质量奖惩管理办法--自编.pdf
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1、质量奖惩管理办法质量奖惩管理办法1 1 目的目的为强化全体员工的质量意识,奖优罚劣,提高产品质量,走质量效益型企业发展道路,特制定本办法。2 2 范围范围适用于公司产品实现全过程中的质量奖励与惩罚。3 3 职责职责3.1 总工程师负责质量奖惩办法的审核;总经理批准后实施,并在执行本办法过程中遇有争议时作出最终裁决;3.2 质检部归口管理本办法的实施,收集公司在质量管理和产品质量方面的相关信息,提出奖惩意见;3.3 财务部提出当月质量成本损失明细及数额;4。4 相关职能部门就与质量有关的奖惩信息向质检部沟通,参与对奖惩的评审。4 4 流程及要求流程及要求4 4。1 1 质量奖励质量奖励4.1。1
2、 合理化建议奖,在提高产品质量或质量管理方面,提出的建议被采纳,节约成本开支在 5 万元以上的,每次/项奖励 5001000 元。具体执行合理化建议管理制度;4.1.2 技术创新奖,按照公司产品发展规划或市场需求,设计开发出适销对路为公司创造出可观效益的新产品,每项奖励 5000-20000 元;为公司获取专利的,每项另加奖励 5000 元;在设计、制造方面,采用先进工艺和方法使产品质量和生产效率有明显提高,每次/项奖励 1000-5000 元;4.1。3 质量改进奖,发现产品设计、制造、检测、安装过程中存在的质量隐患,能及时提出,减少或避免质量损失,每次/项奖励 5001000 元;4.24
3、.2 质量奖励的评审与实施质量奖励的评审与实施4.2.1 质量奖励每半年实施一次。由部门或员工提出质量奖励申请交质检部,质检部填写质量奖惩评审表 提出奖励建议,与奖励事项相关的部门参与评价,报总工程师和总经理审批;4.2.2 总工程师批准后,质检部出示奖励通报,转财务部执行。4.34.3 质量处罚质量处罚4 4。3 3。1 1 产品图纸及技术文件原因产品图纸及技术文件原因因产品设计图样和技术文件差错原因新产品除外而导致产品质量成本损失的承担质量成本损失的 50,并追究领导责任,处罚技术部经理 100 元,处罚总工程师 200 元.4.3.24.3.2 生产过程生产过程在内部加工装配过程中,因产
4、品质量问题所造成的内部损失成本计算,应依据质量成本管理程序有关规定计算.4.3.2。1 零部件在加工装配过程中造成废品的,责任人承担内部成本损失的 50。造成返工返修的责任人承担返工返修损失费用的 50。4.3.2.2 外购、外协、自制零部件在产品实现过程中未按规定检验就擅自入库、接收、转序或交付时,发现一次扣责任人 100200 元;4.3。2。3 外购、外协、自制零部件在公司内因错漏检,导致班组返工返修超出10 工时的,专职质检员承担返工返修工时费用;4。3.2。4 上道工序被下道工序因质量问题投诉,视其具体情况和存在问题大小,处罚 50300 元;4.3。2.5 因原材料、外购件导致产品
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