物业维修工绩效考核表.pdf

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1、国华物业员工绩效考核表被考核人：职务：维修工满分值：100 分考核月份：序号考核内容出勤情况评定标准扣分标准自我评定经理复评1是否全勤,迟到每次扣 4 分累计 5 分钟以上，请假半天以上是否按要求着每次扣 4 分装及佩戴工牌23仪容仪表岗位职责是否按要求去每违反一条扣履行自己的职8 分责4验房、装修复验业是否能独立熟不能独立熟练务熟练度练完成以上事完成以上内容项每次扣 6 分设备运行是否带故障运没有及时管理行或停止运行或上报每次扣5 分是否按要求去不按规定去现巡检并做好相场巡检及填写关巡检登记巡检记录每次扣 5 分56设备巡检7设施设备安全状是否有丢失或违反一次扣 10况因误操作导致分并追究承

2、担的设备损坏因此造成的损失维修处理是否有拖沓、违反每次扣 10懈怠、消极怠分工等现象89制度规定执行情是否违反规定每次扣 8 分况制度及消极怠工10业主接待是否存在不理违反一次扣当不睬、懈怠等事人 5 分现象是否能按时完违反一次扣5成，无漏抄、分错抄等现象是否能正确填违反一次扣5写相关记录及分故障维修是否能按时参迟到、缺会、加部门周（月)请假每次扣5例会分是否出现安全每次扣 10 分事故是否有丢失、每次扣 5 分或人为损坏现象11月报表核算12记录填写13例（月）会制度1415重大安全事故工具管理16临时工作任务是否按时完成没按时完成并并及时汇报汇报每次扣5分员工本月工作自述:总分：自评得分：复评得分：考核说明：每分折合人民币 3 元、自评内容必须如实填写、不得隐瞒事实或应付公司.员工签字：经理签字：