、庞梅花老师时刻留意加强学习,常常在一起听课,一起评课,一起探讨探讨教材和教学方法方式,提高自身素养。既要完成学校的教学工作,又要主动参与骨干老师培训。如:去参与送教下乡活动,主动参与上海方略集团的学习,仔细去参与新教材的分析会,还仔细,主动的去听专家的观摩课等等。我们还是比较好地
15、处理了工作与培训的冲突,坚持参与每一次培训学习。加强了课程标准和学科学问的学习。经过培训,我和徒弟们的学科专业素养有了很大程度的提高,我还将接着努力,不断地提高自己,不辜负各级领导对我的期望。此外,我们还留意多读书、读好书,努力提高自身的业务水平和专业素养。多写点教学反思,多写点论文。所以我每年都有两篇论文获奖。 其次、为了能辅导好青年老师,主动听课听他们的课堂是必需的。 而且听课也是相互学习和指导徒弟们进步的最佳方式。在备课、上课、作业辅导等各个环节加强对王老师的培育和帮助。我多次深化课堂听课,针对教学中的每一个细微环节赐予指导。在带徒弟方面,我不仅多次走进徒弟的课堂听课辅导,并且针对徒弟们
16、课堂上的问题所存在,做出精细的指导。在徒弟做探讨课之前刚好地发去激励的信息,增加她的自信念。课后为她点评,并提出我的建议。除了带徒弟,我还仔细做好本校其他老师的教学指导工作。 第三、勇于创新,搞好教学工作。 我们都明白,任何事物都在发展,教学也不例外,所以我们必需勇于创新,搞好教学工作。本学年,我坚持做好教化科研工作。此外,在其他工作方面,我也主动发挥骨干老师的作用,与学校其他老师亲密合作,付出了辛勤的汗水,也收到了很好的成果。 学习再学习,认仔细真的工作。对学生负责,对自己负责,善待学生,善待他人是我一贯的工作作风,同时也取得了一些可喜的成果。学校的支持更加激励着我不断学习,不断前进,不断创
17、新,以期取得更大的进步。 有付出就有收获,实实在在的工作和学习,经过一年的共同努力,我实实在在的完成了白莲中学骨干老师师徒结对协议的要求,并且完备的完成了学校对我的信任。学习再学习,教化须要加油不懈,为了学生也为了我们自己加油。 骨干老师工作总结 篇4 我是参加这次异地沟通活动的骨干老师,凡河中心校二年级班主任。很荣幸,也很骄傲,能够成为这二十四分之五中的一员。下面,就将我在此次活动中的点滴体会,些许收获和大家共同共享。 首先,当我接到异地沟通的通知时,倍感压力,因为要到一处生疏的环境去任教,时间紧,任务重,担忧自己不能胜任。但转念一想,这是领导的信任,决不能辜负领导对我的期望,因此,我把压力
18、变为动力,为这次异地沟通活动做了细心的打算,细致的筹划。 带着一份向往,带着一份期盼,我来到了所沟通的学校+杨威楼小学,虽然仅仅是在这个集体中生活了五天四十个小时的时间,但却给我留下了深刻的感受。 感受一:校内环境干净整齐。杨威楼小学虽然没有我们中心校宽敞光明的教学楼,但校内的每一个角落都是那么的干净整齐,每个班级的物品摆放都是井井有条。这跟师生的共同维护和保持是分不开的。 感受二:老师的敬业。杨威楼小学十位班主任中,年龄在五十岁以上的就有六位,而他们并不以年龄为借口,倚老卖老,工作的热忱不亚于我们这些年轻人,在工作中他们勤勤恳恳,任劳任怨,对孩子们更是既有爱心又有耐性。我从这些;老老师身上也
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