考勤管理员岗位职责1.pdf
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1、考勤管理员岗位职责全面负责工厂各个部门的考勤管理,检查穿着及安全情况,完成领导交办的其他工作。一、考勤管理内容1、督促、检查各部门员工上下班考勤;对违反考勤规定者进行处罚(上班迟到、下班早退、忘记打卡、漏打卡等);2、每日 10 点钟之前对上一工作日的出勤情况进行记录,制作 每日考勤报表,对异常情况进行处理,开具相应的罚单,上交给人力资源部。3、将当月的考勤情况汇总(包括事假、病假、调休、年休等),制作月度考勤报表,并于次月 3 日前提交至人力资源部;4、对考勤的原始材料进行存档;5、每日考勤中,同时要检查员工的着装情况,检查员工身上是否携带危险物品(如打火机、烟等),对违反规定者作出相应处罚
2、;二、考勤管理要求:1、工厂考勤员应在上班之前完成对每位员工的出勤检查,同时要检查员工的着装情况,检查员工身上是否携带危险物品,对违反规定的予以处罚;2、对工厂员工考勤时要实事求是,将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映,禁止弄虚作假,谎报瞒报;一经发现,视为考勤员失职;3、在法定节假日期间,需要安排人员值班,应事先报工厂负责人批准;考勤员做资料汇总;4、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假,并得到领导批准才可视为有效,否则按旷工处理;考勤事项移交指定人代行职责;5、每季度考勤员汇总整理当季员工的出勤情况、加班、出差、休假、迟到情况,作为季度考核的依据之一;6、每年年终,考勤员应把本年度出勤情况、加班、出差或休假情况统计整理出来交工厂领导批阅后,作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。
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- 考勤 管理员 岗位职责
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