2022工会工作计划_分工会工作计划_10.docx

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1、2022工会工作计划_分工会工作计划 工会工作安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“分工会工作安排”。 有关工会工作安排8篇 时间稍纵即逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。工作安排怎么写才不会流于形式呢？以下是小编整理的工会工作安排8篇，欢迎大家共享。 工会工作安排 篇1 一、总的要求 以国家法律法规和党的教化政策为指导，依据市工会20xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教化教学的中心和学校各项工作，以提高教职工整体素养为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，以学校依法治校示范校建设工作为契机，切实加强老师队伍建设、学校民主建设和

2、工会自身建设，主动维护教职工合法权益，充分发挥教职工的主动性和创建性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学看法、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作做出贡献。 二、工作内容 1、加强理论学习 进一步强化学校依法治校示范校的示范性，推动学校校务公开等民主管理工作向前迈进。学校工作将主动协作党支部，学校行政会议，仔细组织全体教职工，学习上级相关政策精神和法律法规，不断深化相识，把工会干部和教职工的思想和言行统一到学校工作上来，并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推动教化现代化和素养教化的发展，让广阔教职工群众相识

3、和重视越来越学习，“人人学习，终身学习”，用学习来增长自己的学问才能，提高生活质量，适应时代的发展，推动社会的进步和人的全面发展，我们要通过各种有效的途径，大力推动学习型组织的创建活动。同时，加强师德建设，提高老师自身的思想政治素养，树立良好的师表形象，增加老师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。 2、完成各项工作 一是要仔细落实好上级工会要求：即抓住一个支点教职工大会；增加两个意识工会服务于教化发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识；实施三个工程以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素养工程，以全民健身为主要内容的健康工程。 二是仔细履行工会干部职责，

4、发挥工会职能。工会干部要紧密团结在党支部四周，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工主动参加到学校的民主管理，为学校发展献计献策；组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案；依法维护教职工合法权益；仔细推行校务公开；开展好送暖和工程，关切教职工生活，主动为教职工办实事，主动组织教职工业余文化活动。 三、落实措施 1、主动争取学校的支持。工会组织是在学校党支部领导下的群众组织，其工作的开展必需在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必需保持一样，具有监督和建议权，所以又须要学校行政会议的

5、支持。只有这样，才能保证工会工作顺当开展，并不断扩大工会组织的影响力。 2、加强工会的自身建设。 一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作实力和水平； 二要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务； 三要搞好宣扬工作； 四要逐步做好“建家”工作； 五要组织好工会活动。 3、主动组织工会的活动。一个组织没有活力就名存实亡。要开展好工会的活动，搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好“送暖和活动”，刚好把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷温煦困苦时时挂在心间，切实履行工会的职责，促进送暖和工作常常化、制度化。进一步发挥教化工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，

6、不断丰富教职工的精神文明生活，努力把学校工会真正建设成为教职工信任和欢迎的“教工之家”。 四、活动支配： 1、三月 庆祝“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。 2、四、五月 庆祝“五一”劳动节，工会小组活动。 3、六月 组织学校庆“六一”文艺汇演。召开工会干部例会，探讨有关工作。征求教职工的合理化建议。召开教代会。 4、七、八月 组织教职工学习、教化培训活动。教职工暑期活动。 5、九月 庆祝老师节。组织评比十佳师德标兵和优秀老师。调整工会小组。庆祝重阳节，支配好有关趣味体育活动。 6、十月 庆祝国庆节。开展教职工篮球竞赛活动。 7、十一月 召开教代会。征求教职工的合理化建议。 8、十二月

7、评优评先工作；总结一年工作。 9、一、二月 开展送暖和活动，慰问教职工；教职工寒假活动。 工会工作安排 篇2 本学期将以华蜜培育，培育华蜜为主题，不断提高培育小学教职工的华蜜指数，切实把维护广阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝合力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美校内文化，促进学校内涵发展，为二七区六名工程做出应有的贡献。 一、工作目标及重点 1、以学校的教化教学工作为中心，全面履行工会职能。 2、以提升老师队伍素养、推动学校民主管理、保障老师合法权益、关注老师身心健

8、康为工作重点。 3、开拓创新、服务大局，提高教职工的主子翁意识，树立服务理念，发扬奉献精神，不断探究工会工作新思路，更好地为学校教化发展服务。 4、以开展工会月主题活动为载体，发挥全体教工的主动性和创建性，为构建和谐校内、打造学校品牌特色建功立业。 二、主要工作 (一)加强工会自身建设 1、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会和依法维x的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。 2、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 (二)不断推动学校民主建设 1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教

9、代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。 2、接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。 3、进一步增加广阔教职工参政议政的意识，主动主动参加学校的民主管理，把学校的民主建设真正落实到实处。 4、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。 (三)重视教职工队伍建设 1、主动协作学校党政，加强教工思想政治工作，是广阔教职工认清形势，主动进取，开拓

10、创新，仔细做好本职工作。有安排的开展访问谈心活动。 2、组织教职工学习公民道德建设纲要，引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、校板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。 3、激励教职工主动参与学历进修，参与接着教化，参与现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争实力。 4、组织老师学习教化理论，革新教化观念，开展教化比武活动，不断提高教化教学质量。 (四)加大送暖和工作力度 1、关切特别学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特别学

11、生，建立帮教记录卡，有安排地开展帮教活动 2、关切教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的暖和送到教职工的心里。坚持五必访制度：对因大病、突发性事务造成困难的老师，工会要做到第一知情人，第一报告人，第一帮助人的职责;对生产的新妈妈刚好给以庆贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的老师们交心;对生活特殊困难的教职工，学校坚持走访。 (五)丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动 制定华蜜培育教职工健身安排，依托工会开展好老师月主题活动，增加教工体质，活跃教工生活。 三、工作支配 1、制定和探讨工会工作安排 2、召开工会委员会议，

12、明确工作目标 3、完善工会组织机构，健全女教职工委员会 4、监督执行教代会提议案 5、做好校务公开有关工作 6、学习新工会法、老师法、中小学老师职业道德规范和老师诚信守则. 7、开展丰富多彩的校内工会活动。 四、工会月主题活动支配 1、三月份：庆祝三八妇女节活动，为让全体女职工过好自己的节日、增加职工之间的沟通与凝合力，工会组织趣味活动竞赛。 2、四月份：深化开展阳光体育运动，组织培育小学第一届师生少林武术操竞赛。通过师生规范的动作和美丽的姿态，充分展示出二七区培育小学师生团结进取、奋勉向上的精神风貌。 3、五月份：开展五四青年节活动，组织教职工进行登山拓展活动，加强团队协作，培育全体教职工主

13、动、健康、向上、团结、互助的精神。 4、十月份：经过九月老师的排球训练，在十月中旬组织教职工软式排球竞赛， 5、十一月份：组织教职工趣味运动会，项目有跳绳、踢毽、大绳等竞赛项目。 6、十二月份：迎元旦，以工会小组为单位，组织教职工拔河竞赛。 工会工作安排 篇3 一月份 1,开展送暖和活动,召开院福利委员会审批困难补助,探访因病住院的职工,慰问劳模. 2,起先收缴纳20xx年度会费,召开工会委员会,汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作支配. 二月份 1,召开我院其次届第五次教职工代表大会,(2月27日怀柔) 2,筹备院优秀员工的表彰大会 3,召开工会工作研讨会(2月20日怀柔) 三月份 1,

14、院优秀员工表彰大会,(3月1日科研楼多功能厅) 2,为30岁以上的女职工办理女工四病保险,作为三八国际妇女节的节日礼物. 3,打算参与医学部春委运动会的报名工作,请各位小组长主动举荐本单位特长职工. 4,筹备我院其次十三届春季运动会 四月份 1,我院其次十三届运动会(4月23日) 2,打算复原职工渡周末活动,不准带家属孩子,只限职工(会员)参与,五月初至十月底开展此项活动. 五月份 1,红五月卡拉ok竞赛,(每人一首歌曲参赛) 2,30岁以上员工查体 3,办理职工安康保险 六月份 1,扑克牌竞赛(敲三家) 2,办理职工子女保险 3,统计支配上半年各工会小组经费发放工作 七月份 1,沙壶球竞赛

15、2,兑现上半年工会小组活动经费 3,筹备游泳竞赛 4,教代会学问问答 八月份 1,院职工游泳竞赛 2,外埠旅游(长白山,海南岛) 3,征集论文,写作讲座 九月份 1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演 2,检查工会工作和建家工作 十月份 1,各科室打算春节文艺汇演节目 十一月份 1,验收文艺汇演节目,接着完善提高节目质量 2,各分会工作评比 十二月份 布置20xx年度优秀员评比工作 工会工作安排 篇4 一、指导思想 以“让每一个学生都得到全面自主发展”为宗旨，紧紧围绕学校提高教化教学质量这个中心工作，仔细学习工会工作的有关法规和文件，结合本校工作实际，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能

16、，最大限度地维护全体教职工的合法权益，最大限度地爱护好、调动好、发挥好全校教职工的主动性、主动性、创建性，为学校的进一步发展出应有的贡献。 二、主要工作 1接着开展以“爱我昆中，从我做起”为主题的系列活动，增加凝合力，激发骄傲感。 邀请退离休老师领导代表来校为全体教职工作一次校史教化报告。2接着开展“文明办公室”评比活动，重点整治奢侈现象，提倡争做节约型备课组。3教工体操班、合唱队、篮球队正常开展活动。丰富教工业余生活。并争取有表演、参赛机会。4筹备开好第八届教代会 第一次会议。 2、努力完成校党政和上级工会布置的各项任务，做好各项常规工作。围绕中秋节、老师节、国庆节、重阳节、春节开展一系列活

17、动，刚好做好节日慰问工作。督查教代会提案落实状况，同时在教代会闭会期间，充分发挥教代会作用，刚好、精确了解教职工的心情、看法和要求，并刚好反映，起好桥梁纽带作用。在协调劳动关系和化解各种冲突过程发挥调整作用，讲究工作艺术，擅长协调冲突，疏导心情 ，做到有理、有利、有节，帮助党政把问题和冲突处理在萌芽状态，起好“调整阀”作用。帮助校党政和有关职能部门，仔细做好退离休人员管理服务工作，遵循“老有所养、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐”的方针，指导、组织他们开展各种有益身心健康的活动。主动维护好教职工的特别权益，充分调动女教职工的主动性，发挥女教职工优势。本学期举办一次婚育学问讲座。6切实关切

18、有特别困难教职工的生活。主动了解有困难的教职工的工作、生活、身体和思想状况，工会作为 第一责任人，切实履行好 第一知情人、 第一报告人和 第一帮助人的职责，把送暖和活动和解困工作落实到实处。 三、活动支配 九月份 1中秋慈善捐献活动； 2庆祝第22个老师节退离休教职工茶话会； 3组织参与市教化工会组织的体育竞赛； 4庆中秋节活动：外地住校老师中秋晚餐，发放中秋慰问品； 5开展“文明办公室“评比活动； 6组织参与市退协举办的祝寿活动（80岁以上）； 7教工文艺活动室正常开放； 8工会委员例会。 十月份 1组织参与金秋十月系列活动； 2庆祝重阳节，组织退休教工外出活动； 3做好20xx年工会工作调

19、研课题活动； 4做好校运会老师项目组织发动工作； 5工会委员例会； 6开展“文明办公室”评比活动； 7教工篮球队活动。 十一月份 1开展“文明办公室”评比活动； 2、工会委员例会； 3、婚育学问讲座。 十二月份 1部分青年老师座谈会； 2筹备、召开第八届教代会 第一次会议； 3工会委员例会； 4开展“文明办公室”评比活动； 5迎新年联欢活动。 工会工作安排 篇5 xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、政府的大力支持下，团结带领华池局干部职工，紧紧围绕发展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企业管理，创新发展思路，就自身的实际而言，较好的完成了年度主要经营指标，各方面取得了肯定的成效。业务收

20、入完成241.65万元，为年安排的95.51%，同比增长6.5%。业务总量完成291.8万元，为年安排的104.2%，同比增长4.31%，邮储净增余额1222万元，完成年安排的103.51%，市场占有率达到24.15%，累计余额达到9484万元，全员劳动生产率达到6.17万元。回顾过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作： 一、一心一意搞经营，全力以赴促发展。 根据省、市局关于经营工作的支配布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，取得了较好的成效。 1、传统函件业务萎缩是不行逆转的现实。要使这一传统业务有新的发展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广

21、运用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。主动协调好各方面的关系，争取业务发展上的主动性。全年揽收制作邮资信封4户1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，特殊是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的发展。经想方设法地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚，县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5.62万元.促使了函件业务量收稳步增长。 2、始终把储蓄作为业务发展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务发展竞赛中完成了594万元的净增余额，

22、为全年任务的完成打下了坚实的基础。在5月份胜利举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增加了职工的企业荣誉感及向心力和凝合力，确保了在业务发展淡季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿教化储蓄的有利时机，刚好调整对策，确保了全年安排任务的完成。 3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务实施攻坚战略。主动争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为协作党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，刚好汇总状况，汇报主管领导，督促完成

23、。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣扬动员，挖掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占安排的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成年安排93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。 4、根据省市局的支配布署，借服务“三农”政策的东风，努力促进物流业务的发展。与工商局多次协调，更换了营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及部分行政村建立三农服务点40处，并赐予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员发展业务的主动性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已打开

24、了肯定销路，市场初具规模，并积累了肯定阅历，为开展物流业务奠定了政策和经营基础，使物流业务成为各项新业务发展中速度较快、前景较好的一项业务。 二、以人为本，加强企业文化建设，进一步增加企业活力。 依据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务学问，进行岗位技能培训，开展常常性的邮政发展形势教化，并对生产人员进行业务技能考试、民主测评，实行分等定级管理，按季考核，与工资挂钩，增加了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感; 对管理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态管理，使人人思想上有压力，有动力，增加了工作上的主动性，主动性; 激励职工参与市县组织的各种文体活动，组织职工参与“邮政

25、之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体竞赛、联欢等活动，增加了企业的凝合力、向心力和战斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热忱和工作主动性，营造了较好的工作氛围。 三、加强基础硬件建设，增加企业发展后劲。 良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增加企业凝合力的有效措施，我们在省市局的大力帮助和自身的努力下，克服局房惊慌，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使服务环境和服务设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的消遣环境，腾出特地的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。 四、存在的困难及问

26、题 xx年在全局职工的共同努力下，各项工作取得了肯定的成果，但我们也醒悟地相识到自身存在的问题和不足。 一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的发展、新市场的开拓上信念不足，成效不显著，个别业务出现了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等; 二是职工整体素养不能很好地适应现代邮政发展的需求，肯定程度上阻碍了企业的快速高效发展; 三是生产经营没有达到预期的目的，未完成收入安排任务; 四是服务上离客户的需求还有肯定的差距，出现了用户申告现象; 五是邮储网点全县只有3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务发展后劲不足，潜力不大，中街急需增

27、设网点，恳请市局帮助解决。 工会工作安排 篇6 一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。 维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。 1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的专心性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，刚好受理和调解人事争议事务，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，持续好学校正常教学秩序和学校的稳定。

28、2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、教化、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，务必透过教代会探讨审议和透过;涉及职工切身利益的事，务必组织职工代表提前预审，经教代会审议透过。今年召开三届七次职代会，要求召开的资料提前探讨。 3、高举起维权旗帜，在提高维权潜力，增加维权实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的探讨制定，要照实反映职工的看法。搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度

29、条文真正落到实处。 4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分相识实行校务公开和民主监督的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。接着开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开拓党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校发展的重要资料和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，透过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。) 校务公

30、开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅仅体现的是学校政治礼貌和精神礼貌建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素养和管理水平。 5、接着征集合理化举荐、献技献策及评比活动。 6、推动劳动平安卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。 二、要进一步探究和探讨群众性教化教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。 1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年老师状况问题的调查探讨，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织策划35岁以下老师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密协作学校党政有关部

31、门，进一步探讨制定深化开展群众性教化教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深化发展。今年前半年参与教化处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语。 2、接着弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、宣扬劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔老师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步探讨制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。 3、协作学校专

32、心开展“建立学习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习氛围，为职工提带给印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。 4、在职工中开展形势政策教化。工会要加强对职工的思想政治教化，专心开展形势政策教化，深化开展党的路途方针政策和国情、校情教化，用全面建设小康社会的完备前景鼓舞士气，凝合力气，增加广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教化职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校内的中流砥柱。 5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动员和组织广阔老师学理论、

33、学技术，广泛开展合理化举荐，技术帮助，独创创建等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面发展。 6、建立提高老师技术技能水平激励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个老师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发老师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高老师队伍的整体素养的提高。 三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活跃教职工课余生活，增加教职工的身心健康。 1、大力营造“关切老师，科学发展”的深厚人文氛围。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关切，更就应努力维

34、护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家园，为老师创建宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师心情安逸，干好工作。 2、加大对老师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体熬炼干脆关系教化的质量相识，坚持每一天熬炼一小时，不断创新文体活动的资料、形式，争分夺秒地开展，为增加老师的体质，带给制度上和物质上的保证，使老师自由发展熬炼的时间、空间多一点。 3、提高职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年

35、龄、不同爱好、不同爱好开展不同的活动。 4、定期为女职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。 四、抓好基础建设。 1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理运用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。 2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建设，不断提高领导班子的战斗力，坚固树立为职工服务、维权的思想，真正为职工说话、办事。 3、为职工办实事。服务职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。 4、开展建立优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成详细任务，透过细

36、化明确职责，定期检查，促进各项任务完成。 工会工作安排 篇7 依据区教化党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素养、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下安排。 一、提高素养，增加自身学习 通过开展政治理论、哲学思想和工会业务学问的学习教化活动，进一步提升思想境界，进一步变更心智模式，进一步增加理性思索和系统思索力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣扬好、落实好；坚持把教职工会员队伍团结好、引导好；切实把自身的本职工作谋划好、完成好。 二、实施、规范管理好两项法规制度 结合我校实施教代会（教大会）及校务公

37、开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高相识，高度重视，党政工齐抓共管；进一步明确责任，工作落实、到位；要做到工作重点明确，教代会（教大会）规范实行，校务公开内容涵盖广泛，刚好了解和反馈教职工看法，档案资料齐全规范。 三、以活动展素养，抓竞赛练队伍 开展务实、创新、有效的工会活动来增加工会组织的吸引力，影响力，打造会员创建力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素养和实力的培训活动，进行技能竟赛活动；实行“争做学习型教工”表彰活动；实行祖国颂教职工诗词歌、画竞赛活动。 四、实施健康行动安排 为主动参加健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工

38、会会员健康行动安排。即： 一是学习健康学问（身体健康学问和心理健康学问）； 二是开展有益身心健康的活动； 三是开展教职工课间操活动和特色运动会。 五、发挥工会作用，抓好“三创”活动 在全体会员中开展“创新、创建、创业”活动。提高创建实力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责随意识、素养技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校内，为队伍建设主动建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。提倡“一辈子学

39、做老师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评比”的活动。即：师德建设学问和专业技能学问的“双知”竞赛；开展学习型年级组、学习型教工的两项评比活动。 工会在抓好基础性工作，帮助党政做好教职工的平安稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。 详细内容： 2月新学期新面貌 1、开展读书学习活动，让书香飘进办公室； 2、参与青年老师论坛； 3、庆祝“元宵节” 4、关爱全校老师体检。 3月争创活动 1、开展“三八”节庆祝活动，老师特长展示 2、创建“学习年级组” 3、开展强体魄、建校内教职学做第三套广播体操活动 4月体验与

40、运动 1、运动熬炼，迎接职工春季运动会 2、开展拔河、羽毛球竞赛 3、老师广播体操展示 5月收获与畅想 1、开展唱红歌活动 2、畅想职业乐趣，增加职业操守； 6月评比表彰 1、评优秀学习年级组； 2、评优秀健康熬炼积级分子。 9月铸师魂树师德扬师风强师能 1、开展庆祝老师节活动 2、传箴言 3、板报 10月祖国颂活动 1、爱国主义教化 2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学简笔画活动 11月强身健体 1、秋季职工运动会 2、经典诵读展示活动 12月收获与畅想 1、课间健身活动 2、迎新座谈总结 工会工作安排 篇8 一、指导思想 仔细实行党的十八大会议精神，在学校党支部的坚毅领导下，在学校行政和全

41、体工会会员的大力支持下，以构建和谐校内为主线，推动学校民主政治建设，以大力开发教职工素养建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会组织服务群众和维护群众合法权益的各项职能，为我校教化事业的发展做出贡献。 学校工会将以XX区教化工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护，团结动员广阔教职工为建和谐校内极积作出贡献。 二、工作目标 （一）、增加三个意识 1、进一步增加听从服务于学校教化发展大局意识 2、进一步增加维护意识 3、进一步增加创新意识 （二）、营造五种氛围 1、营造民主和谐的校内氛围 2、营造有利于激发教职工创建性的工作氛围 3、营造有利于老师快速成长

42、的工作学习氛围 4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围 5、营造和谐的、充溢关爱的生活氛围 三、主要工作 （一）、不断提高学校民主管理水平 1、我校工会要切实履行好维护职能，在教化的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利、经济上的劳动权益、文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要接着营造民主和谐的政治氛围，切实保障教职工在教化改革中享有知情权、参加权、决策权和监督权，以利于维护职工权益，发挥教职工的主动性、主动性，共谋事业发展。 3、健全完善“党政齐抓共管，

43、行政主体到位，工会主动协作，教职工群众主动参加”的校务公开领导体制和工作机制，做到有安排、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣，在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 （二）进一步提高加强师德建设，提高教职工师德素养 1、要进一步提高对师德建设重要性的相识，做好提高老师队伍素养的基础性工作，教化广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民老师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围，开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的各类活动。 2、要进一步帮助学校教务处搞好青年队伍建设，关注青年老师的成长，要把青年老师作为师德 建设的重点，关切、帮

44、助青年老师成长，为他们的成才创建有利条件。 （三）、加强工会组织的日常管理与自身建设 1、工会活动要做到有安排、有总结，结合日常工作做好工会日常管理，有效地促进工会工作的全面发展。 2、加强工会的组织建设，加强对工会干部的培训工作，提高工会工作水平。 （四）、主动开展健康、和谐、丰富多彩的活动。 1、主动组织教职工开展丰富多彩的文体活动，创建条件、增加实施，培育教职工养成自觉熬炼身体的习惯。 2、广泛开展促进教职工身心健康学问的宣扬活动，大力促进教职工的身心健康。关切职工身体健康，组织好健康学问答卷和健康讲座等活动，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝合人心。 3、接着做好送暖和工作，适时地慰问病、困