2022供电公司实习期间工作总结_供电公司的工作总结.docx
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1、2022供电公司实习期间工作总结_供电公司的工作总结 供电公司实习期间工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“供电公司的工作总结”。 实习报告 时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这六个月的工作时间里,我体会到了工作的光荣与辛苦,也体会到了工作给我带来的充溢与欢乐。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,使我在工作、学习、生活上都收获颇多。下面,我将自己六个月来的实习状况做简要总结汇报: 一、工作方面 刚到长岛县供电公司,人事部刘主任就细心地给我讲解公司的基本状况,使我了解到长岛县供电公司是山
2、东省唯一的海岛县供电企业,属国有中二型企业,公司下设10个职能部室,3个二级机构,4个供电所,共有正式员工169人,农电工31人。网供电区为2镇6乡共11个岛屿,40个行政村。同时还为我具体地介绍了“努力超越,追求卓越”的企业精神,使我对国家电网系统有了更深层次的理解,深刻了解了公司理念内涵。 2022年8月25日,我到烟台进行为期一个月的集中、封闭式新员工入职培训。培训的内容包括军训、新员工职业生涯规划与自我管理、团队协作与有效沟通、职业化心态、职业形象塑造与职业礼仪、拓展训练以及与工作岗位有关的培训。通过此次入职培训,使我懂得如何建立良好的人际关 系,更好的融入团队,增加团队意识与合作精神
3、,更快地适应企业环境和全新的工作岗位,更好地规划职业生涯,提高今后的工作绩效。 培训结束以后,我在人事部实习一个半月。在此期间,我仔细系统的学习了员工手册,了解了企业的基本背景状况、企业文化,清晰了企业的组织机构和发展目标,驾驭了企业的主要规章制度。其次,为适应公司发展和电网发展的须要,做好“十二五”时期的人力资源开发和管理,我对公司的人力资源现状进行了一次全面的调研,随后写了一份具体的调研报告。最重要的是我了解到人事部总体上负责公司的日常行政,进行人力资源管理。详细包括设置激励薪酬和培训制度;完善和执行新员工的试用培训工作;负责员工考勤考核工作;维持公司日常运行秩序。管理出效益,制度是管理的
4、手段,作为新员工,我要常常重温并深化学习公司的规章制度并在工作中严格执行,在实践中不断加深对制度的相识,做到按章办事。 11月25号,在通过安规考试后,我被安排到电力工程处实习。电力工程处主要承建110kV及以下电压等级变电站及配套的送配电架空线路、电力电缆、光纤电缆等工程安装、架设施工。电力工程处的工作辛苦,对技术性要求较强,因此也是电力系统里输送技术人才的摇篮。带着饱满的工作热忱,当天下午我就去昌邑风力发电项目施工工地。 刚起先在升压站,我的工作是为110kV升压站挂标识牌。工作看似简洁,但事实上要求却特别严格。首先,基于美观方面考虑,挂牌时必需留意对称,否则一眼望去,各线路上的标示牌参差
5、不齐、凹凸不对称,非常不美观。其次,必需将线路编号与标识牌一一对应,这个步骤须要具体核对认证,确保完全正确。丝毫错误也不能出现、丝毫马虎都不能存在。因为随意一个错误都会严峻影响到以后的线路维护和修理工作,对以后的线路维护和修理工作产生难以估计的影响。严格的工作要求让我再一次领会到供电公司员工工作的仔细负责,同时,严格的工作要求也令我深深地明白到工作时仔细负责的重要性。 随后在集成线路电缆敷设工地,我的工作是高压电缆敷设、光缆敷设、低压电缆敷设、电缆中间头制作、电缆终端头制作、高压电缆耐压试验、箱变耐压试验、电缆终端头安装、施工资料整理等。在高压电缆敷设过程中,我们所面对的敷设路径非常困难,爬坡
6、、弯头众多,尤其电缆敷设在冬季最寒冷的季节进行,冬季施工交联电缆变硬,敷设时电缆绝缘易受损伤,而且每根电缆的长度都大于400米,有的甚至达到了800米,同时,8人的电缆敷设人员,远远不能满意电缆敷设的须要。电缆敷设人员紧缺的实际状况,使我们都感觉到了巨大的施工压力。 为了充分提高敷设的进度,电缆敷设每天从早上7点钟起先,始终到晚上6点钟才结束。 凛冽的寒风夹杂着雪花吹打着我们单薄的身体,风越刮越猛,刮在脸上像刀割一样难受。在风雪中,我们仍旧进行着电缆敷设工作,衣服都湿透了也没有人在意,寒冷的天气让许多员工冻的手、脸通红,连续的高强度施工让我有点吃不消,但我们却没有一个人因此而退缩,努力促进电缆
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