企业培训专员岗位职责.pdf

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1、企大企业在线培训企大企业在线培训企业培训专员岗位职责企业培训专员岗位职责第一、企业培训专员岗位职责1、协助上级完成需求岗位的职务说明书；2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试,确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试)考核，出具综合评价意见；5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6、对拟录用人员进

2、行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；17、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;8、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;9、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；10、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；11、组织员工开展各种活动，营造企业文化;12、做好培训记录,跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；13、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。第二、企业培训专员岗位职责1。制定公司培训管理制

3、度、程序等规范性文件;2.制定公司及本部年度培训计划和专项培训计划并实施;3.调查及确定各部员工培训需求,给部门业务培训提供建议；4。开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；讲授培训课程;5.组织实施及跟踪员工参加各类公司相关培训；6。教授岗前培训等基础类课程；7.设计和改进培训形式和方法；8.甄选公司内部培训讲师，建立讲师聘用制度；9.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；10.给公司组织培训进行反馈，协助部门进行培训及员工考查；11。设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果.12.进行员工工作仪表仪容及服务等督导工作,并将结果反馈部门；13。完成上级领导交付的其它任务。第三、企业

4、培训专员岗位职责1资历:（l）具有大专文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上科技或企业管理工作经历。2知识：企大企业在线培训企大企业在线培训（1)熟悉党和国家知识分子和专业技术人员的有关政策、规定，以及企业管理基础知识和专业技术人员管理的基本要求;（2）熟悉产品工艺流程和技术要求,各工种的操作规范和等级规定；（3）掌握科技管理、人才管理等专业知识和专业技术职务评审、聘任条件、规定和程序;各工种各等级应知应会要求；(4）了解企业产品结构、设计、工艺方面知识、设备分布、专业技术干部分布和生产经营基本情况；(5)掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3能力:(1）有较强的业务能力,既懂管理又懂技术，能独立处理较复杂的业务技术问题；（2）有一定的协调能力，能协调处理专业技术人员对业务工作的意见和建议,能组织教育培训的管理；(3）有一定的文字表达能力，能撰写工作总结和业务工作报告；（4)有较强的公关意识，善于处理好与各有关部门的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。