每月企业文化活动方案.pdf

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1、v1.0 可编辑可修改企业文化活动方案企业文化活动方案一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。二、方案宗旨1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参与对象公司全体员工四、组织和实施部门公司行政部1v1.0 可编辑可修改五、全年活动计划表月份活动主题未一月体素质，提高公司的凝聚力，向心力新年新气象，丰富员工体育活1 羽毛球

2、比赛2 乒乓球比赛强健体魄场地费+奖励（共计 1500 元）1 确定活动时间和地点2 统计参与活动人员3 编写活动计划书4 联系车辆和活动相关事宜5 提前告知各位参加人员相关信息6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全活动目的启活动内容特色亮点费用预算组织实施动二月 新年新气象，我们迈着矫健的身姿迎接新的一年 丰富员工体育活动，增强员工身我们迈着矫健动，增强员工身体的身姿迎接新素质，提高公司的的一年二月凝聚力，向心力2v1.0 可编辑可修改7 做好费用控制万物复苏，播丰富员工生活，为种希望生活环境的改善播下自己的一份力量公益活动-植树等播种希望，改善环境树苗+交通费（

3、共计 4000 元）1 确定活动时间和地点2 统计参与活动人员3 编写活动计划书4 联系车辆和活动相关事宜5 提前告知各位参加人员相关三月信息6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全7 做好费用控制3v1.0 可编辑可修改1 确定活动时间和地点2 统计参与活动人员3 编写活动计划书4 联系车辆和活动相关事宜踏足青山绿丰富员工生活，增四月水、追寻春的强团队凝聚力气息2 可拓展训练，增强协作能力1 可组织外出郊游轻松、愉快、回归自然（共计 35000 元）景区门票+餐饮+娱乐+交通费用5 提前告知各位参加人员相关信息6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和

4、人员的安全7 做好费用控制弘扬五四精神,展激情五月、闪五月亮青春现团队的青春活1趣味体育“协力集趣味性、娱1 确定活动时间游戏用具：绳子、跳绳、哨子+场地租用+礼品+餐饮2 统计参与活动人数3 编写活动计划书4 租赁活动场地奋进”，如 5 名运动乐性、拓展性力，活跃团队的创员绑住相邻的腿，向为一体，主要意思想，增强团队着目标奋勇冲刺，活是趣味体育活4v1.0 可编辑可修改的凝聚力和战斗动充分展示团队团动，强健身体又团结同事（共计 7400 元）5 购买活动相关物品6 提前告知各位参加人员相关信息7 组织安排好活动当天的流程、活动环节8 确保整个活动的秩序和人员的安全9 处理活动结束后的相关事宜

5、力，促使团队更好结协作、勇争第一的的投入到今年的“大战役”中。风貌。2跳绳接力3拔河比赛捐款捐物、贡献力量，以实际行动宣六月天 孩儿六月脸更多的人参与到公益活动当中扬慈善精神、鼓励1 6 月 22 日是中国儿童慈善活动日，公用爱心深入触司可与慈善基金会动每一个参与心1 与基金会沟通确定活动开展时间2 编写活动计划书，确定活动具体形式3 召开募捐动员大会，宣传活一起关爱儿童，助学者与观者的内兴教2 向特困儿童捐赠5v1.0 可编辑可修改书籍和学习用品3 义教活动4 关爱留守儿童动主题4 启动募捐活动，义教报名5 统计好款项和物品，交给基金会相关部门保整个活动的秩序9 处理活动结束后的相关事宜拿起

6、相机，捕捉同事关爱身边的同事，的动人瞬间，埋头工从点滴开始记录，作时、专注倾听时、公司就是可爱增强员工之间的七月捕“风”捉“影”工作氛围更加融洽和睦默默不语时、哈哈大的、可亲的、1 确定活动时间2 编写活动计划书3 告知公司所有员工活动主员工墙+装饰+奖励题、形式、交稿地点和截止时（共计 1900 元）间 4对搜集到的照片进行甄选5 对甄选出的照片进行编辑发布沟通协作能力，使笑时、无间打盹时、美满甜蜜的大大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴家庭6v1.0 可编辑可修改在员工墙上，让大家分享每时每刻6 对优胜作品进行奖励1 选择合适的主题影片2 确定活动时间将企业的理念通过类似主

7、题的电影传递给员工，促进高效沟通，不管一起活动，一八月起快乐于是哪方面的，只要沟通交流就能互相了解就能更好地合作讨论的内容是关2看完电影，大家对电影各执己见，展开讨论。1结伴看电影活动一起看电影,增进同事感情，创造和谐气氛，也是从侧面促进我们的企业文化建设。每人一张电影票+餐饮（共计 9000 元）3 统计参与活动人数4 购买电影票5 提前告知各位参加人员相关信息6 组织安排好活动当天的流程、活动环节7 确保整个活动的秩序和人员的安全8 处理活动结束后的相关事宜7v1.0 可编辑可修改1 确定活动时间2 编写活动计划书1 鼓励自编自演反丰富员工文化生映自身特点和精神活，增强企业凝聚我秀故我力，

8、展示团队组织九月在有才你就能力，发现企业内来部具有才艺的员3 乐器表演造公司和谐文工4 绝活表演化氛围比赛）精神风貌，营2 歌舞表演（卡拉 OK现时代员工的（若我司新厂区大会议条件允许，则省去场地费）风貌的原创节目艺的平台，展（共计 9000 元）供一个施展才给广大员工提场地费+餐饮3 向公司所有员工征集节目4 对报名人员进行甄选或安排节目的编排5 选出合适的人员或节目上报集团公司6 协助才艺表演者的后勤工作如服装、道具等7 处理活动结束后的相关事宜感受为芜湖传统手艺，致力于满足社会和（共计 1000 元）大众的文化艺术精神需求的81 提高公司员工我是生活艺术十月家2 丰富员工的文化艺术生活展

9、览活动的艺术感知参加工艺美术厂的1 与工艺美术厂沟通确定活动交通费用开展时间2 编写活动计划书，确定活动具体形式v1.0 可编辑可修改社会公共机构和非营利组织。3 提前告知参与人员相关事宜4 联系车辆和前往活动地点的路线5 与工艺美术厂协调参观时段6 组织安排好当天活动的各项环节7 确保整个活动的秩序8 处理活动结束后的相关事宜1 营造“感恩”的1 感恩节当天每个工作氛围十谢你给了我一人要送在公司里自2 让员工之间更己最想感谢的人一一个表达爱的机加默契，了解彼此份礼物。（礼物不在会！的工作状况，以此月乎轻重大小，只要表增强对企业的认达自己的感谢之同感和自豪感。感恩的心谢9也许工作的繁忙会让我们

10、忽略了对身边人的感谢，借助（共计 500 元）感恩节用语言面对面的表达谢意。气氛感奖品1编写活动计划书2确定活动时间，提前告知各位同事活动信息3购买活动相关物品4组织安排好活动当天的环节，营造气氛v1.0 可编辑可修改3 把同事之间的相互感恩最终传递给我们的客户和业主。情）。2 送礼物的时候要向对方说：“谢谢你，给了我一个表达爱人、温馨。5 向大家阐述感恩节的活动主题意义的机会”。3 收到礼物的人要为送礼物的人做一件小事。（如倒一杯水、泡一杯茶等）4 为收到礼物最多的人颁发奖品购买一些与圣诞节十二圣诞节月节日气氛让办公环境充满有关的装饰品，如圣诞树、圣诞帽、圣诞风铃等，将办公区进10时尚、浪漫

11、、艺术、有节日气息装饰物（共计 9000 元左右）1 采购物品2 现场布置v1.0 可编辑可修改行布置。1 确定活动时间和地点2 统计参与活动人员1 总结即将过去一年的收获和存对下一激情之夜圣诞在的问题，狂欢年提出新的目标2 慰劳员工一年的辛苦工作1 圣诞树亮灯仪式（公司经理）盛装舞会、集（共计 6000 元）2 互动游戏体游戏、节日3 圣诞老人送大礼4 幸运大抽奖大礼（若我司新厂区大会议条件允许，则省去场地费）信息6 做好会场布置7 组织安排好活动当天的环节，确保整个活动的秩序8 做好费用控制六、固定活动5 提前告知各位参加人员相关场地费+道具+礼品+奖励3 编写活动计划书4 购买所需物品1

12、1v1.0 可编辑可修改（一）公司年会1 活动目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。扩大公司的知名度和影响力。2 年会主题3 年会时间、地点 第一部分：会议 第二部分：聚餐、庆祝活动4 参会人员5 年会流程与安排12v1.0 可编辑可修改 年终会议A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。B 年度优秀员工领奖，发表获奖感言。C 总经理做总结报告。D 会议结束。晚宴A 用餐时段B 娱

13、乐时段（文艺节目、互动游戏）C 抽奖时段6 年会准备及相关注意事项 年会的通知与宣传13v1.0 可编辑可修改 条幅的制作 物品的采购 布置会场 现场拍照摄影7 年会筹办任务任务与分工会务前期、中期协调工作会议阶段主持晚宴阶段主持物品采购节目策划责任人14v1.0 可编辑可修改拍照摄影会场布置 8 预算费用共计 20000 元七、公司企业文化环境建设 1 员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。2 员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。八、工作要求1 各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。2 各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。3 要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。15