新员工试用期转正评估表.pdf

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1、新员工试用期转正评估表新员工试用期转正评估表(）员工基本信息(用人部门填写)姓名部门直接主管(）员工出勤情况(行政人资中心填写）此项内容以整个试用期计算,由行政人资中心统计后进行评价.没有发生任何假况,且没有任何迟到、早退,旷工记录；除了病假外,没有发生任何假况,且没有任何迟到、早退,旷工记录；除了病假外,发生了 1-2 次事假以及迟到、早退，无旷工记录;除了病假外,发生了 1次事假，无旷工记录，迟到、早退累计 35 次，但没有因此发生扣款；有旷工记录发生，或者有因迟到、早退发生扣款;(）员工自我评价（员工自己填写)此项内容主要是员工针对自己在试用期间的工作表现进行整体的评价。到岗日期职位部门

2、经理-1-(）试用期主要工作汇总（由直接主管填写）主管签字:工作内容()整体情况评价第一部分(由小组同事填写)填写人签字：评价考核内容很好沟通能力工作态度时间段完成情况负责人好-2-一般合格不合格团队合作第二部分（由直接管理员填写)直接管理员签字：评价考核内容很好专业水平工作态度团队合作工作效率第三部分(由直接主管或部门经理填写)部门经理签字：评价考核内容很好专业水平工作态度团队合作好一般合格不合格好-3-一般合格不合格工作效率领导能力（限负责人,主管以及经理等）总体评估意见予以转正建议加薪;评估结果 延长试用期建议延长时间为;中止聘用（）审核意见部门部门经理行政人资中心经理总经理意见签名存档：行政人资中心-4-