2020年(岗位职责)某公司工会主席岗位任务说明书.pdf

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1、工会主席岗位任务说明书工会主席岗位任务说明书编号：_YD/GH/001 拟制：_核准：_生效日期：_一、基本资料一、基本资料部门名称直接上级工会党委负责人岗位名称所辖人员主席工会干事二、工作说明二、工作说明1 1、主要职责、主要职责1、主持工会全面工作。2、维护职工的权益。3、走访和慰问职工，解决职工生活困难。4、开展思想政治教育工作。5、组织文体活动，丰富职工生活。6、负责工会组织建设。2 2、主要工作内容、主要工作内容1、根据公司党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，经审批后组织实施。2、沟通领导与职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。3、调查、处理侵害职工权益的行为，调解职工劳动

2、争议，切实维护职工权益。4、组织做好走访、慰问职工的工作，了解职工的生活困难，并及时解决。5、切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与公司民主管理和民主监督，代表职工协商、签订集体合同。6、协助党委做好职工的思想政治教育工作，组织开展劳动竞赛、评先创优、合理化建议等活动。7、组织或配合有关部门搞好文化娱乐、体育等活动。8、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作；组织筹备职工代表大会，在职代会闭会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成职代会要求的各项工作。9、合理安排工会经费的使用，指导干事做好经费收缴和工会有关物品的保管。10、

3、传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，检查、指导下级工会的工作，负责公司系统内工会的组建、改选等工作。11、负责公司计划生育管理工作，协助搞好职工福利和医疗保健工作。12、协助团委开展各项工作。13、参加公司以及相关单位组织的有关会议和活动。14、完成上级工会以及公司党委和有关领导交给的其他工作。3 3、主要工作要求主要工作要求1、工作计划在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日前内，每年1 月 15 日前，根据党委和上级工会的工作要求，制定工会的工作计划，年度计划上报党委；按计划开展各项工作，要及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录。2、关

4、系沟通深入基层调查研究，听取职工的要求、困难、意见和建议，沟通公司领导与职工的联系，做好信息的传达、反馈等工作。3、权益维护3.1 做好信访接待工作，对来信来访进行登记，重要信访件呈领导批阅。3.2 贯彻执行劳动法、工会法和工会章程，努力维护职工合法权益。3.3 协助调查、调解、处理有关劳动争议、纠纷，若发现侵犯职工合法权益的行为，及时提出意见要求相关部门和人员认真处理和纠正；参加企业涉及职工切身利益的工资、福利等各项制度、规定的制定和执行，协助公司做好职工的工资、福利、劳动保护、保健等工作。4、走访、慰问关心职工，重要的节假日或职工及其直系亲属发生重大伤病，要安排人员或亲自对职工进行走访、慰

5、问。发现职工工作、生活上的困难要立即采取有效的措施，帮助解决，不断促进职工工作、生活条件的改善。5、宣传、教育5.1 发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好职工的思想政治教育工作。积极组织开展有益于精神文明和公司文化建设的各类教育活动，对会员进行工会基本知识教育，全面提高职工的综合素质。5.2 指导工会干事做好工会的宣传工作，对工会各项活动的信息及时进行报道和组稿、编辑。5.3 配合人力资源部等有关部门，组织做好新进员工工会基本知识的教育。6、活动组织6.1 组织或配合有关部门搞好文化娱乐、体育活动，丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。6.2 组织职工开展劳动竞赛，开展群

6、众性的合理化建议、技术革新和技术协作等活动，提高劳动生产率和经济效益。7、工会组织建设根据工会章程，开展工会组织建设工作。做好工会组织关系的接转，发展新会员等工作。8、其他8.1 职代会、工会代表大会准备充分，组织有序，决议得到贯彻执行。8.2 合理安排工会经费的使用。指导工会干事及时收缴、妥善保管工会经费，并做好收支账务处理和相关记录。指导干事妥善保管工会的有关资产、物品和管理工会活动场所，做到财物无遗失、毁损，场所管理妥善，利用充分。8.3 能够积极主动，按时、按量、按质地完成其他各项工作。三、任职资格三、任职资格因素细分因素学历知识行业知识专业知识等级CBA专科文化或相当程度。熟悉航运行

7、业知识，对行业发展趋势的把握基本准确。熟悉国家政策，精通劳动法、工会法等相关法律、法规知识和工运史知识，掌握工会工作的内容、程序和要求，熟悉企业管理知识。能够掌握管理技巧，合理分配、控制、检查、评估所负责管理的各项工作，及时指导、检查下属工作，公平客观地对待下属，保持所领导的团队的协调性。组织协调能力能力事务处理能力理解能力判断能力表达能力经验行业工作经验相关工作经验身体条件其他条件职业素质其他BBBBBCC协调能力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系。能够妥善处理各种人际关系，善于组织文体活动。能够合理安排工作计划，及时、正确的完成各项工作，遇到突发事件不慌乱，能够解决。能够准确把握本身职务定位、工作内容，比较准确的理解上级的指示、意图和所布置的工作；比较准确的理解同事、会员的目的和意图，对所学知识能够较为迅速的理解和掌握。能迅速、准确的判断各种问题，掌握其实质，能较为准确的判断从未遇到的问题，找到解决的办法。表达内容准备较充分、主题较明确、构思较清楚。在航运类企业工作 5 年以上。具有丰富的企业管理工作经验，在本企业工作5 年以上。限定条件领导能力B身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。工作认真负责，具有较好的政治素养，熟悉公司经营和员工队伍的情况，具备较强的服务意识和维护员工权益的意识，能够得到广大会员的拥护和爱戴。符合工会法等有关法律、法规、政策对任职条件的要求。