营业销售人员的人事考绩表格(一).pdf

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营业销售人员的人事考绩表格（一）职姓称 部分评价内容类能全心全意地工作，且能成为其他职员1工的模范5555555555105作2 细心地达成任务态 3 做事敏捷、效率高度4 具备商品知识，能应付顾客的需求5 不倦怠，且正确地向上司报告6 熟知职务内容，具备处理事务的能力基7 掌握职务上的要点础8 正确掌握上司的指示，并正确地转达能9 严守报告、联络、协商的规则力10在既定的时间内完成工作能掌握工作的前提，并有效地进行业11务 12能随机应变熟13有价值概念，且能制造新的价值概念10分次次整定满12调决课组名练 14善于与顾客交涉，且说服力强程15善于与顾客交际应酬，且不浪费序16树立目标，并朝目标前进责17有信念，并能坚持任18有开拓新业务的热心感555101019预测过失的可能性，并想出预防的计策520做事冷静，绝不感情用事与他人协调的同时，也朝自己的目标前21进协22在工作上乐于帮助同事调尽心尽力地服从与自己意见相左的决性23定5555有卓著的交涉与说服能力，且不树立敌2410人25以市场的动向树立营业目标有进取心、决断力自26我 27积极地革新、改革启即使是自己份外的事，也能企划或者提28发出提案29热衷于汲取新情报或者知识51010510以长期的展望制定目标或者计划，并储30诸实行评价分数合计5200