2022关于弘扬企业文化的演讲稿_弘扬企业文化演讲稿.docx

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1、2022关于弘扬企业文化的演讲稿_弘扬企业文化演讲稿 关于弘扬企业文化的演讲稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“弘扬企业文化演讲稿”。 关于“弘扬企业文化，共建美妙家园：的演讲 敬重的领导，评委，以及敬爱的同事们， 你们好！ 我是由操作部选送的xxx号选手，蒋刚。我的演讲题目是;感受三江文化魅力，创建和谐漂亮家园。 有一种文化，它看似渺小，却成就了一个不平凡业绩，有一种文化它看似豪情万丈，却代表着平实务本的人文理念。那就是：我们三江提出的：诚信，共赢，效率，创新。其实，简简洁单几个字看起来或许重量并不那么重，但是做起来，体验起来，就是那么人性，就是那么美。 当我走上这个

2、演讲台时，我忍不住浮想联翩，我想像奥巴马劝服美国人那样，把我在三江感受到的三江文化，用充溢感情的句子，用跌宕起伏的音调，让在场的每一个人和我一起感受三江文化的魅力！ 我是09年冬天走出校内的，这因该是之于角色变更后我第一次站在同事的面前，表达自己的感情了，当然了，这都要感谢三江给我们供应的舞台，给我们熬炼自己，提高自己，表达自己的机会，这莫非就是企业文化里面的共赢？我想是的。企业须要人才，我们希望成长，而三江就这么实时的供应给了我们机会。当然了，我想这只是体现共赢的一个方面，对内，公司还做出了诸如：宏川管理学院，感恩100%，生日part，篮球赛，拔河竞赛，等等多方面的努力，在培育自己的人才，

3、留住自己的员工方面做出了实质性的东西，也取得了显著的成果，随着三江的发展，三江人的人生价值也得到了相应的体现。最终达到共赢的目的. 论语曾子有言:吾日三省乎吾身：为人谋而不忠乎？与挚友交而不信乎，传不习乎？在春秋乱世古人都不忘讲究诚信，所以宏大的三江也将诚信纳入企业的文化里来。公司在半年一次的内审，一年一次的外审，以及各种仪器的检测，满足度调查等方面都力求做到与科技接轨，用更先进的管理，更精密的设备，更科学的操作，更详细的数字，让客户信任三江，所以我们三江在行业里才拥有了足够高的地位，才有客户满足度的不断提高。诚信功不行没. 在商品时代里，效率已被反复说起。英国哲学家培根就说啊：假如说金钱是商

4、品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出昂扬代价。间或可以在客户的嘴里听到关于三江效率的言论，其言不乏赞美之辞，对码头作业，车台装卸作业，商务开单，都赐予了高度的确定，这个作为一线员工的我体验尤其明显，我们提出的24小时不间断作业，去年平均每天140台车，4条船作业量的业绩肯定拿得出手，肯定是是我们企业立足的壮大的根本所在，而在以后三江的成长中，效率一词也会是不朽的经典，. 程颐说：“不日新者日必退”。成长须要按部就班，但是壮大肯定须要创新。在一年前n97成为手机的尖端时，一年后iphone4取而代之的时代里，没有创新的企业总是被淘汰的目标。三江作为一

5、个以：国际化战略定位的公司，在这方面当然不能落于人后，在去年引进5S管理理念，以及定期的员工合理化建议等方面都如火如荼的绽开，志在积累每一个员工才智与想象，在做到诚信共赢，效率的前提下，通过各种立意求新的方法，在配以精良的操作及安环设施，以及全过程得优质服务，打造专业化学品物流基地，把三江真正意义的推向国际市场 三江务本，本立而道生。在三江文化的指引下，夯实根本，高举和谐旗帜，定将披荆斩棘，再创辉煌，体现三江的社会价值，以及每一个三江人的人生价值。 我的演讲到此结束，感谢各位的倾听！ 弘扬企业文化演讲稿 弘扬企业文化演讲稿范文8篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要

6、等状况而有所区分。在快速改变和不断变革的新时代，演讲稿在我们的视野里出现的. 弘扬企业文化演讲稿 弘扬企业文化 争做优秀员工敬重的领导、各位同事：大家好！我是好而快餐饮人力资源部的，特别荣幸能参与这次的活动，也很感谢公司让我站在这个平台上和大家一起共享我的看法，. 弘扬企业文化演讲稿 篇1：演讲稿弘扬企业文化 争做优秀员工弘扬企业文化，争做优秀员工2022年10月敬重的各位领导，各位同事：大家好！我是来自粉末冶金公司的xxx，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程. 弘扬企业文化演讲稿（举荐） 弘扬企业文化，呈现真我风采敬重的各位领导、同事们：大家下午好！今日我演讲的主题是“弘扬企业文化，呈现真我风采”。1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗幻想的种子，多年来，红星人. 弘扬企业文化演讲稿模板 弘扬企业文化演讲稿模板合集8篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。随着社会不断地进步，在许多状况下我们须要用到演讲稿，演. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页