职业健康教育与培训制度.pdf

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职业健康教育与培训（一）公司各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。（二）综合办公室在制订年度培训计划时要有职业病防治培训内容。（三）严格执行职工上岗前三级职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。（四）要结合生产实际，定期和不定期对职业卫生管理人员和职工进行职业卫生专业知识与法律、法规、条例及公司制度的培训工作。（五）要对生产岗位管理和作业人员进行职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品知识培训，全面掌握生产现场职业危害自救互救基本知识和基本技能。（六）从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。（七）要做好生产检维修前的职业健康教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。