珠宝业绩提成分配以与激励方案.pdf

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.珠宝业绩提成分配以及激励方案珠宝顾问提成方案：镶嵌类珠宝（钻石成品，祼钻，彩宝成品，K 金，K 金镶嵌、）黄金镶嵌）镶嵌类：销售额10 万以下10-20 万20-30 万30-40 万50 万以上4%4.5%5%5.5%提成比例3.5%珠宝类别K 金类提成比例8黄金铂金玉器、翡翠、银镶彩宝10%8 元/g8 元/g额外奖励方案：1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为信心款，30 分以上的大钻 5000 以上的翡翠玉石奖励 100 元/件。（店长负责收集统计）2、如果每个员工完成当月目标的 120%，共所有提成均翻 1.8 倍（黄金类除外）。3、完成保底 400 元冲刺 800 元超越 1500 元专业.直营店门店主管、副店长、店长提成制度：1、主管：员工提成平均值 1.5 倍2、副店长：员工提成平均值 1.2 倍3、店长：员工提成平均值 2.5 倍额外奖励方案（限本次试营业活动，后期每次大活动单独制定）：1、完成保底任务：主管奖励：800 元店长奖励：1000 元2、完成冲刺任务：主管奖励：1500 元店长奖励：2000 元3、完成超越任务：主管奖励：2000 元店长奖励：2500 元专业