设计部人员岗位职责.pdf

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1、K1+478K1+478K1+5888K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第1 1部分部分（一）设计部主管职务说明书一、基本资料1 1、职务名称：、职务名称：设计部经理4 4、工资等级：、工资等级：7 7、辖员人数：、辖员人数：按各部门编制二、工作内容1 1、工作概要、工作概要全面负责公司设计团队的规划、管理、目标考核及绩效达成等工作。全面负责公司设计团队的规划、管理、目标考核及绩效达成等工作。2 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）工作内容及职责工作内容及职责1)1)协助公司对设计部的建设与管理；协助公司对设计部的建设

2、与管理；2)2)拟定设计部的工作计划并实施；拟定设计部的工作计划并实施；3)3)2 2、直接上级：、直接上级：5 5、工资水平：、工资水平：8 8、定员人数：、定员人数：13 3、所属部门：、所属部门：设计部6 6、工作性质：、工作性质：管理人员9 9、批准人：、批准人：制订市场推广计划中的项目及费用，与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协制订市场推广计划中的项目及费用，与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协议签署、执行、管理、物料准备及费用管理；议签署、执行、管理、物料准备及费用管理；4)4)负责协助策划公司各节日及项目的推广活动；负责协助策划公司各节日及项目的推广活动；5)5)6)6)7)

3、7)新人员培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程；新人员培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程；深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；不断完善及充实公司所属网站，建立健全公司网站开发项目，构架符合公司发展不断完善及充实公司所属网站，建立健全公司网站开发项目，构架符合公司发展的网络平台的网络平台8)8)9)9)完成公司设计部图文相关资料的收集，定位工作，产品制作，审核工作；完成公司设计部图文相关资料的收集，定位工作，产品制作，审核工作；清晰、高效的为设计团队把握整体设计方向；目标明确的建立团队的工作计划

4、；清晰、高效的为设计团队把握整体设计方向；目标明确的建立团队的工作计划；10)10)定期组织召开部门例会，传达公司领导决议、有关活动安排、部门工作部署及行定期组织召开部门例会，传达公司领导决议、有关活动安排、部门工作部署及行动计划。动计划。11)11)保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量，组织设计部协调配合保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量，组织设计部协调配合公司其他部门工作；公司其他部门工作；12)12)完成上级领导交办的临时工作。完成上级领导交办的临时工作。3 3、工作关系：、工作关系：1 1页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888

5、段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第1 1部分部分所施监督所施监督设计师、程序员、视频编辑人员、网站管理员、设计师、程序员、视频编辑人员、网站管理员、所受监督所受监督分管副总分管副总可直接升迁的职位可直接升迁的职位分公司总经理分公司总经理职位关系职位关系可相互转换的职位可相互转换的职位其它设计部经理其它设计部经理可升迁至此的职位可升迁至此的职位资深设计师资深设计师三、任职资格：所需学历所需学历及专业及专业所需技能培所需技能培训训（方可上岗）（方可上岗）所需经验所需经验一般能力一般能力最低学历最低学历大专及以上学历大专及以上学历培训时间培训时间一个月一个月专业专业设计相关专业设计相关

6、专业其他说明其他说明其他相关专业同等学历也可其他相关专业同等学历也可培训科目培训科目企业文化、内部管理制度、公司产品、相关工作流程及企业文化、内部管理制度、公司产品、相关工作流程及与工作相关的如套餐、报价、合同等知识与工作相关的如套餐、报价、合同等知识应届毕业生（实习设计师、设计师助理）、一年以上工作经验（设计师）应届毕业生（实习设计师、设计师助理）、一年以上工作经验（设计师）项目项目激激计计人人协协实实信信公公冲冲组组指指领领沟沟励励划划际际调调施施息息共共突突织织导导导导通通能能能能关关能能能能能能关关管管人人能能能能能能力力力力系系力力力力力力系系理理事事力力力力力力需求程度需求程度（满

7、分为（满分为5 5）4 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 4基本素质基本素质1 1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；个个1 1、有责任心、有责任心2 2、认同公司的企业文化和经营理念；、认同公司的企业文化和经营理念；性性2 2、性格沉稳、办事老练、性格沉稳、办事老练3 3、良好的管理、公关、沟通和表达能力；、良好的管理、公关、沟通和表达能力；特特3 3、善于协调、善于沟通、善于协调、善于沟通4 4、为人正直，作风正派，自律能力强，、为人正直，作风正派，自律能力强，征征4 4、细致、耐心、细致、耐心5 5、有全局观、有

8、全局观敬业诚信，有很强的团队合作精神；敬业诚信，有很强的团队合作精神；5 5、熟悉食品机械行业发展，对机械有一定的了、熟悉食品机械行业发展，对机械有一定的了解；解；6 6、严格遵守公司各项规章制度。、严格遵守公司各项规章制度。体能要求：体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。四、工作场所：工作时间工作时间工作环境和条件工作环境和条件室内室内/室外室外2 2页脚内容页脚内容工作均衡性工作均衡性比较忙碌比较忙碌K1+478K1+478K1+5888K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第1 1部分部

9、分五、考核标准：1 1、工作绩效（工作质量、工作数量）、工作绩效（工作质量、工作数量）2 2、工作态度、工作态度3 3、工作能力、工作能力4 4、专业知识、专业知识5 5、责任心、责任心6 6、发展潜力、发展潜力7 7、企业文化、企业文化8 8、协调合作、协调合作9 9、品德言行、品德言行1010、成本意识、成本意识从以上十个方面来考核从以上十个方面来考核六、备注：（二）设计部设计师职务说明书一、基本资料1 1、职务名称：、职务名称：设计师4 4、工资等级：、工资等级：7 7、辖员人数：、辖员人数：二、工作内容1 1、工作概要、工作概要负责公司产品图文编排设计、公司文化宣传设计。负责公司产品图

10、文编排设计、公司文化宣传设计。2 2、直接上级：、直接上级：部门主管5 5、工资水平：、工资水平：8 8、定员人数：、定员人数：3 3、所属部门：、所属部门：设计部6 6、工作性质：、工作性质：设计人员9 9、批准人：、批准人：人事分管副总3 3页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第1 1部分部分2 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）工作内容及职责工作内容及职责一、负责公司产品图文编排设计，设计素材的采集与运用，具体工作流程职一、负责公司产品图文编排设计，设计素材的

11、采集与运用，具体工作流程职责如下：责如下：1 1）产品拍照）产品拍照新产品的第一手资料的收集与处理，设计师应当对新产品有一个初步的了解和认识，新产品的第一手资料的收集与处理，设计师应当对新产品有一个初步的了解和认识，产品拍摄所采集的素材能完全展现出产品的整体外形和产品构架，产品拍摄所采集的素材能完全展现出产品的整体外形和产品构架，突出产品的优势和亮点。突出产品的优势和亮点。2 2）实物测量）实物测量对新产品的各参数进行实物测量，搜集最准确的产品参数信息，便于销售人员和客户对新产品的各参数进行实物测量，搜集最准确的产品参数信息，便于销售人员和客户全面掌握产品的准确参数。全面掌握产品的准确参数。3

12、 3）产品图文排版设计）产品图文排版设计根据实拍的产品图片和实物测量的数据对产品进行全面的展示，跟同行相关产品或老根据实拍的产品图片和实物测量的数据对产品进行全面的展示，跟同行相关产品或老产品的对比，展示出新产品的各个优势和亮点，主次搭配和色彩搭配合理协调，设计出能产品的对比，展示出新产品的各个优势和亮点，主次搭配和色彩搭配合理协调，设计出能让客户对新产品有一个比较全面的了解。让客户对新产品有一个比较全面的了解。二、负责在公司领导或部门经理的统一安排下，参与公司企业文化的整体设二、负责在公司领导或部门经理的统一安排下，参与公司企业文化的整体设计，并完成其所接受的任务。计，并完成其所接受的任务。

13、三、负责根据公司的统一安排，参与公司组织的展览会、活动、咨询及其他三、负责根据公司的统一安排，参与公司组织的展览会、活动、咨询及其他社会公益活动。社会公益活动。四、完成上级交办的其他相关工作和配合其他同事协同完成工作任务。四、完成上级交办的其他相关工作和配合其他同事协同完成工作任务。3 3、工作关系：、工作关系：所施监督所施监督无无所受监督所受监督设计部经理设计部经理可直接升迁的职位可直接升迁的职位高级别设计师、设计部经理高级别设计师、设计部经理职位关系职位关系可相互转换的职位可相互转换的职位设计师设计师可升迁至此的职位可升迁至此的职位设计师助理、实习设计师设计师助理、实习设计师三、任职资格：

14、所需学历所需学历及专业及专业所需技能培所需技能培最低学历最低学历大专及以上学历大专及以上学历培训时间培训时间4 4页脚内容页脚内容专业专业平面设计平面设计其他说明其他说明其他相关专业同等学历也可其他相关专业同等学历也可培训科目培训科目K1+478K1+478K1+5888K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第1 1部分部分训训（方可上岗）（方可上岗）所需经验所需经验一般能力一般能力一个月一个月企业文化、内部管理制度、公司产品企业文化、内部管理制度、公司产品应届毕业生（实习设计师、设计师助理）、一年以上工作经验（设计师）应届毕业生（实习设计师、设计师助理）、一年以上工作经

15、验（设计师）项目项目激激计计人人协协实实信信公公冲冲组组指指领领沟沟励励划划际际调调施施息息共共突突织织导导导导通通能能能能关关能能能能能能关关管管人人能能能能能能力力力力系系力力力力力力系系理理事事力力力力力力需求程度需求程度（满分为（满分为5 5）3 33 33 33 33 33 33 33 3基本素质基本素质1 1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；个个1 1、有责任心、有责任心2 2、认同公司的企业文化和经营理念；、认同公司的企业文化和经营理念；性性2 2、性格沉稳、办事老练、性格沉稳、办事老练3 3、勤奋踏实，肯学习，良好的沟通和表达能力；

16、、勤奋踏实，肯学习，良好的沟通和表达能力；特特3 3、善于协调、善于沟通、善于协调、善于沟通4 4、为人正直，作风正派，自律能力强，、为人正直，作风正派，自律能力强，征征4 4、细致、耐心、细致、耐心敬业诚信，有很强的团队合作精神；敬业诚信，有很强的团队合作精神；5 5、扎实的美术基础知识，对理论知识的、扎实的美术基础知识，对理论知识的良好把握，以及经典设计合理的借鉴；良好把握，以及经典设计合理的借鉴；6 6、熟练操作熟练操作CDRCDR、PSPS等设计软件等设计软件（可培训上岗）（可培训上岗）；7 7、对机械原理有一定的认知和了解。、对机械原理有一定的认知和了解。8 8、严格遵守公司各项规章

17、制度。、严格遵守公司各项规章制度。5 5、积极主动、处事大方、积极主动、处事大方6 6、有亲和力、有亲和力体能要求：体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。四、工作场所：工作时间工作时间白天白天8 8小时小时五、考核标准：1 1、工作绩效（工作质量、工作数量）、工作绩效（工作质量、工作数量）2 2、工作态度、工作态度3 3、工作能力、工作能力4 4、专业知识、专业知识5 5、责任心、责任心6 6、发展潜力、发展潜力7 7、企业文化、企业文化8 8、协调合作、协调合作9 9、品德言行、品德言行1010、成本意识、成本意

18、识从以上十个方面来考核从以上十个方面来考核5 5页脚内容页脚内容工作环境和条件工作环境和条件室内室内/室外室外工作均衡性工作均衡性比较忙碌比较忙碌K1+478K1+478K1+5888K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第1 1部分部分六、工作量化考核：（二）设计部程序员职务说明书一、基本资料1 1、职务名称：、职务名称：程序员4 4、工资等级：、工资等级：7 7、辖员人数：、辖员人数：二、工作内容1 1、工作概要、工作概要负责公司旗下网站的平台搭建和构架，完成网站或软件相关功能的开发。负责公司旗下网站的平台搭建和构架，完成网站或软件相关功能的开发。2 2、职务说明（逐

19、项说明工作任务、职责、权限）、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）工作内容及职责工作内容及职责一、负责公司旗下网站常见平台的搭建和构架，完成网站或企业软件的相关一、负责公司旗下网站常见平台的搭建和构架，完成网站或企业软件的相关功能开发功能开发1 1）网站功能设计思路清晰，界面流程符合人性化设计，所开发的相关功能应符合公司）网站功能设计思路清晰，界面流程符合人性化设计，所开发的相关功能应符合公司的发展需求。的发展需求。2 2）配合上级部门完善企业办公系统的建设和组织构架。）配合上级部门完善企业办公系统的建设和组织构架。二、负责在公司领导或部门经理的统一安排下，参与公司企业文化的整体设二、负责

20、在公司领导或部门经理的统一安排下，参与公司企业文化的整体设计，并完成其所接受的任务。计，并完成其所接受的任务。三、负责根据公司的统一安排，参与公司组织的展览会、活动、咨询及其他三、负责根据公司的统一安排，参与公司组织的展览会、活动、咨询及其他社会公益活动。社会公益活动。四、完成上级交办的其他相关工作和配合其他同事协同完成工作任务。四、完成上级交办的其他相关工作和配合其他同事协同完成工作任务。6 6页脚内容页脚内容2 2、直接上级：、直接上级：部门主管5 5、工资水平：、工资水平：8 8、定员人数：、定员人数：3 3、所属部门：、所属部门：设计部6 6、工作性质：、工作性质：编程人员9 9、批准

21、人：、批准人：人事分管副总K1+478K1+478K1+5888K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第1 1部分部分3 3、工作关系：、工作关系：所施监督所施监督无无所受监督所受监督设计部经理设计部经理可直接升迁的职位可直接升迁的职位高级程序员、设计部经理高级程序员、设计部经理职位关系职位关系可相互转换的职位可相互转换的职位软件设计师软件设计师可升迁至此的职位可升迁至此的职位程序员助理、实习程序员程序员助理、实习程序员三、任职资格：所需学历所需学历及专业及专业所需技能培所需技能培训训（方可上岗）（方可上岗）所需经验所需经验一般能力一般能力应届毕业生（实习程序员）、一年以

22、上工作经验（程序开发）应届毕业生（实习程序员）、一年以上工作经验（程序开发）项目项目激激计计人人协协实实信信公公冲冲组组指指领领沟沟励励划划际际调调施施息息共共突突织织导导导导通通能能能能关关能能能能能能关关管管人人能能能能能能力力力力系系力力力力力力系系理理事事力力力力力力需求程度需求程度（满分为（满分为5 5）最低学历最低学历大专及以上学历大专及以上学历培训时间培训时间一个月一个月专业专业编程开发编程开发其他说明其他说明其他相关专业同等学历也可其他相关专业同等学历也可培训科目培训科目企业文化、内部管理制度、公司产品企业文化、内部管理制度、公司产品3 33 33 33 33 33 33 33

23、 3基本素质基本素质1 1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；个个1 1、有责任心、有责任心2 2、认同公司的企业文化和经营理念；、认同公司的企业文化和经营理念；性性2 2、性格沉稳、办事老练、性格沉稳、办事老练3 3、勤奋踏实，肯学习，良好的沟通和表达能力；、勤奋踏实，肯学习，良好的沟通和表达能力；特特3 3、善于协调、善于沟通、善于协调、善于沟通4 4、为人正直，作风正派，自律能力强，、为人正直，作风正派，自律能力强，征征4 4、细致、耐心、细致、耐心敬业诚信，有很强的团队合作精神；敬业诚信，有很强的团队合作精神；5 5、扎实的编程基础，能独立完

24、成项目的开发、扎实的编程基础，能独立完成项目的开发6 6、熟练操作网站编程软件和数据库操作；、熟练操作网站编程软件和数据库操作；7 7、对各办公系统有一定了解，具有相关系统开、对各办公系统有一定了解，具有相关系统开发经验。发经验。8 8、严格遵守公司各项规章制度。、严格遵守公司各项规章制度。5 5、积极主动、处事大方、积极主动、处事大方6 6、有亲和力、有亲和力体能要求：体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。7 7页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石

25、混凝土挡土墙第1 1部分部分四、工作场所：工作时间工作时间白天白天8 8小时小时五、考核标准：1 1、工作绩效（工作质量、工作数量）、工作绩效（工作质量、工作数量）2 2、工作态度、工作态度3 3、工作能力、工作能力4 4、专业知识、专业知识5 5、责任心、责任心6 6、发展潜力、发展潜力7 7、企业文化、企业文化8 8、协调合作、协调合作9 9、品德言行、品德言行1010、成本意识、成本意识从以上十个方面来考核从以上十个方面来考核六、工作量化考核标准：（二）设计部影视制作人员职务说明书一、基本资料1 1、职务名称：、职务名称：影视制作4 4、工资等级：、工资等级：7 7、辖员人数：、辖员人数

26、：二、工作内容1 1、工作概要、工作概要负责公司产品视频拍摄和剪辑，企业文化宣传短片等视频后期处理。负责公司产品视频拍摄和剪辑，企业文化宣传短片等视频后期处理。2 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）工作内容及职责工作内容及职责一、负责公司产品视频素材的采集与后期处理，具体工作流程职责如下：一、负责公司产品视频素材的采集与后期处理，具体工作流程职责如下：1 1）产品试机拍摄）产品试机拍摄8 8页脚内容页脚内容工作环境和条件工作环境和条件室内室内/室外室外工作均衡性工作均衡性比较忙碌比较忙碌2 2、直接上级：、直接上级：部门主管5 5、工资水平：

27、、工资水平：8 8、定员人数：、定员人数：3 3、所属部门：、所属部门：设计部6 6、工作性质：、工作性质：设计人员9 9、批准人：、批准人：人事分管副总K1+478K1+478K1+5888K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第1 1部分部分2 2）新产品的视频拍摄）新产品的视频拍摄3 3）视频素材的后期处理和特效展示）视频素材的后期处理和特效展示4 4）企业宣传文化短片的文案策划和拍摄及设计制作。）企业宣传文化短片的文案策划和拍摄及设计制作。二、负责在公司领导或部门经理的统一安排下，参与公司企业文化的整体设计，并完成其二、负责在公司领导或部门经理的统一安排下，参与公

28、司企业文化的整体设计，并完成其所接受的任务。所接受的任务。三、负责根据公司的统一安排，参与公司组织的展览会、活动、咨询及其他三、负责根据公司的统一安排，参与公司组织的展览会、活动、咨询及其他社会公益活动。社会公益活动。四、完成上级交办的其他相关工作和配合其他同事协同完成工作任务。四、完成上级交办的其他相关工作和配合其他同事协同完成工作任务。3 3、工作关系：、工作关系：所施监督所施监督无无所受监督所受监督设计部经理设计部经理可直接升迁的职位可直接升迁的职位高级别设计师、设计部经理高级别设计师、设计部经理职位关系职位关系可相互转换的职位可相互转换的职位设计师设计师可升迁至此的职位可升迁至此的职位

29、视频编辑人员、实习生视频编辑人员、实习生三、任职资格：所需学历所需学历及专业及专业所需技能培所需技能培训训（方可上岗）（方可上岗）所需经验所需经验一般能力一般能力应届毕业生（视频编辑实习生）、一年以上工作经验（视频编辑人员）应届毕业生（视频编辑实习生）、一年以上工作经验（视频编辑人员）项目项目激激计计人人协协实实信信公公冲冲组组指指领领沟沟励励划划际际调调施施息息共共突突织织导导导导通通能能能能关关能能能能能能关关管管人人能能能能能能力力力力系系力力力力力力系系理理事事力力力力力力需求程度需求程度（满分为（满分为5 5）最低学历最低学历大专及以上学历大专及以上学历培训时间培训时间一个月一个月专

30、业专业文化传播相关文化传播相关其他说明其他说明其他相关专业同等学历也可其他相关专业同等学历也可培训科目培训科目企业文化、内部管理制度、公司产品企业文化、内部管理制度、公司产品3 33 33 33 33 33 33 33 3基本素质基本素质1 1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；个个1 1、有责任心、有责任心2 2、认同公司的企业文化和经营理念；、认同公司的企业文化和经营理念；性性2 2、性格沉稳、办事老练、性格沉稳、办事老练3 3、勤奋踏实，肯学习，良好的沟通和表达能力；、勤奋踏实，肯学习，良好的沟通和表达能力；特特3 3、善于协调、善于沟通、善于

31、协调、善于沟通4 4、为人正直，作风正派，自律能力强，、为人正直，作风正派，自律能力强，征征4 4、细致、耐心、细致、耐心9 9页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第1 1部分部分敬业诚信，有很强的团队合作精神；敬业诚信，有很强的团队合作精神；5 5、扎实的美术基础知识，专业的技术、扎实的美术基础知识，专业的技术6 6、熟练操作各种视频编辑软件和特效制作工具；熟练操作各种视频编辑软件和特效制作工具；7 7、对机械原理有一定的认知和了解。、对机械原理有一定的认知和了解。8 8、严格遵守公司各项规章制度。、严格遵守公司各

32、项规章制度。体能要求：体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。四、工作场所：工作时间工作时间白天白天8 8小时小时五、考核标准：工作环境和条件工作环境和条件室内室内/室外室外5 5、积极主动、处事大方、积极主动、处事大方6 6、有亲和力、有亲和力工作均衡性工作均衡性比较忙碌比较忙碌1 1、工作绩效（工作质量、工作数量）、工作绩效（工作质量、工作数量）2 2、工作态度、工作态度3 3、工作能力、工作能力4 4、专业知识、专业知识5 5、责任心、责任心6 6、发展潜力、发展潜力7 7、企业文化、企业文化8 8、协调合作、协调合作9 9、品德言行、品德言行1010、成本意识、成本意识从以上十个方面来考核从以上十个方面来考核六、工作量化考核标准：1010页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第1 1部分部分你还很年轻，将来你会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也会失去很多，但无论如何，有两样东西你绝不能丢弃。一个叫良心，一个叫理想。1111页脚内容页脚内容