2022公司总结暨公司计划_公司工作总结及计划.docx
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1、2022公司总结暨公司计划_公司工作总结及计划 公司总结暨公司安排由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司工作总结及安排”。 xxxxx公司 2022年工作总结及2022年工作准备 (2022年12月4日) 一年来,公司紧紧围绕集团制定的重大决策部署,在公司领导的正确领导下,仔细学习实行党的十九大精神,以保障供汽质量为宗旨,以节能降耗为重点,以平安生产为抓手,以用户满足为目标,齐心合力,努力拼搏,圆满地完成了全年各项目标任务,开创了“经营发展再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、平安质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌面貌一新”的良好局面。现将2022年工
2、作开展状况及2022年工作安排汇报如下。 一、2022年工作回顾 一年来,公司在集团领导的关切和支持下,在广阔干部职工的共同努力下,紧紧围绕制定的工作安排,严格落实责任,攻坚克难,凝心聚力,强力推动,各项工作亮点纷呈。 工程建设获得xxxxx奖项。2022年,公司全力协作xxxxx建设公司对厂区内建筑进行美化改造,为申报各项建设工程奖项供应有力支持。先后获得xxx市建设工程质量奖“xx杯”、山东省建设工程“泰山杯”、山东省“优质结构奖”、xxxxx奖。 平安生产局面持续稳定。公司高度重视平安生产工作,全力夯实平安生产基础。开展各类平安生产检查、平安学问竞赛、平安培训及考核等活动,共进行平安生产
3、大检查4次,平安生产学问培训5次,下发检查整改通报59份,截止目前11月底,公司已平安运行761天,平安生产局面持续稳定。 现代化管理手段实现新效益。2022年,公司多措并举,对热网监控管理软件进一步优化升级,热网管线责任到户,主动推动热网支线管损用户分摊管理方法,热网综合管损由8%降低至3%;新上全过程无人值守煤炭称重系统及OA办公系统,削减人为干预,优化管理流程,大大提高了企业管理水平和经济效益。 党建工作迈上新台阶。在集团党委的坚毅领导下,公司始终将党建工作作为本年度的重点工作来抓,年初成立一处党总支,6个党支部,本年度新建党员活动室一处,建立并打造“xxxxx”企业特色党建品牌,被授予
4、“市直机关党建示范点”称号。组织党课学习59次,开展“党在我心中、我在群众中”主题实践活动,为深化贯彻学习党的十九大精神,先后开展了公司运动会、图文展、文艺演出等多个活动,让十九大精神根植公司。 人才队伍建设稳步提升。公司坚持“以人 - 2效地保证了平安目标的顺当完成,进一步强化了公司全体干部职工的平安意识。二是强化生产员工技能提升培训工作。通过组织岗前技术培训、新入职员工培训,印发学习设备运行操作规程,学习演练“反事故演习应急预案”等学习活动,进一步增加了公司运行人员的专业素养和技能。三是强化设备管控,确保平安运行。技术部带领生产人员,会同施工安装单位、设备厂家,严格把关调试质量,刚好消缺设
5、备故障102项,重大消缺5项。业务部加装排潮管防护罩1200余处,加装限高架136处、防护栏218处、防护笼17处,筑牢平安防范根基。 (二)切实提高供热水平,不断积累供热维护及管理阅历。 一年来,公司始终把供热工作作为重点工作来抓,在管线运行消缺、调试、负荷调整及热力平衡调整等方面积累了大量的工作阅历,进一步理顺供热管理机制,充溢供热技术力气,强化供热服务,较好的保证了用户的用气需求,全年,签订供热合同3189家,实现供汽1345.8979万吨,管损率为6.5%,超额完成了年度生产目标。一是突出平台管理调度作用。通过和仪表厂家沟通沟通,反复改进,热网综合管理平台数据分析实力得到大幅提升,完全
6、实现了热网运行数据反馈、私接盗汽报警、用户欠费提示等功能。二是加强热网管理。为进一步确保管线的平安稳定运行,公司将32公里主蒸汽管线和120公里支线分别交由两家维保单 - 4厂内照明损坏状况,完善优化监控系统,刚好替换损坏部件,保障厂内生产及生活平安。 3、厂内卫生区域划分、定期开展卫生大检查活动。获得集团卫生流淌红旗一次,对厂内卫生重点区域进行划分,同时与专业保洁公司签订合同,保障厂区环境卫生;定期联合各部门开展卫生大检查活动,针对宿舍、餐厅、食堂等人员活动较多的场所进行检查评比,通过发放流淌红旗、嘉奖金的方式激励全体职工自发的维护工作和生活环境。 4、抽调精干人员帮助办理二期项目相关手续。
7、为加快项目二期建设步伐,公司抽调多名技术骨干办理相关手续,先后完成了项目可研、立项、能评报告书、环评报告书等前期手续,先后多次到省环保厅沟通汇报,力争年底完成环评批复工作,为开工建设奠定基础。 (四)注意完善企业现代化管理体系,不断增加企业凝合力向心力。 1、优化部门设置。针对公司发展须要,进一步细化部门管理,新增设安监部、燃料部、环保技术部等部室,明确部门职责,建立科学化、集约化的管理制度,从而达到,众人一心,思想一样、目标一样、行动一样,最终实现人尽其才、物尽其用、谋事必成的管理模式。 2、强化人才队伍建设。公司现有员工253人,年初,依据集团公司要求,加大优秀人才引进、培训的投入力度,全
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