【Selected】工商管理社会调查报告.doc.pdf
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1、Important&Selected Documents关于铜鼎学校素质教育的社会调查报告作者:GGG调查时间:20GG 年3月 GG 日调查地点:GG 铜鼎学校和学生家里调查方式:交流法统计法调查内容:调查现代教育方针调查过程:一、铜鼎学校素质教育现状二、铜鼎学校实施素质教育存在问题三、今后的设想和建议存在问题:1、教学设施落后2、师资队伍不稳定3、教学方法单一4、宿舍环境差5、关于收费6、安全系数低结论:小学教育是基础教育,提高义务教育水平是一项重要工作,是全面贯彻教育方针,扎实推进素质教育的关键,为了提高教育质量,培养适应新世纪要求的教学素质,根据市提出的:“重点加强小学教育教学管理,提
2、高教学素质,建立并不断完善教学选题监测制度”的要求。效果:针对目前铜鼎学校素质教育现状出现的教育方针问题,通过交流和统计的方式在学生和家长中进行了实地调查分析,找出了出现这一问题的根源所在。通过这次调查分析,基本达到了预期调查目的。在今后的教学过程中,积极应用此次调查分析得出的结论,努力为教学实践而服务。Important&Selected DocumentsImportant&Selected Documents建议:影响教学质量的因素是多方面的,不管是哪一方面,都具有重大的影响,而我们只要深入了解分析这些因素,找到更好的方法去应对它们,从而提高素质教育的质量。在教育事业蓬勃发展的今天,教育
3、在某些方面不仅取得了令世人瞩目的巨大成绩,同时,在发展的过程当中也存在着许多问题。私立学校的教育在满足了公立学校所不能满足的社会需求外,自身也存在一些问题。在此,本文就以我市王益区的铜鼎学校的素质教育面临的问题及其出路进行了调查。一、铜鼎学校素质教育现状(一)、铜鼎学校发展的基本情况铜鼎学校是地区一所全封闭寄宿制初中、小学为一体的私立学校,学校现今在校学生人数有1000人左右,从基础教育的中低段(三年级)到基础教育的最高级别(初三)分为八个级别。该校全面实行多元化、办学形式多样化,从小学三年级开始对学生开展外语教育,以优质的教学质量为学生的以后的英语知识水平打下了坚实的基础。该校并支持和鼓励在
4、校教师进行继续进修和深造,提高教师的领导教育水平,从而使学生更好地接受素质教育,全面提高学生的知识水平,使学生从德、智、体三方面得到全面发展。该校的教育方针,在教师任职方面基本实行聘任制,把工作成绩与实际相结合,大大调动了教职工的工作积极性,从而提高教学质量和办学效益。正因为该校的教育方针有效地提高了教学质量,使该校的毕业生都能以优异的成绩进入初(高)中,为初中的初级教育培养了较高素质的合格毕业生。(二)、铜鼎学校的教育成就和主要做法该校自建校六年来,教育的发展有一个办学投入不断加大,办学条件逐步改善的过程。学校地处偏僻,在校学生多为东部矿区和一些偏远的农村地区。再加上一些父母离异的孩子的介入
5、,既扩大了生源,又保证了学校进一步的发展,同Important&Selected DocumentsImportant&Selected Documents时,在该校品牌的“英语教育”和“三轮学习法和四轮复课法”的一路打响下,教育质量明显提高。在教育部门的引导下,学校在基本完成原始积累之后,开始注重办学投入,提高教师自身能力和素质。该校的教学水平已具有相当的素质,办学加强教育素质,该校在进一步完善素质教育方面做了大量的工作,主要是:第一、采取坚决措施、营造教育氛围该校在现有条件基础上,不断更新教育观念,学校推行“阳光教育”,尽可能的让每个孩子都“轻松的学习,快乐的成长”,要求提高教师素质。对此
6、,建立对教师的评估制度和评价原则,通过定期的考核在全校公布评价结果,并对教师给予相应的奖励,还鼓励教师对学生给予更好的教育素质;假期还对教师进行培训,要求不断培养自己、深造自己,确保把最好的教育献给孩子们。第二、理顺关系、拓展空间该校对义务教育进行了进一步的改善,使学校尽快完成体制改革,明晰产权,并按规范对学校进行了改善。第三、进一步完善规章制度、切实加强管理工作在此基础上,还进一步完善了规章制度,特别是建立了健全教育评估制度,通过检查评估促进了社会办学的规范化,法制化和管理科学化铜鼎学校基本上都已经推进了素质教育,办学水平有了较大的提高。二、铜鼎学校实施素质教育存在问题铜鼎学校在素质教育方面
7、存在着一定的问题,主要表现为以下几点:(一)、教学设施落后学校体育、娱乐设施简陋(体育设施仅限于篮球场和数个水泥乒乓球台有的甚至还是坏的),娱乐设施更谈不上。教学设施缺乏(幻影机,电视,电脑设施严重不足),没有图书室等。Important&Selected DocumentsImportant&Selected Documents(二)、师资队伍不稳定现行教师应聘制从大局上看的确有利于教育业的不断进步,但面对当前现状,由于该校教师流失严重,导致教学工作缺乏稳定性。教师之间缺乏凝聚力、向心力,对学生的教育缺乏长远规划,使学生对教师没有习惯性,特别是小学阶段学生不是一时就能适应。造成教师流失的原因
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