财务人员绩效考核表.pdf

《财务人员绩效考核表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务人员绩效考核表.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、财务人员绩效考核表财务人员绩效考核表部部门：门：财财 务务 部部姓姓名：名：考考核核职位职位标标准准考考核核内内容容KPIKPI 指标指标得得分分10 分（零出错）8 分（出错3 次）6 分（出错6准确性次）4 分（出错9 次）2 分（出错9 次）正确填制记账凭证10 分（完全及时）8 分（拖延3 次）6 分（拖延及时性6 次）4 分（拖延9 次）2 分（拖延9 次）10 分（零出错）8 分（出错3 次）6 分（出错6正确设置会计账簿；会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。10 分（完全及时）8 分（拖延3 次）6 分（拖延及时性6 次）4 分（拖延9 次）2 分（拖延9 次）10

2、 分（零出错）8 分（出错3 次）6 分（出错6编制财务报表保管工作准确性次）4 分（出错9 次）2 分（出错9 次）根据企管部提供的考勤表、员工入职和转正的人事报表以及绩效考核准确性部门提供的考核结果等资料正确计算员工工资和应缴纳的个人所得税10 分（零出错）8 分（出错3 次）6 分（出错6对公司的原始凭证的复核工作准确性次）4 分（出错9 次）2 分（出错9 次）10 分（完全安全）8 分（部分资料未及时保管）6按照公司合同保管制度的规定进行安全性公司合同的保管丢失）10 分（零出错）8 分（出错3 次）6 分（出错6月度流动资金计划编制准确性次）4 分（出错9 次）2 分（出错9 次分（保管差，资料缺失）4 分（未保管）2 分（资料次）4 分（出错9 次）2 分（出错9 次）10 分（零出错）8 分（出错3 次）6 分（出错6准确性次）4 分（出错9 次）2 分（出错9 次）编制及时的次数X100%编制的总次数及时性10 分（95%）8 分（90%）6 分（85%）4 分（80%）2 分（80%）本次考核总得分A 优秀（90 分以上）B 良好（80 分90 分）C 合格（70 分80 分）D 待改进（60 分70 分）E 不合格（50 分60 分）部 门 主 管 意 见总 经 理 意 见被 考 核 人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：