特种作业人员管理制度1.pdf

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1、特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度1 1目的目的为规范 XX 项目特种作业人员的管理、培训、考核与取证工作，制定本制度。2 2适用范围适用范围本制度适用于 XX 项目所属范围内所有特种作业人员的管理、培训、考核、取证等工作。3 3依据文件依据文件-中华人民共和国安全生产法（主席令第十三号）-特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局 2010 年第 30 号令）4 4特种作业分类特种作业分类-电工-架子工（附着升降脚手架）-起重司索信号工-起重机械安装拆卸工（塔式起重机）-塔吊司机-焊工（电焊、切割）-混凝土泵操作工-登高架设工5 5职责职责特种作业人员管理由施工安全部总体负责。

2、施工安全部主要职责：-组织特种作业人员的培训、考核和取证工作；-收集与特种作业人员有关的法律法规，并组织落实相关的规定；-对特种作业人员的使用进行监督检查；第 1 页-对特种作业人员的安全教育、内部考核和管理；-建立特种作业人员台帐。6 6程序程序6.1 特种作业人员基本条件6.1.1年龄满18周岁；6.1.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；6.1.3初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；6.1.4符合相应工种作业特点需要的其它条件。6.2 特种作业人员的培训、考核和发证6.2.1 特种作业人员必须接受与本

3、工种相适应的、专门的安全技术培训，按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行培训。接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，直接参加考核。6.2.2 培训由各分包单位统一组织，施工安全部每年年初提出需求，纳入年度培训计划。6.2.3 施工安全部负责对特种作业人员应进行日常的安全教育，特种作业人员应经安全技术考核后，取得了特种作业操作证书后，方可上岗作业。6.2.4 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核，具体考核内容由地方相关行政主管部门执行。6.2.5 考核发证人员。考核发证是指到相应省市安全生产监督管理部门委托有资质的培

4、训考核机构进行培训，经考核合格后，发放相应的操作证书。6.2.6 同时承担多个特种作业岗位的人员，应取得相应岗位的资格证书，持证上岗。第 2 页6.3 复审6.3.1持有操作证的特种作业人员其复审每 3年一次，连续从事本工种10年以上，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可延长至每6年一次。复审内容包括：a）健康检查；b）违章作业记录检查；c）安全生产新知识和事故案例教育；d）本工种安全技术知识考试。6.3.2 经复审合格，由复审单位签章、登记、予以确认；复审不合格的，可由原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。6.3.3 需复审的人员每

5、年初，施工安全部填写“特种作业人员培训计划”，下达用人指标，由各分包单位安排进行。6.4 管理要求6.4.1施工安全部需建立特种作业人员的档案和台帐。6.4.2施工安全部要做好特种作业人员培训、考核、复审、申报等工作及日常的检查工作。6.4.3 现场安全管理人员要进行监督检查，发现不符合特种作业人员管理的有关事项的要记录在案，监督其整改。6.4.4 离开特种作业岗位半年以上（含半年）又重新上岗的特种作业人员，应当由施工安全部重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗。6.4.5分包单位特殊工种证件(有效期内)需上报项目部备案。7 7附表附表第 3 页附表：特种作业人员及专业技术人员表特种作业人员及专业技术人员表工程名称：XX 项目编号：序号序号姓名姓名 性别性别 年龄年龄123456789身份号码身份号码证书名称证书名称第 4 页单位单位证件编号证件编号合格与合格与否否有效期至有效期至 备注备注