2022关工委建立工作汇报制度（精选3篇）_关工委创五好工作汇报.docx

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1、2022关工委建立工作汇报制度（精选3篇）_关工委创五好工作汇报 关工委建立工作汇报制度（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“关工委创五好工作汇报”。 第1篇：关工委汇报制度 重新小学关工委工作汇报制度 为了搞好关工委的工作，使关工委工作有条不紊地进行有效开展，结合学校实际，制定本制度。 一、关工委主任每年向镇党委领导汇报2次工作状况，争取党委对关切下代工作的重视与支持，并为制定全校儿童、少年教化规划供应第一手资料，当好参谋。 二、汇报制度必需坚持根据相关工作工作的开展照实进行全面汇报。 三、汇报材料必需形成书面材料。 四、汇报材料必需装入档案进行规范管理。 重

2、新小学关工委工作 汇 报 制 度 第2篇：关工委工作检查、汇报制度 武胜县中心镇秀观小学 关切下一代工作委员会工作检查、汇报制度 1、凡是开展重大活动、重要工作不仅要支配布置，更要督促、检查、指导、帮助解决工作中的困难和问题。 2、年底要对全年工作进行一次全面检查和总结，并形成书面材料。 3、工作中的重大事务、重要活动、经费开支、重要文件及阅历问题要主动刚好向分管领导请示汇报。 4、凡是参与上级关工委会议、培训及外出考察学习的人员，回来后要主动向汇报，并提出贯彻看法。 第3篇：关工委请示汇报制度 关工委请示汇报制度 医院请示报告制度 、凡属下列状况的，按分工，应刚好向院领导请示报告： 遇有严峻

3、工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病等必需动员全院力气抢救的病员时。 凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新技术新疗法新手术和自制药品首次临床应用时。 紧急手术而病员的家属和单位领导不在时。 发生医疗事故或严峻差错，损坏或丢失珍贵器材和珍贵药品，发觉成批药品变质时； 收治涉及重大法律和政治问题的精神病病员时； 重大经济开支报批时； 增补、修改医院规章制度，技术操作常规时； 工作人员因公出差，外地会诊，接受院外任务时； 参与院外进修学习，接受来院进修人员等。 重大的群众集体上访、刑事犯罪案件和治安案件。 、接受请示报告的领导或负责人应对请示报告的问题作好记录，须要答复或处理的应尽快作

4、出明确答复或责成有关科室人员落实处理。落实和处理的结果应有记录。特殊重要的状况，还应刚好向市卫生局报告。 、上述状况如发生在夜间或中午值班时间，应由总值班者负责与有关职能科室联系、向分管院领导汇报。 、对不能明确答复或马上处理解决的问题应有明确的说明。 、请示报告凡形成书面材料的，经办人在办妥手续后，应将书面材料刚好移交院办公室存档。附： 关于建立医院重要状况报告制度的有关规定 一、报告范围及分工 凡属下列状况的，有关职能科室应向市卫生局刚好报告： 1、重要工作和活动，包括上级主管部门，县、处级以上机关，人民团体，学校团体在我院组织的各类检查、调查，召开重要会议，举办大型活动，由负责主要接待工

5、作的职能科室向上报告。 2、医院的重要工作部署、重大决策、重大改革措施、重大建设项目以及其他重要状况，由院办公室、院总务科、院基建科、院设备科负责报告。 3、国际卫生组织、国外学术团体、市外医疗卫生单位来我院或科室活动及重要的工作联系，由医务科、防保科、护理部及其他负责接待的部门向上报告。 4、上级机关领导同志、兄弟市领导同志、全国着名专家、国外人士来我院检查、指导、视察、考察或参与各类活 动，按归口由院办公室、医务科、护理部、防保科负责报告。 5、院长、书记同时出市活动一天或分别出市活动三天及以上；或院现职正副职及相应职级的离退休领导生病、受伤住院或其他意外状况，由人事科负责报告。 6、重大

6、突发性事务，包括医疗意外、严峻纠纷、医疗事故、重大疫情、重大生产和交通事故、大面积停水停电、重大的群众集体上访事务、严峻的刑事犯罪案件及重大治安案件，应在2-3小时内，按归口由医务科、护理部、防保科、总务科、信息科、基建科、院办公室负责报告。 二、详细报告程序 1、发生上述重要状况，按报告的分工原则及各职能科室的职能范围，由有关科室填写重要状况报告记录，并提出处理看法，报送分管院领导，经院领导批示后，即向市卫生局办公室电话报告；特殊重要的状况，还应刚好上报书面材料。 2、重大突发性事务如发生在夜间、中午值班时间，应由总值班者负责与有关职能科室联系，向分管院领导汇报，并负责向市卫生局报告。 3、

7、医疗事故、纠纷、重大疫情、生产交通事故、严峻刑事犯罪及治安案件等，各职能科室除向市卫生局办公室报告外，同时仍应按原制度规定，向上级其他部门报告。 4、重大状况报告记录等书面材料，各职能科室在 办妥报告手续后，应刚好移交院办公室存档。 5、以上重要状况报告制度，原则上适用于院内报告。 工作请示汇报制度 一、目的 依照公司发展及长远策略规划，同时为了规范公司的工作请示、汇报制度，加强公司内部事务的管理，提高员工的工作效率和公司的运营质量，特制定本制度。 二、适用范围 公司全体员工 三、主要内容 1、工作汇报坚持“逐级汇报”制。即各部门工作人员向部门负责人汇报，各部门负责人向总经理汇报，一般状况下不

8、得越级汇报； 2、各部门负责人对本部门的工作负全责，对本部门的工作有确定权； 3、公司各部门成员在工作当中应以大局为重，听从领导，听从公司支配，不得各自为政、擅自开展工作； 4、各部门工作人员在开展工作时应刚好向部门负责人汇报工作状况，除特别状况外，不得在没有与部门负责人商议或征求部门负责人同意的状况下开展工作，不得越级向总经理请示工作； 5、对于偶发事务或者重大问题，在部门负责人不在的 状况下方可向总经理汇报； 6、部门负责人如遇到问题解决不了拿不定留意或者其他重 大问题，需向总经理请示时，应向总经理提出三个可行性方案。其他工作日常工作，由部门负责人自行定夺； 7、凡是领导交办的工作，完成后

9、必需逐级向领导汇报办理结果，使工作连接紧密、善始善终； 8、凡因开展工作不请示、汇报，给公司造成影响和损失的，将追究当事人的责任，并视情节轻重做出相应处理； 9、请示、汇报应依据隶属关系和职权范围确定，不得越级请示和报告。 请示汇报制度 为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识，加强对上、对下和对内、对外的沟通联系，制定本制度。 一、医院各项工作坚持请示汇报制度。 请示汇报必需坚持实事求是的原则，照实、全面反映状况，不准瞒报，要严格按规定和程序办事。 二、本着层级管理和逐级负责的精神，除特别状况外，一般不得越级请示汇报。 三、凡属本科室职权范围内可以解决和确定的事项，由本科室解决和确定。超出职权

10、范围或须向上级领导请示报告的事项，必需向上级领导请示、汇报。 三、职工或科室负责人要常常向上级领导请示汇报工作。请示汇报问题要抓住重点，简明精确，不准随意歪曲。 四、各个科室间的工作交叉和协调不易解决的事项，要刚好向领导请示报告。 五、员工受上级托付参与的各种会议或公务活动结束后，要仔细整理汇报材料，照实向上级领导汇报，不得延误。 六、下列状况，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报： 遇到重大突发事务和生产事故、火灾等急需有关领导处理的状况时; 时间紧急又无法与干脆主管领导联系或干脆主管领导授权同意时; 上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报时; 干脆主管领导处理问题或支配工作有偏颇时

11、; 七、各级领导在下级请示汇报工作后，应视状况赐予答复。对要求解决的问题，能当场解决的应当赐予解决;对一时解决不了的应说明状况，力求在最短时间内予以解决;对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。 八、实行领导出差、休假请示汇报制度 领导出差、休假回来后，下属科室或工作人员要把上级领导出差、休假期间的工作以书面形式汇报，对于须要请示的的工作以书面形式上报。 九、若遇紧急事情需用电话向上级领导请示时，要做好具体的电话记录。 十、我院实行定期和不定期请示汇报相结合的制度：定期汇报请示：每周六汇报本周工作，每月月底汇报本月工作，遇急需处理工作等可不定期进行请示汇报。 十、科室负责人扣压下属的报告

12、或请示，给下属工作造成不良影响，或者影响下属工作的开展，将按医院有关规章制度予以惩罚。 十一、因不坚持请示报告制度，或借口请示报告而推诿扯皮、回避冲突和将冲突上交等，造成工作失误或出现其他重大问题的，要视情节轻重分别赐予警告直至辞退等处分。 社区建立关工委工作汇报制度（精选4篇） 第1篇：关工委汇报制度重新小学关工委工作汇报制度为了搞好关工委的工作，使关工委工作有条不紊地进行有效开展，结合学校实际，制定本制度。一、关工委主任每年向镇党委领导汇报2次. 关工委工作汇报 2022年9月，河南省委书记徐光春同志在河南省关切下一代工作委员会成立二十周年暨表彰大会上（2022年9月15日）对如何进一步搞

13、好关切下一代工作提出三点希望：第一要坚持。关切下一代. 关工委工作汇报 到贤镇关教工作阶段性汇报今年以来，在镇党委政府的领导下，镇关工委不定期开展学习活动，通过对党和政府文件学习和刚好传达，更好地实行上级工作精神和要求，仔细思索我党当前面. 关工委工作汇报 普安小学2022-2022关工委工作汇报 “三进校内”工作开展状况： 开展“三进校内”活动是推动党的十九大精神进校内、创新加强新时代青少年学生艺体教化的有效手段，也是提高青少. 关工委工作汇报 关工委工作汇报以区关工委工作要点为指导，以科学发展观为统领，以庆祝建党90周年为契机，以学校领导特别重视校关工委工作，把关工委工作纳入学校精神文明建设重点工作，对关工委工作. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页