2022关于省水利厅水资源管理工作调研几点建议_水利工作调研报告.docx
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1、2022关于省水利厅水资源管理工作调研几点建议_水利工作调研报告 关于省水利厅水资源管理工作调研几点建议由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“水利工作调研报告”。 关于省水利厅水资源管理工作调研几点建议 省水利厅水政水资源处: 呼兰县的水资源管理工作开展于1993年,根据水资源管理“五统一一加强”的原则,从“统一规划、统一调度、统一发放取水许可证、统一征收水资源费、统一管理水质水量,全面加强为用水企业单位服务”动身,在全县的行政区域内较全面地开展了以取水许可证制度实施为龙头,以安排用水与节约用水为内容,以贯彻水法等水资源管理相关的法律法规为保证,以全面征收水资源费为财力物质
2、基础,以涵养和爱护水生态环境,实现水资源的可持续利用支承经济社会的可持续发展为目标,仔细贯彻执行国家和省水利工作的部署与要求,在新的治水思路的指引下开展有特点的水资源管理工作,取得了肯定的成效。在确定成果的前题下,也暴露出了些不足,这即有机制中的缘由,也有管理过程中职责不协同的地方,详细表现为: 一、重管理,轻执法。一谈水资源管理,一般的 水资源管理人员可以说出几条,对开展水资源的详细管理工作项目也相对顺手,路数较熟,但对于管理不到位,进行不下去,遇到阻力时,运用起执法手段来 1却感觉力水从心,不敢应用,回避运用。究其缘由,主要是一般管理人员执法活动接触的少,执法实践阅历不足,对相关的法律法规
3、学问驾驭程度不如管理文件熟知;其次还存在一个执行效果保证问题,“单子”如下了,执行较难,取得预定的效果就更难,一但水行政惩罚起不到强制作用,其危害还不如不进行惩罚。解决的方法,我们认为:一要加强专业法律法规的学习,执法所必顺的学问要熟知。二要提高执法实力,加大执法队伍自身素养的提高,适应执法工作的须要。三要加大培训的力度,督促推动执法人员的自学与集中辅导。四要与法院搞好关系、求得支持。五要加大对执法所必需的基础装备、经费的投入,解决水行政执法没有专项财政科目的状况,即使是从征收的水资源费中列支,也应明确项目,基本基数,取得各级财政的认可。 二、重管理,轻爱护。取水许可制度实施以来, 较好地从源
4、头,从宏观上限制了水资源的无序、盲目开采状况。在水量与水质的管理上,相对而言,水量管理比较到位,从水资源的开发、取水许可的申请审批,取水许可证的发放,水量的考核,水资源费的征收下的力气较大,管理起来有形,有抓头;但在水质 的管理上,一是法律法规不到位,部门职能交叉,说白了是个协同的部门。二是管理手段相对滞后,水质检测、初检,简分析或是当地一些超标的重点限制项目的检查,都要到市里的专职检测单位,费时、费劲、费钱,时效差,因此我们建议:由省水利厅与省环保局进一步协调好关系,至少在全省范围内能明确环保管水质与水资源机构管理水质的职责,便于基层单位开展工作;是否省厅集中组织一下县级水资源管理机构配备专
5、职化验人员的培训,适当地建立县级的水质初检监测点(站),一般项目的检测不出县,发觉问题了再到国家的专业水质检测机构进行全面的检测,这样即起到了时效作用,又解省了资金,使得县级的水资源管理机构在水质管理上从定性到定量,从“直”观到科学。 三、重职能,轻体制。各地的水资源实现城乡一 体化管理都有一翻曲折的经验,在这个过程中,一般的主观意识为只要是职责划过来了,事管起来了,对于水资源管理机构本身就无所谓了,因而造成县县不一样,有的是事业单位,有的是行政单位,有的是内设,有的是法人实体,有的不具有法人资格;管理人员,干部也有,工人也有,全民的也有,聘请的也有。 造成了因体制的问题,影响各地工作的同步开
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