2022公司女工工作总结_企业女工工作总结_2.docx

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1、2022公司女工工作总结_企业女工工作总结 公司女工工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业女工工作总结”。 做好工会女职工工作 促进企业和谐发展 我公司现有员工1350人，女员工368人，占员工总数的27.3%。女职工在生产、科研、管理和服务等工作岗位独立自强、主动进取，奋勇争先，为公司的发展稳定做出了主动贡献，是企业发展中不行缺少的重要力气。我们在实际工作中相识到，在构建和谐社会、和谐企业中发挥工会女职工组织的作用，努力推动企业持续发展，是重要而紧迫的任务。几年来，我公司女职工委员会以女职工的利益和需求为动身点的落脚点，努力发挥女工组织的优势，让女职工享受发展

2、的资源，获得提高的机遇，进而为企业发展做出更大的贡献。 一、发挥桥梁作用，让女工在企业和谐发展中建功立业 日趋激烈的竞争，对女职工素养提出了更高的要求，如何提高女职工自身素养,更好发挥“半边天”作用，是女职工组织须要面对的重要问题。工会女职工组织，作为女职工与企业管理层沟通和沟通的桥梁，有着不行替代的作用。应留意把握女职工思想动态，了解每个女职工的详细须要，坚持不懈地对女职工进行正确的人生观，价值观教化。适时帮助解决女职工在实际工作中遇到的困难和问题等，并且做好女职工常常性的思想工作，并通过有效的激励机制，使每个女职工将实现个人价值与企业目标有机的结合起来，努力营造“创建学习型组织，争做学问型

3、女工”的深厚氛围。 1、选树典型，弘扬先进精神，做提升女职工素养的促进者 公司工会女职工组织始终坚持在女职工中开展“四自”教化，紧 紧抓住公司中心工作，以实现公司持续发展为目标，不断弘扬“自强、创新、超越、奉献”的企业精神，关注女职工，了解、发觉、培育并重用优秀女职工。为她们的成长成才拓展空间。建立了行之有效的女职工素养提升的制度体系，不断完善女职工素养提升的工作。同时大力实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”。激励广阔女职工主动参加职工经济技术创新、劳动竞赛、技术竞赛等活动，大张旗鼓地表彰“三八红旗手”和“先进文明家庭”、“和谐文明示范家庭”、“爱岗敬业明星”、“自学成才明星”

4、各类先进典型。通过这些活动的开展，提升女职工工作技能，促使女职工自身素养的提高。激发女职工奋勉向上，开拓进取意识，在女职工队伍中形成一个爱厂如家，乐于奉献，争先创优的氛围。 2、建功立业，强化主子翁精神。做改革创新的提倡者 公司工会女职工委员会坚持把女职工岗位创新行动纳入到公司的“经济技术创新工程”活动中，深化实施经济技术创新工程，增加女职工的创新意识和创新实力。同时主动宣扬创新典型，推动创新增效。仅2022年，以女职工为项目负责人取得的各类成果8项，创经济效益135万余元，为推动企业技术进步和提高经济效益做出了贡献。 3、搭建平台，展示女职工风采。做培育企业精神的推动者 近年来，工会女职工组

5、织结合女职工工作岗位，实行有效措施，不断强化女工职业素养教化，激发了女职工学习力、创新力、竞争力。在日常工作中留意引导女职工酷爱事业、酷爱岗位，激励女职工主动 参与公司组织的劳动竞赛和技术竞赛等活动，并结合工作实际，开展降本增效活动，通过经济技术创新、合理化建议等活动，努力降低生产成本，提高经济效益。激发了广阔女职工主动学习新工艺、新技术的热忱，为公司发展供应助力。 2022年有28名女职工参与了各种形式的劳动竞赛活动，有近40多名女职工参与了两次7个工种的竞赛比武。广阔女职工通过参与多种形式的劳动竞赛和竞技比武活动。增加了竞争意识，提高了职业技能。同时，女职工委员会在公司女工中开展了 “三个

6、一”活动：即写一篇体会文章、提一条合理化建议、提一条平安生产隐患。通过这项活动，我们征集了15条合理化建议，12条平安隐患。为维护公司的和谐稳定做出了主动贡献。 二、发挥维权作用，爱护女职工合法权益和特别利益 公司女职工委员会坚固树立以人为本的理念，关切女职工的工作和生活，切实为她们办实事办好事，广泛关注女职工四期爱护推动女工工作各项政策在公司得到了很好的落实。 1、关爱女职工，就是要切实维护女职工的利益 日常工作中，两级女工组织时刻关注公司生产一线女职工经期、孕期、产期、哺乳期特别爱护政策的执行，发觉问题刚好协调处理，特殊是女工经期假，大部一线岗位女工都享受到应有的待遇，个别因生产任务不能离

7、岗的，公司女职工委员会也都进行了沟通合理支配，对已进入更年期特殊是已有更年期症状的女职工赐予工作上的照看和生活上的关切，使她们开心地工作和生活。同时做好女职工特别劳保用品的发放。根据油田公司工会有关规定，制定下发了XX公司女工劳保用品发放规定，建立了发放记录。运用过程中广泛征求女职工 的看法，女职工特别劳动爱护用品在发放时间、数量和质量上得到了保证，同时协调了反聘女工及家属的待遇，真正做到了把好事做实、实事做好，让广阔女职工及家属满足。 2、关爱女职工，就是把维权落到实处。 一是做好女职工体检工作。今年5月份，组织女职工和育龄职工家属妇科体检，有665名女职工及家属接受了妇科内诊、子宫、附件B

8、超、乳腺扫描等项目的检查。公司女工委成立了健康督导小组，并建立了女职工健康档案。定期对患病女职工进行走访、了解困难、心里疏导、健康提示、科学健身、职场减压等方面的督导。督导患病女职工定期复查。二是我们针对体检中发觉的病情，请医生对“关注女性健康、预防治疗结合”等内容的学问讲座，医生针对体检中发觉的病情以及怎样治疗、如何预防进行了具体的讲解。请专家对日常的生活保健、职场减压、女工关切的美容抗衰等内容也赐予具体的指导，使女职工及家属进一步了解和驾驭了许多医学常识和科学的生活方法。 三、发挥组织和服务作用，让女工在工作学习活动中成长 要开展好女工工作，就要不断更新观念。21世纪是一个充溢挑战和机遇的

9、新世纪，提高女职工自身素养，提高女职工科学文化素养，提高女职工职业技能素养，就必需提倡广阔女职工树立自觉学习，终身学习的理念，严格要求自己，克服困难，结合岗位实际，在工作中学习、在活动中成长。成为学习型、学问型、专业型女工。公司工会女工委协作各部门通过开展形式多样、女职工喜闻乐见的活动，启迪女职工的思想，陶冶女职工的情操，在轻松开心、潜移默化的活动中，不断提升女职工的学习实力，培育女职工的团队精神，为构建和谐企 业发挥了主动作用。 1、激发潜能，提高女职工的思想和文化素养 将女职工的素养教化纳入公司职工培训安排，协同人力资源部做好女职工培训工作。公司354名女职工中，中层管理人员8人，职能管理

10、人员62人，技术管理人员52人，生产协助管理人员36人，操作岗位196人。仅2022年有452人次参与了公司组织的各类培训，其中XXX、XXX获得了公司“竞技比武大赛”一般车工组前七名的好成果。有28名女职工在原学历的基础上提高一个档次。目前女职工具有大专以上学历的145人，占女职工总数的41%。女职工通过参与各种培训，进一步提高了理论水平和操作技能，为职工队伍整体水平的提高发挥了作用。女职工中有女党员80人，女共青团员19人，占女职工总数的28%，她们在不同的工作岗位上发挥着示范和带头作用。 2、开展丰富多彩的活动，活跃女职工的业余文化生活，陶冶女职工的情操 女职工委员会不断创新活动的形式，

11、不断给予其新的内涵，使活动“常做常新”，吸引更多的女职工广泛参加。一是留意扩大活动的参加面。在设计活动时，充分考虑到活动的参加范围，尽量满意不同年龄、不同层次、不同岗位女职工的需求。二是留意把握活动的重点。把活动与企业文化、创建学习型组织结合起来，在活动中熔炼团队，凝合人心，增加才能。公司女工委员会在庆“三八”期间，组织了女职工消遣活动，开发相互协作的项目，增进了女职工团结、协作精神。同时主动组织女工参与各项文化体育活动。在华北油田“我为祖国献石油”群众性歌咏竞赛XX片区选拔赛上，公司百人合唱团以饱满的热忱、昂扬的精神状态和整齐的队伍亮相华佳社区，展示了 XX形象、唱出了XX精神。在“迎国庆爱

12、油田系列活动”的全民健身日启动仪式活动中，公司百名员工代表身着统一的运动服装，以饱满地精神面貌赢得了阵阵掌声。去年4月，组织了近40人参与的塑身操培训、得到了广阔女职工的热忱响应。76名员工160余件作品参与了XX公司 “爱国、爱厂、爱家”员工艺术作品展。组织队伍参与了XX社区羽毛球竞赛、XX公司第八届职工运动会举办的羽毛球、排球、游泳、棋类、乒乓球等竞赛。在这些活动中到处可见女职工的身影，有120名女职工参与竞赛，有20多名女职工获得各类奖项。特殊是在今年“三八”妇女节油公司工会组织的女职工“发展、和谐、奉献”主题辩论赛中。我公司女职工在辩论中以旁征博引的论证、博学的学问储备、灵敏的思维和良

13、好的口才展示了XX女职工的形象，折服了评委和现场观众。获得了团体第三名的好成果，XXX荣获最佳辩手称号、XXX荣获优秀辩手称号。 形式多样的业余文化活动，为女职工供应了展示的平台，不仅使女职工队伍焕发出新的活力，同时也还增加了女职工团结奋进，努力拼搏的坚韧精神。陶冶了女职工的情操，培育了女职工的审美情趣。使广阔女职工更加关爱自己，关注健康，增加了自信念，欢乐地工作，快乐地学习，华蜜地生活。 构建和谐的劳动关系，是和谐企业的基础。工会女工组织如何在构建和谐企业中发挥更重要的作用，就要求女职工工作者不断转变工作作风,改进工作方法，加强学习,更新观念,提高工作实力和自身素养，以独特的视觉,发觉和反映

14、女职工工作的新状况、新问题。女职 工工作者作为女职工的代言人, 应主动参加涉及女职工切身利益的企业规章制度的制定,维护女职工的合法权益、特别利益,时刻把女职工的合法权益和特别利益作为工作的重要内容,使女职工的劳动权利、特别利益在集体合同中得以体现并落实, 才能赢得女职工的信任。才能更好的发挥女职工组织的作用。 XX 2022 公司工会委员会 年12月2日 公司女工工作总结 公司女工工作总结今年以来，围绕公司工会全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有安排、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素养提升、女职工权益. 公司女工工作总结 公司女工工作总结20xx年公司女工

15、委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素养和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工. 公司女工工作总结 公司2022年工会女职工工作总结 根据目标责任书及工委工作通知要求，现将公司2022年女工工作总结状况总结如下： 2022是全党全国人民仔细实行党的十七大精神，开创中国特色社会. 公司女工工作总结 绿翔建安公司二0一0年女工工作总结2022年，绿翔建安公司女工工作在师工会和女工委的指导下，仔细完成交给的各项任务，同时结合本单位实际，围绕公司改革发展稳定大局，从广阔女职工的. 公司女工工作总结 *2022年女工工作总结2022年，*公司在公司总工会、女职委的关切指导下，根据*公司2022年女职工委员会工作要点的要求，以生产经营为中心，以推动女职工岗位成才、立功. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页