员工绩效评价表范本(二)(2021整理).pdf

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1、本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用员工绩效评价表二员工绩效评价表二姓名：年度评价评价工程部门：聘雇日期：职等：优秀半年评价不满意特别评价勉强好评价期间很好12345678910 11 12 13 14 15 1617 18 1920 21 22 23 24 251工作品质本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。无从观察2合作考虑其对工作、同事、公司之态度；是否愿意为人效劳及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法。无从观察工作懒散，可防止的错误频繁。附注：经常犯错，工作不细心。大体满意，偶尔有小错误。工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正。工 作 一 直 保持超高水准。似乎无

2、法与人合作，不愿接受新事物。附注：时常不能合作，表现不同意的态度；难以相处。大 致 上 与 人相处愉快，偶尔会有磨擦。一向合作良好，愿意接受新方法。与 同 事 或 主管合作有效；随 时 准 备 尝试新观念；与人 相 处 非 常好。3工作知识方法、系统、设备。无从观察是否了解其工作的要求、与工作有关之事大局部都了解不够。附注：4主动性考虑其在没有详尽指示下的工作能力；其应变才能；在无人监督下的工作情况。无从观察5勤勉考虑其奉献于工作的程度。无从观察6工作量本项不考虑质的方面，只考虑工作量。无从观察7学习能力接受新知识的能力、速工作某些方面如能增进相应知识最好。对 工 作 有 相当 程 度 的 了

3、解。对工作了解全面充分。工 作 各 方 面均能掌握，极为优秀。只能照章行事；遵从指示做事，需不断监督。附注：处理新事物容易出错，经常需要监督。经 常 性 工 作无需指示；新事 物 需 要 监督。极少需监督；主开工作及改良。一 直 是 自 主工作；自动增加额外工作；能力极强。有时机就偷懒，时常喜欢闲聊。附注：时常无视其工作。通 常 能 坚 守其工作；偶尔会闲逛。大局部时间都能诚恳做事，偶尔需要人提醒。一向可信，能将工作做好。工作慢，从未按时工。附注：低于平均量。符合要求，偶尔超过。超出平均量。速 度 超 乎 常人，产量比要求的多。假设非一再教学习缓慢但通常能记住；看学 习 速 度 尚可，也 能 记学习快速，记忆良好。超 乎 寻 常 的学 习 速 度 且度；是否能记忆，能遵循，导，无法消化。精品文档，word 文档本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用并予以应用。无从观察附注：似吸收而实际上并没有真正消化。牢，但偶尔还需 要 向 主 管请教。完全消化。8出勤考虑工作的规律性和准时性。无从观察请假或迟到早退过多。经常请假或迟到早退。偶 尔 请 假 或迟到早退。绝少请假或迟到早退，如无正常理由。从 不 请 假 或迟到早退。出勤记录迟到早退次数请假天数旷工天数精品文档，word 文档