人力资源管理制度之劳动合同管理制度.pdf

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1、1 1 目的目的为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，结合本公司实际情况,制定本制度。2 2 适用范围适用范围在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度,无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度,依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系.3 3 管理职责管理职责公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：a.认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；b.依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；c.加强劳动合同的基

2、础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化.4 4 劳动合同的订立劳动合同的订立4 4。1 1 合同文本合同文本劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本.劳动合同一式两份,公司和员工各执一份。4.24.2 知情权知情权在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。4 4。3 3 合同条款合同条款根据劳动法规定,本公司劳动合同具备以下必备条款：(一)劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；

3、（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任.同时，根据本公司的实际,协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。4.44.4 合同期限合同期限本公司劳动合同期限为三至五年，根据不同岗位和任职资格协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。4.54.5 试用期试用期本公司在劳动合同中约定试用期，合同开始履行时前三个月为试用期.4.64.6 服务期服务期公司对享受本公司提供特殊待遇的员工，如出资招聘、出资培训或提供出国考察、住房补贴等特殊待遇的，约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限,否则将承担违约责任.4 4。7 7 保守秘密保守秘密公司

4、对必须保密的技术信息和经营信息，约定保密责任。5 5 劳动合同的履行劳动合同的履行5.15.1 生效履行生效履行劳动合同自合同期限起始日起生效.5.25.2 合同变更合同变更公司和员工如认为有必要，经协商一致可以书面形式对原订劳动合同的部分条款进行修改、补充、废止.任何一方不得任意变更,如协商不成的,劳动合同应当继续履行。5 5。3 3 合同中止合同中止由于客观情况发生变化,由于法定或者约定的原因，公司和员工可在一定时间内相互不承担合同约定的权利和义务,若合同中止期间，合同期满的，合同终止。5 5。4 4 合同解除合同解除5.4.1 协商解除。在劳动合同履行过程中，公司和员工双方都认为继续履行

5、合同已没有必要时,无论谁先提出解除，只要达成一致意见，劳动合同即可解除，但员工一方主动提出，则不予经济补偿。5。4.2 公司解除。公司可因员工的非过失原因（停工医疗期满、无法胜任工作）和客观情况发生重大变化,可提前三十天通知解除劳动合同，也可以因员工过失（不符合录用条件、严重违规违纪）随时解除劳动合同.5。4.3 员工解除。员工提出解除劳动合同，应当提前三十天通知公司，在试用期内应当提前三天通知公司.5.55.5 合同终止合同终止劳动合同期满、劳动合同主体资格丧失或在客观上已无法履行合同的情况下，劳动合同可以终止。6 6 劳动合同管理劳动合同管理6.16.1 制度管理制度管理在公司内部公开明示

6、本管理制度,并进行宣传教育,定期监督检查。公司坚持以本制度来规范公司的劳动合同管理行为,保证全面履行劳动合同。6 6。2 2 操作实务操作实务公司按以下操作程序和书面手续办理劳动合同的签订、续订、变更、终止：a。订立.公司自招用员工之日起一个月内与其订立书面劳动合同，劳动合同双方各执一份。b.续订.劳动合同届满，公司同意与员工续订劳动合同的,应在劳动合同届满前三十天内将 续订劳动合同意向通知书送达员工，经协商同意办理续订手续。c.顺延.劳动合同届满时，符合顺延合同期限条件的，除非本人要求不延长，公司可以延长劳动合同期。公司对顺延劳动合同期限情况进行书面记载。d.终止。劳动合同届满，公司、员工终止劳动合同的，应在劳动合同期满前，将终止劳动合同通知书送达其本人，载明实施终止的时间。6 6。3(3(其他）其他）6。3.1 本制度与国家有关法律、法规、规章和规范性文件相抵触的，将及时予以修改。6.3.2 所有员工，都要熟悉了解本制度，全面正确地实施本制度,以维护公司和员工双方的合法权益、促进和提高劳动生产力。7 7 相关文件相关文件中华人民共和国劳动法8 8 相关记录相关记录劳动合同续订劳动合同意向通知书终止劳动合同通知书