2022关于公司培训主持词_公司培训班主持词.docx
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1、2022关于公司培训主持词_公司培训班主持词 关于公司培训主持词由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司培训班主持词”。 主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中,主持人往往成了主角,而主持人在台上所表演的主持词,则是集会的灵魂之所在。以下是小编整理的关于公司培训主持词,希望能够帮助到大家! 公司培训主持词 1市场部利用五个星期的周末,对全体干部、职工进行了一次集中学习“充电”,于20xx年12月9日结束,公司培训会主持词。这次集中培训,时间短、任务重、每位同志都能够仔细对待。为验收考核本次学习成果,呈现同志们的学习成果,同志们都以书面形式写出了
2、本次学习的心得。依据验收考核实施方法,我们今日在这里举办20xx职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会。 仪式进行第一项:有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训状况进行汇报,并宣布获奖人名单。 其次项:有请特殊奖获得者xxx上台谈学习心得。 第三项:颁奖仪式,首先颁发的是优秀等奖,请优秀奖获者 xxx 上台领奖。 下面颁发的是特殊奖,请特殊奖获得者xxx上台领奖。 第四项:有请公司薛总讲话 同志们,本次学习达到我们的预期目的。我希望同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得,在工作岗位中学以致用,提升我们的服务与管理技能,增加市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题,我们要在干中学,学
3、中干,打造学习型团队。促使金宇不断创新,实现金宇跨越式发展。 2022职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束,感谢大家公司培训会主持词范文 ?仪式进行第一项:有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训状况进行汇报,并宣布获奖人名单。 ?其次项:有请特殊奖获得者xxx上台谈学习心得。 公司年度工作总结会议 主持词 各位领导、来宾、同事们: 请就坐,发言稿公司培训会主持词。 公司年度工作会议正式起先。(放花炮) 首先请允许我向大家介绍今日亲临我们这次会议的领导和来宾:集团公司董事长先生、公司总经理先生、公司总经理女士、集团公司财务总监先生。 出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导
4、以及各兄弟分公司的部门负责人 让我们以热情的掌声向一贯关切、支持深意公司工作,并亲临本次会议的各位领导和来宾,表示诚心的感谢和热情的欢迎。(掌声) 今日工作总结会的议程主要有五项:第一项是由公司总经理蔺万焕作年工作总结及年营运报告。二由销售、服务经理及客户主管分别讲话。三是销售、服务的员工代表讲话。第四项集团公司董事长作重要讲话及工作指示。 五、表彰优秀管理者、优秀员工。 下面进行会议第一项:请公司总经理作年工作总结及年营运报告(掌声)感谢总的报告 下面进行会议其次项:请深意公司销售经理讲话(掌声)感谢经理的讲话 请深意公司服务站站长讲话(掌声)感谢站长的讲话 请深意公司财务经理讲话(掌声)感
5、谢经理的讲话 请深意公请深意公司客户主管讲话(掌声)感谢主管的讲话 下面进行会议第三项:由销售顾问代表发言(掌声)感谢的发言 由服务站技术代表发言(掌公务员之家www。G声)感谢的发言 今日会议已经进行小时了,下面呢带大家轻松一下,请观赏吉他弹唱,。 (表演吉他弹唱) 下面会议进行第四项内容:有请集团公司董事长先生作重要讲话并指示工作,大家欢迎(掌声)感谢董的讲话,信任在董思想的指引下,本着“精致营销专心服务”的原则,通过各级领导和员工的共同努力,公司将在年踏踏实实的走好每一步,燃烧我们的热忱,执着我们的信念,精致我们的营销,华蜜我们的客户。 下面进行会议第五项:表彰优秀管理者及优秀员工 在过
6、去的年里,公司涌现出一大批优秀管理者及员工,他们在自己的工作岗位上施展着才能,均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参加评优表彰,而今日我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。 下面我宣布今日要表彰的人员,并请他们到台前来,我建议,每个到台前来的人,都用简短的几句话表彰一下自己,说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思,“吹吧,这是你展示精彩的舞台。” 好,她们是优秀管理者:配件经理、客户关系主管,请她们到台前来。(掌声) (、发表获奖感言) 有请集团公司李董事长和深意公司总经理蔺万焕先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐) 下面表彰的是优秀员工:、销售顾问
7、兼出纳、客户关系部回访员、服务站资料员。请到台前来。(掌声) (发表获奖感言) 再次请总为四位优秀员工颁发奖状及奖金,并请董事长到台上来合影留念。(喜庆的背景音乐) 那么好,公司的各位管理者及员工们,不论有没有评上先进,只能说明过去,代表短暂。要问谁英雄谁英雄,明年年终比比看。 好,今日的工作总结会议到此结束了,接下来有请公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的塑身操表演浪漫电波。掌声欢迎! 公司培训主持词 2随着企业改革发展的不断推动,企业文化建设也在深化开展。对于由原“北京市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说,必需在充分发扬原有优秀文化的基础上,根据“继承发展、扬弃创新”的
8、方针,形成企业文化体系。控股公司在20222022年发展规划中,确定了把北京市政路桥控股打造成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标,制定了“全面实施CIS战略,加快企业文化建设”的战略举措。20xx年,控股公司通过公开征集,推行了企业的统一标识,规范了企业视觉形象。为了推动企业进一步融合和顺畅发展,总结提炼企业价值理念体系势在必行。 企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂,指导着一个企业经营发展方向,是企业凝合力、创建力的重要源泉。企业价值理念体系的提炼是企业文化建设的重要组成部分,也是企业文化建设发展到肯定程度要经验的一个必定阶段。刚好总结提炼企业价值理念系统,是促进企业文化良性发展
9、的前提和重要保证,对增加企业的核心竞争力、确保企业健康持续发展有着非常重要的意义。 2022年控股公司党委工作会做出了工作部署,要求年内形成企业价值理念体系。今年以来,结合学习实践科学发展观活动,控股公司在职工调查问卷中特地就企业文化建设过程中须要重点加强的工作内容和企业精神中应包括的基本元素进行了摸底调查,对各单位现有的企业价值理念体系现状进行了调查分析,组织控股公司和二级单位的部门同志参与了专题培训,还走访了央企和市属国企中的部分企业文化建设先进单位,在此基础上,控股公司以战略发展规划为依据,提出了控股公司企业价值理念体系提炼的工作方案,今日正式进行部署。 控股公司价值理念体系的提炼工作分
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