西山驿第二小学消防安全管理制度.pdf

《西山驿第二小学消防安全管理制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西山驿第二小学消防安全管理制度.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、西山驿第二小学消防安全管理制度西山驿第二小学消防安全管理制度一、消防安全教育、培训制度一、消防安全教育、培训制度1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。2、各班应学生进行消防安全教育培训.3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。二、防火巡查、检查制度二、防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度.2、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。3、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚.三、安全疏散设施管理制度三、安全疏散设施管理制度1、保持疏散通道、安

2、全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上存放障碍物。2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。四、消防设施、器材维护管理制度四、消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责,专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防设施和消防设备定期测试：消防设备的测试,根据不同情况决定测试时间。3、消防器材管理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。（2）派专人管理，定期巡查消防器材,保证处于完好状态。（3）对消防器材应经常检查,发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。(4）各部门的消防器材由本部门管理

3、，并指定专人负责.五、火灾隐患整改制度五、火灾隐患整改制度1、对存在的火灾隐患应及时予以消除。2、在防火安全检查中,应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，对隐患情况限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。3、在火灾隐患未消除前，应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门向当地政府报告。六、用电安全管理制度六、用电安全管理制度（1）严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。（2）电气线路、设备安装应由持证电工负责。（3)各班放学后，该关闭的电源应予以关闭.（4）禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。七、灭火和应急疏

4、散预案演练制度七、灭火和应急疏散预案演练制度1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案.2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。4、应按制定的预案,至少每半年进行一次演练。5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。八、燃气和电器设备的检查的管理制度八、燃气和电器设备的检查的管理制度1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用.电器设备应定期进行检查.2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查

5、一次、每年至少检测一次并记录。3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好,保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。5、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患.6、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。九、消防安全工作考评和奖惩制度1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励2、对造成消防安全事故的责

6、任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家治安管理处罚条例 或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定,对下列行为予以处罚：（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外,予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾,损失不大的；C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；D、未经批准，违章使用加长电线、用电未使用安全保障装置的或擅自增加小负荷电器的；E、谎报火警F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；（2）有下列情形之一的，视情节严重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评:A、擅自使用易燃、易爆物品的；B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为他用的；C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；D、强迫其他员工违规操作的管理人员；