2022管理人员简历_管理人员简历模板.docx
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1、2022管理人员简历_管理人员简历模板 管理人员简历由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“管理人员简历模板”。 企业管理人员简历范文 2022-1-17 10:04:25网络 姓名: * 性别: 男 民族: 汉族 诞生年月: 19*年1月12日 婚姻状况: 未婚 身高: 170cm 体重: 60kg 户籍: 湖南邵阳 现所在地: 江苏无锡 毕业学校: 湘潭高校 学历: 本科 专业名称: 企业管理 毕业年份: 19*年 工作年限: 十年以上 求职意向 职位性质: 全 职 职位类别: 高级管理 职位名称: 总经理 ; 副总经理 ; 总监工作地区: 江苏 ; 浙江 ; 山东 待遇
2、要求: 10000元/月 可面议 ; 不须要供应住房到职时间: 可随时到岗 技能专长 语言实力: 英语 一般 ; 工作经验 所在公司: 潍坊环宇油漆工业有限公司时间范围: 2022年6月2022年6月 公司性质: 股份制企业 所属行业: 石油、化工业 担当职位: 高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理 工作描述: A:坚决部门工作责任制的实施,细化各部门工作流程和工作连接。保证企业各系统各部门有效协作。 B:强化销售管理,突出品牌规划建设,保证产品竞争力。 C:强化品质管理和生产交付,节能降耗. D:导入绩效考核,营造核心团队,营造良好的企业文化。 E:订定企业发展目标,并确保目标的分解和达
3、成。 F:深化资金用度管理,在资金排序和非生产性费用上严格限制。 工作业绩: 1.部门责任制的开展使工作做到今日事今日毕,工作效率提升50.2.原全国48个办事处改由个人承包后自负盈亏.长江以北设立一个营销公司和两个中心库,全部经销商统一门头和店面产品陈设,同市经销商统一价格.对原490家经销商进行筛选淘汰后和新增经销商做量比返利,并做专业跟进服务,销量由8000万元突破到亿元.且每年递增15以上. 3.部门费用包干.管理成本下降3.非正常费用下降8.企业经营成本下降5. 4.更新设备,严格限制泡.冒.滴.漏,技改原消耗由当月10下降到8.后连续以每月1下降到5.当年下降到4.当年节能收益20
4、0万元. 5.前呆.坏帐成立专案人员处理.由货到付款改为款到发货,预交货款客户在市场价格上调时享有不涨价或部分产品涨价实惠.使前每年新增近100万元应收货款得到消退,且不但未使经销商数量削减,经销商反而得到增加,销售稳定上升. 6.对原产品结构进行调整,推行JIT管理,对高附加值和特种产品引进技术进行研发,形成量产.新增新品利润近400万元. 7.经变更组织管理后,公司由变更前年利润200万元增加为560多万元. 所在公司: 东莞国格金属股份有限公司 时间范围: 1998年5月1998年6月 公司性质: 外资企业 所属行业: 生产、制造、加工 担当职位: 高级管理-副总经理/副总裁 工作描述:
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